后勤保障部是四川大學的業(yè)務實體單位,負責學校后勤服務保障工作。現(xiàn)有6個職能管理部門，14個業(yè)務實體單位，員工2400余人，服務保障范圍涉及公有住房、學生宿舍、水電氣、校園物業(yè)、餐飲、交通、維修維護與應急搶險、醫(yī)療、幼教等。因工作需要，面向社會公開招聘，并參照四川大學校聘非事業(yè)編制人員進行管理。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

黨政辦公室：綜合管理崗2名，信息管理崗1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定，堅持黨和國家的路線、方針和政策，遵紀守法，品行端正;

2.熱愛工作，認真踏實，具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及高度的責任感，嚴格遵守保密制度;

3.身心健康，具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.有下列情形之一的不得應聘：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受審查調(diào)查的;

(2)曾受過警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務、留黨查看、開除黨籍黨紀處分的;

(3)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)各類考試違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的;

(6)按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

(二)崗位條件

1.綜合管理崗1

(1)中共黨員，研究生學歷，碩士及以上學位，碩士研究生不超過30周歲(1994年10月以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1989年10月以后出生)，文學、新聞、法學、管理類專業(yè)優(yōu)先，應屆畢業(yè)生畢業(yè)證和學位證須2026年7月31日前取得。

(2)具備較強的文字功底，熟悉公文寫作、新聞寫作;熟練使用常用辦公軟件，能夠高效地完成文檔編輯、數(shù)據(jù)整理、演示文稿制作等工作。

(3)富有工作責任心、主動性、團隊協(xié)作精神，工作執(zhí)行力、溝通力、服務意識強。

2.綜合管理崗2

(1)研究生學歷，碩士及以上學位，碩士研究生不超過30周歲(1994年10月以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1989年10月以后出生)，管理、新聞、文學、教育類專業(yè)優(yōu)先，應屆畢業(yè)生畢業(yè)證和學位證須2026年7月31日前取得。

(2)具備較強的文字功底，熟悉請示報告、工作總結(jié)、會議紀要等公文規(guī)范，能熟練運用Office辦公軟件，高效完成文檔編輯、數(shù)據(jù)整理、演示文稿制作。

(3)具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，學習和抗壓能力強，富有團隊協(xié)作精神，能夠適應多任務、高強度的工作環(huán)境。

3.信息管理崗

(1)研究生學歷，碩士及以上學位，碩士研究生不超過30周歲(1994年10月以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1989年10月以后出生)，計算機類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，應屆畢業(yè)生畢業(yè)證和學位證須2026年7月31日前取得。

(2)擁有信息化項目管理實踐經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)處理與分析方法，具備服務器、網(wǎng)絡、網(wǎng)絡安全及軟件開發(fā)等知識，能撰寫相關(guān)報告;具備從技術(shù)向管理轉(zhuǎn)型的明確意愿，善于從管理視角出發(fā)，規(guī)劃并推動技術(shù)方案落地。

(3)具備良好的寫作能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，學習和抗壓能力強，能夠適應多任務、高強度的工作環(huán)境。

三、崗位職責

1.綜合管理崗1

(1)負責后勤保障部部黨委日常綜合事務，協(xié)助做好對內(nèi)對外黨務聯(lián)系工作及部黨委各類會議、活動的組織工作。

(2)負責后勤保障部網(wǎng)站及其它宣傳陣地的內(nèi)容建設工作，協(xié)助做好后勤保障部(含黨政辦公室)的宣傳工作。

(3)協(xié)助后勤保障部黨委起草重要制度、文件，負責有關(guān)會議紀要、文件資料的印發(fā)、整理、立卷、歸檔工作。

(4)協(xié)助做好后勤保障部黨員、干部培訓的組織、協(xié)調(diào)等工作，協(xié)助做好各黨支部管理黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)接組織關(guān)系、黨費收支等黨務工作。

(5)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.綜合管理崗2

(1)負責黨政辦行政辦公室日常綜合事務，協(xié)助做好后勤保障部對內(nèi)、對外聯(lián)系和接待服務工作，協(xié)助做好有關(guān)會議、活動的安排協(xié)調(diào)。

(2)協(xié)助起草后勤保障部中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、年度工作總結(jié)、相關(guān)報告，以及后勤保障部大事記的收集整理和匯編工作。

(3)協(xié)助起草后勤保障部行政管理相關(guān)制度、文件;做好后勤保障部OA系統(tǒng)等渠道來文的收集、整理、傳遞工作;負責有關(guān)文件資料的收集、整理、立卷和歸檔工作。

(4)協(xié)助做好后勤保障部行政有關(guān)決策及會議決議執(zhí)行情況的督查督辦工作。

(5)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

3.信息管理崗

(1)協(xié)助編制后勤信息化建設規(guī)劃、方案與計劃，起草后勤保障部信息化建設相關(guān)制度。

(2)負責后勤保障部信息化建設項目的統(tǒng)籌管理，推進智慧后勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計、融合、分析及共享，為管理決策提供技術(shù)支撐。

(3)承擔后勤保障部網(wǎng)站、后勤信息化平臺、公眾號的技術(shù)建設、運維管理與系統(tǒng)升級;指導各部門推進各系統(tǒng)的迭代升級與日常運維，保障數(shù)據(jù)資產(chǎn)安全。

(4)具體負責后勤保障部安全生產(chǎn)的統(tǒng)籌管理與日常工作，包括起草安全計劃與總結(jié)、組織簽訂安全責任書、開展安全檢查及相關(guān)活動、落實信息報送等。

(5)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

四、薪酬待遇

聘用人員與后勤保障部簽訂勞動合同，按后勤保障部薪酬標準執(zhí)行。

五、招聘程序

1.報名時間：即日起至2025年10月19日止。

2.由后勤保障部招聘工作組對應聘人員進行甄選、面試，擇優(yōu)確定擬聘人員，對擬聘人員進行體檢、公示，無異議后與應聘成功者簽訂勞動合同，并報學校備案。

3.報名方式：應聘人員請在截止日期前將《后勤保障部應聘人員登記表》(見附件)和相關(guān)證明材料發(fā)郵件到55709076@qq.com，郵件主題為個人姓名+應聘崗位。

所有佐證材料請按下列順序?qū)呙杓瞥梢粋€PDF文檔(注：附件大小請勿超過8M)。報名佐證材料提供不齊者，將會影響報名資格審查結(jié)果。

(1)個人簡歷;

(2)身份證;

(3)畢業(yè)證、學位證(含本科、碩士等學習階段)，港澳臺學習、國外留學歸國人員還須提供教育部境外學歷學位認證材料;

(4)職稱證書、職業(yè)資格證書;

(5)有工作經(jīng)歷者提供工作(實踐)經(jīng)歷證明(含勞動合同和社保繳費證明等可以佐證工作年限的材料)，2026年應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

(6)成績單(按最高學歷提供)、外語水平等級證書;

(7)業(yè)績成果、獲獎證明及招聘要求的其他證明材料(如中共黨員證明等)。

(8)3分鐘視頻自我介紹，視頻內(nèi)容包括但不限于專業(yè)能力、實踐經(jīng)歷、獲獎情況、崗位認識等。

六、有關(guān)問題的說明

1.應聘人員應遵守招聘紀律，應聘時提供的所有材料必須全面、真實、準確，資格審查貫穿招聘錄用全過程，如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞個人情況、師德師風不端等不良行為，一經(jīng)查實，一律取消應聘資格和成績，已簽訂的聘用合同或協(xié)議無效。

2.如因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響、個人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，可遞補。遞補時按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進行等額遞補。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：028-85463116(后勤保障部人力資源辦公室)

監(jiān)督投訴電話：028-85463026(后勤保障部紀委辦公室)

附件：后勤保障部應聘人員登記表

四川大學后勤保障部

2025年9月30日