受宜賓沿江鐵路管理有限公司委托，宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓沿江鐵路管理有限公司招聘2名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公司簡介

宜賓沿江鐵路管理有限公司系三江集團全資子公司，成立于2018年12月10日，注冊資本1億元，主要經營范圍為建設工程施工、公共鐵路運輸、土地整治服務、園區(qū)管理服務、工程管理服務、項目策劃與公關服務。

公司緊緊圍繞三江集團“13468”發(fā)展戰(zhàn)略，以服務產業(yè)發(fā)展、優(yōu)化城市空間為要義，以園區(qū)投資建設運營、鐵路建設運營、項目運營管護、礦業(yè)投資開發(fā)為核心主業(yè)，以市場轉型為方向，以產業(yè)優(yōu)化布局為主線，以改革創(chuàng)新為動力，夯實相關多元化轉型發(fā)展基礎，著力打造成為投資建設運營一體化綜合服務商。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位、職責以及任職條件詳情見附件。

三、招聘范圍

符合招聘崗位條件的人員。

四、應聘人員基本要求

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（二）品行端正、誠信廉潔，遵紀守法，具備較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（三）具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。

（四）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。

（五）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（六）學歷要求：國內畢業(yè)的應聘人員須在2024年12月19日前取得國家承認的國民教育系列學歷、學位證書（以中國高等教育學生信息網查詢情況為準）；國（境）外畢業(yè)的應聘人員須在2024年12月19日前取得教育部留學服務中心出具的《國內外學歷學位認證書》；崗位要求的其他證書，須于2024年12月19日前取得。

（七）工作年限：工作經驗年限計算時間截止到2024年12月19日，須足年計算（工作經驗累計滿12個月份的，視為滿1年）。應聘人員在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經驗；工作經驗有中斷的，工作經驗年限須扣除中斷工齡時長，按實際工作時間累加計算。

（八）有下列情形之一者，不得報考：

1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍、公職的;

3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；

5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；

6.有其他違反有關規(guī)定不適宜參加應聘的人員。

五、招聘程序

本次社會公開招聘按照發(fā)布招聘公告→報名及資格審核→筆試→面試→體檢與考察→公示及錄用等程序進行。

（一）報名時間：

2024年12月19日-2025年1月1日24:00止。

（二）報名方式：網上報名。

1.pc端報名鏈接：https://sjhhrc19.zhiye.com/

移動端報名二維碼：（請點擊鏈接查看詳情）

應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.本次招聘中，每名應聘人員限報一個崗位，且僅有一次報名機會，不得重復報名。應聘人員須根據(jù)報名系統(tǒng)要求仔細填寫信息，上傳相應材料，避免因個人原因導致報名不成功。

3.有以下情形之一的視為報名無效：

①逾期報名或報名資料提交不全的；

②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③其他不符合報名條件的情況。

（三）資格審查

1.根據(jù)應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經審查合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性和完整性負責。未按要求提供報名材料的，需在收到補充資料的短信通知后24小時內完成資料補充，逾期未補充完整將視作自動放棄本次應聘，請報考人員關注相關信息。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資料不全，或資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

3.資格審核上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為資格審核不通過。

（四）綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。

1.筆試（占比40%）

①筆試滿分為100分。

②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的，則等比例減少招聘人數(shù)直至取消該崗位在本批次的招聘，相應報考人員可在報名時間內改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。

④筆試成績將于面試前上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢入口查詢個人筆試成績及排名。

2.面試（占比60%）

①根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績相同人員一并進入面試。如符合面試條件人員達不到1:3比例，則均進入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，面試合格線為70分，低于合格線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

③面試成績將于面試結束后5個工作日（不含考試當日）內上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢入口查詢個人成績及排名。

（五）體檢

體檢須在三級甲等醫(yī)院進行。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員應在接到體檢通知后的3個工作日（當日不算）內前往醫(yī)院進行體檢。

（六）背景調查

對擬聘用人員須進行背景調查，確保擬聘人員提供的相關信息真實，符合崗位任職條件。

背調人員應在接到背調通知后的3個工作日（當日不算）內完成背調授權。

（七）討論決定

宜賓沿江鐵路管理有限公司按照相關程序確定擬聘用人選。經宜賓沿江鐵路管理有限公司研究確認無適宜聘用的人選，可取消錄用。

（八）遞補

1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補一次。無遞補人選的，該職位空缺。

2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其錄用資格。由此產生的缺額，經宜賓沿江鐵路管理有限公司研究后，可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不予遞補。

（九）錄用公示

根據(jù)綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，在“宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心”和“宜賓人才集團招聘”微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉證舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。公示期結束后，將不再受理社會舉證舉報。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，招聘企業(yè)通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及招聘企業(yè)規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。

六、其他事項

（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。

（三）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在“宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心”和“宜賓人才集團招聘”微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，可在工作時間內致電咨詢。

咨詢電話：0831-7883657

周一至周五：上午9:00-12:00

下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日休息）

監(jiān)督電話：0831-2400602

宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心

2024年12月19日

附件

宜賓沿江鐵路管理有限公司2024年第二批員工招聘崗位表
序號	用人單位/部門	招聘 崗位	招聘人數(shù)	年齡要求	學歷學位要求	專業(yè)要求（代碼）	崗位職責	其他任職要求	薪酬福利
1	宜賓沿江鐵路管理有限公司	運營管理部高級主管（資產管理方向）	1	1988年12月19日后出生	全日制本科及以上	碩士研究生：理論經濟學（0201）、應用經濟學（0202）、金融（0251）、資產評估（0256）、國際商務（0254）、數(shù)字經濟（0258）、工商管理學（1202）等相關專業(yè)； 本科：經濟學類（0201）、財政學類（0202）、金融學類（0203）、經濟與貿易類（0204）、工商管理類（1202）等相關專業(yè)	1.負責市場研究、品牌管理、客戶研究、媒體管理、營銷策劃及推廣等營銷相關工作； 2.負責公司資產的統(tǒng)計分析、維護管理、推廣運營等工作； 3.負責資產的合規(guī)交易管理，資產產權界定、登記和產權辦理工作，資產劃轉相關工作； 4.完成領導安排的其他工作。	1.取得與招聘崗位專業(yè)要求一致的學歷證書、學位證書； 2.有3年及以上資產運營、產業(yè)投資、產業(yè)招引、產業(yè)策劃、項目包裝及商務談判、落地服務等相關工作經歷，有數(shù)字經濟產業(yè)技術園區(qū)、科技產業(yè)園區(qū)、高校科創(chuàng)園等園區(qū)工作經驗者優(yōu)先； 3.熟悉資產運營管理全流程及相關法律法規(guī)； 4.有較好的溝通協(xié)調能力及公文寫作能力。	按公司薪酬體系執(zhí)行
2	宜賓沿江鐵路管理有限公司	運營管理部高級主管（園區(qū)運營方向）	1	1988年12月19日后出生	全日制本科及以上	碩士研究生：理論經濟學（0201）、應用經濟學（0202）、金融（0251）、資產評估（0256）、國際商務（0254）、數(shù)字經濟（0258）、工商管理學（1202）等相關專業(yè)； 本科：經濟學類（0201）、財政學類（0202）、金融學類（0203）、經濟與貿易類（0204）、工商管理類（1202）等相關專業(yè)	1.負責市場研究、品牌管理、客戶研究、媒體管理、營銷策劃及推廣等營銷相關工作； 2.負責存量國有資產的盤活，分類規(guī)劃設計資產運營方案，合理配置公司范圍內國有資產；負責經營性資產收益的收繳工作； 3.負責工業(yè)園區(qū)的運營及管理，產業(yè)投資、招引、策劃、項目包裝及商務談判、落地服務等工作； 4.完成領導安排的其他工作。	1.取得與招聘崗位專業(yè)要求一致的學歷證書、學位證書； 2.有3年及以上產業(yè)園/科技園/孵化器、產業(yè)/商業(yè)運營工作經驗，熟悉產業(yè)園資產管理全流程工作，能獨立開展產業(yè)園體系搭建、資產管理、運營管理、園區(qū)服務等工作； 3.熟悉產業(yè)園基本運作和產業(yè)園運營管理流程及相關法律法規(guī)； 4.有較強的溝通協(xié)調能力、商務談判能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力。	按公司薪酬體系執(zhí)行

信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://www.ybrc128.com/exam/20902/29056_1.html