宜賓
按照省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《聚四方之才共建自貿(mào)港“智匯海之南”招才引智活動(dòng)總體方案》要求為加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)扎實(shí)推進(jìn)招才引智工作結(jié)合我縣醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)狀和崗位需求決定校園招聘一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。為做好本次招聘工作根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)、《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則試行>的通知》瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)、《海南省衛(wèi)生健康委員會(huì) 中共海南省委人才發(fā)展局海南省財(cái)政廳海南省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于全面推廣基層醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革相關(guān)舉措的通知>》瓊衛(wèi)基層〔2022〕3號(hào)、《中共海南省委組織部 海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年全省招才引智事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》瓊?cè)松绨l(fā)〔2023〕113號(hào)及海南省“智匯海之南”招才引智活動(dòng)要求現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求公開(kāi)選拔。
二、招聘職位及名額
本次招聘崗位共73個(gè)其中縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)41個(gè)縣人民醫(yī)院35個(gè)、縣中醫(yī)院6個(gè)城關(guān)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)3個(gè)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)29個(gè)具體詳見(jiàn)《臨高縣2024年“智匯海之南”校園招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表》附件1。
三、應(yīng)聘條件
一除規(guī)定的職位資格條件外還應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)熱愛(ài)社會(huì)主義遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)具有良好的品行和職業(yè)道德具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件身體健康無(wú)不良嗜好擅長(zhǎng)與人溝通能適應(yīng)崗位工作要求服從組織的工作安排
4.報(bào)考人員須為2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生含國(guó)家政策規(guī)定視為應(yīng)屆生對(duì)待人員須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷報(bào)考基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位臨高縣戶(hù)籍人員學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)年齡須在35周歲以下1989年7月1日后出生研究生年齡放寬至40周歲以下1984年7月1日后出生
5.暫未取得畢業(yè)證的2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具的畢業(yè)證明畢業(yè)證明應(yīng)注明姓名、身份證號(hào)碼、性別、學(xué)號(hào)、就讀院校及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位層次、將于2024年XX月畢業(yè)等內(nèi)容加蓋院校系等公章并簽署日期。
二具有下列情形之一者不得報(bào)考
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的
2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的
5.失信被執(zhí)行人
6.現(xiàn)役軍人
7.拒絕逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民以逃避服兵役為目的拒絕履行職責(zé)或有逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人
8.按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序
一發(fā)布招聘信息
通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站***向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。信息公布時(shí)限從2024年6月18日至2024年6月24日共7天。
二報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名方式遞交報(bào)名資料每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告按公告時(shí)間及要求報(bào)名逾期不受理。
2.報(bào)名網(wǎng)址
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3.報(bào)名時(shí)間2024年6月25日900至2024年7月3日1700節(jié)假日正常報(bào)名。
4.報(bào)名須上傳以下材料要求以jpg圖片格式上傳圖片大小不超2MB
①《臨高縣2024年“智匯海之南”校園招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》附件2需手寫(xiě)簽名后上傳
②本人有效身份證正反面圖片合成一張上傳
③近期正面1寸免冠彩色證件照片
④畢業(yè)證暫未取得的2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具的畢業(yè)證明蓋章國(guó)境外留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》
⑤中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)***下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》2024年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》
⑥未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書(shū)附件3手寫(xiě)簽名按手印后上傳
⑦崗位要求的其他相關(guān)材料。
注應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)包含專(zhuān)業(yè)方向的不能將專(zhuān)業(yè)方向作為所學(xué)專(zhuān)業(yè)只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專(zhuān)業(yè)來(lái)報(bào)考。專(zhuān)業(yè)目錄參照海南省2024年度考試錄用公務(wù)員參照公務(wù)員法管理工作人員專(zhuān)業(yè)執(zhí)行。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確考生填報(bào)資料失誤導(dǎo)致審核不通過(guò)或影響聘用結(jié)果的由考生本人自行承擔(dān)。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程在招聘任何階段包括試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應(yīng)聘或聘用資格報(bào)名材料不退還。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的準(zhǔn)確及暢通以便及時(shí)通知有關(guān)事宜如因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由本人自負(fù)。
6.查詢(xún)資格審查結(jié)果報(bào)考人員提交報(bào)名材料后須在2024年7月3日1200前及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的不能改報(bào)或再報(bào)其他職位資格審查未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于2024年7月3日1700準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉資格審查未通過(guò)的不能參加考試。
三組織考試與資格復(fù)審
1.縣級(jí)及城關(guān)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位采取筆試和面試的方式進(jìn)行考試。綜合成績(jī)實(shí)行百分制筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%按筆試成績(jī)、面試成績(jī)所占比例計(jì)算出考試綜合成績(jī)。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)原則上要達(dá)到12比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。
1筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)實(shí)行百分制。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要、崗位緊缺程度等確定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不得低于參加筆試人員的筆試平均分。
2面試。擬入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按崗位招聘職數(shù)13的比例確定。末位出現(xiàn)并列的一并確定為擬入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行主要測(cè)試考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)面和實(shí)際操作等綜合能力面試成績(jī)實(shí)行百分制面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
3考試綜合成績(jī)計(jì)算方式?？荚嚲C合成績(jī)筆試成績(jī)×60面試成績(jī)×40。考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)考試綜合成績(jī)得分從高到低按崗位招聘人數(shù)11產(chǎn)生招聘崗位所需的合格人員?？荚嚲C合成績(jī)出現(xiàn)并列的按筆試成績(jī)確定排名順序筆試、面試和綜合成績(jī)均并列的實(shí)行加試一輪面試按加試面試成績(jī)確定排名順序加試時(shí)間另行通知。
2.基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位采取面試的方式進(jìn)行
面試主要測(cè)試考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)面和實(shí)際操作等綜合能力不設(shè)開(kāi)考比例通過(guò)資格初審的人員均可參加面試。
1為確保招聘工作順利進(jìn)行通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘名額超過(guò)130比例時(shí)該崗位增加筆試按13比例確定進(jìn)入面試人員。增加筆試的崗位筆試成績(jī)僅用于確定進(jìn)入面試人員資格不計(jì)入綜合成績(jī)考生綜合成績(jī)?nèi)砸悦嬖嚦煽?jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。
2面試成績(jī)實(shí)行百分制面試專(zhuān)家組根據(jù)面試情況逐項(xiàng)給予應(yīng)聘人員打分并現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘人員平均得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分達(dá)不到60分的考生不予聘用面試達(dá)到60分及以上的得分從高到低按崗位招聘人數(shù)11產(chǎn)生招聘崗位所需的合格人員。得分相同的以“專(zhuān)業(yè)知識(shí)”項(xiàng)得分高擇優(yōu)確定合格人員。面試得分及“專(zhuān)業(yè)知識(shí)”項(xiàng)得分一致時(shí)組織加試面試按加試成績(jī)從高到低確定合格人員。由于報(bào)考人數(shù)較少未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位還須有考核專(zhuān)家小組三分之二以上成員表決通過(guò)方可確定為擬聘用人員。
3.面試、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及考試成績(jī)等有關(guān)事項(xiàng)在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布。
四資格復(fù)審
考試工作結(jié)束后由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按崗位招聘人數(shù)11的比例確定合格人員合格人員提供報(bào)名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書(shū)及其他報(bào)考職位要求的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審審核后留存復(fù)印件退回原件。提供資格復(fù)審材料不全、相關(guān)信息不符、未按時(shí)間提供材料及放棄資格復(fù)審或經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考資格的取消合格人員資格并從成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五體檢和考察
考試工作結(jié)束、資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后根據(jù)成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)11的比例確定體檢對(duì)象、考察對(duì)象。體檢、考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢結(jié)果及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格則取消聘用資格從應(yīng)聘同一崗位且成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)果通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站公示3工作日公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選主要對(duì)體檢合格人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察審查其報(bào)名資格及相關(guān)材料的真實(shí)性考察不合格的不予聘用。
六自主選崗
報(bào)考縣級(jí)及城關(guān)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位無(wú)須自主選崗。報(bào)考基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的擬聘用人員根據(jù)體檢及考察結(jié)果按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行自主選崗。每名擬聘用人員只能選崗一次、一次只能選擇一個(gè)崗位選崗后不能再更改。不按時(shí)參加選崗或自愿放棄選崗的取消聘用資格。選崗結(jié)束后因自愿放棄聘用資格或其他原因?qū)е鲁霈F(xiàn)空缺崗位的已選崗的考生原則上不再變動(dòng)?？杖睄徫徊辉龠M(jìn)行遞補(bǔ)。
七擬聘用公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示7天接受社會(huì)監(jiān)督經(jīng)公示無(wú)異議后報(bào)縣政府審批。
八聘用和管理
擬聘人員公示期滿(mǎn)后如無(wú)影響聘用問(wèn)題的報(bào)縣政府審批后用人單位給其辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂6年服務(wù)期聘用合同含試用期。聘用期間用人單位可根據(jù)實(shí)際選派聘用人員到上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行培訓(xùn)培訓(xùn)年限不計(jì)入服務(wù)年限培訓(xùn)期間受聘人員與用人單位的人事、工資關(guān)系不變用人單位每月按時(shí)給受聘人員購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、公積金等社會(huì)保障和發(fā)放基本工資。受聘人員實(shí)行試用期制度初次就業(yè)或就業(yè)不足一年工齡的人員試用期為1年其余人員試用期為半年試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用考核不合格的予以解聘。被聘用的人員必須在三年內(nèi)考取執(zhí)業(yè)資格否則予以解聘。受聘人員在聘用單位工作未滿(mǎn)6年服務(wù)期的不予辦理調(diào)動(dòng)。
九待遇
1.聘用人員列入事業(yè)編制管理。其中縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院聘用人員列入縣財(cái)政事業(yè)差額編制管理城關(guān)鎮(zhèn)及基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用人員列入縣財(cái)政全額事業(yè)編制管理。
2.聘用人員根據(jù)《臨高縣急需緊缺人才崗位目錄2023版》可享受住房?jī)?yōu)先保障、購(gòu)房補(bǔ)貼等措施。
3.基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用人員可按規(guī)定享受人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等人才激勵(lì)機(jī)制政策。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》人社部令第35號(hào)、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
一實(shí)行回避制度即凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系直系血新關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系者不得參與此次招聘的相關(guān)工作。
二要嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派不隱瞞或歪曲事實(shí)真相對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
三報(bào)考人員要嚴(yán)格自律不得弄虛作假不得作弊對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員取消面試資格已經(jīng)受聘的一經(jīng)查實(shí)立即解除聘用合同予以清退。
聯(lián)系咨詢(xún)電話(huà)0898-28280317縣衛(wèi)健委組織人事室
監(jiān)督投訴電話(huà)0898-28284523縣衛(wèi)健委辦公室
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)0898-366094680898-36609469
所有電話(huà)接聽(tīng)時(shí)間均為工作日上午900-1200下午1500-1730
六、其他問(wèn)題說(shuō)明
本公告由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室具體組織實(shí)施和解釋。未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
直轄縣級(jí)行政單位衛(wèi)生人才網(wǎng)招聘公告請(qǐng)點(diǎn)擊>>> 直轄縣級(jí)行政單位衛(wèi)生人才網(wǎng)
附件：
附件1：臨高縣2024年“智匯海之南”校園招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表.xls
附件2：臨高縣2024年“智匯海之南”校園招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.xls
附件3：未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書(shū).docx
附件4：目錄1：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf
附件5：目錄2：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2023年）.pdf
