宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責任公司

2024年公開招聘宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位編外人員的公告

宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責任公司（以下簡稱：敘州金才），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬面向社會公開招聘勞務派遣人員3名，派遣至宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊、區(qū)社會保險事務中心工作，現(xiàn)將相關事宜公告如下。

一、招聘對象及范圍

本次擬面向社會公開招聘崗位及具體情況詳見《崗位需求表》（詳見附件1）。

二、基本條件

（一）應聘人員應同時具備的條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

3.符合招聘崗位要求的條件和資格，詳見附件1《崗位表》。

事業(yè)單位

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的人員。

2.曾被開除公職的人員。

3.正在接受司法機關立案偵查或紀委監(jiān)委機關立案調(diào)查的人員。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

5.因各類考試違規(guī)違紀在禁考期的人員。

6.曾因違反機關事業(yè)單位輔助人員紀律規(guī)定被解聘的人員。

7.現(xiàn)役軍人和在校學生。

重慶事業(yè)單位考試

8.有紋身的人員。

9.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

10.有其他不宜從事招聘崗位工作情形的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作堅持公平、公開、公正的原則，按照公開報名、資格初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：2024年3月15日-3月21日下午17:00，通過中國三江人才網(wǎng)站（https://www.ybrcl28.com）、宜賓金工建設投資集團有限公司和敘州金才微信公眾號發(fā)布招聘公告。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，不設現(xiàn)場報名。

3.報名程序：應聘人員報名前應認真閱讀本公告等信息。自行下載《報名表》（附件2），并按要求真實、準確、完整填寫，因應聘人員個人原因造成的填寫錯誤，或填寫不完整造成的后果及責任由應聘人員本人承擔。對提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。

4.網(wǎng)絡報名資料：

（1）有效身份證、學歷（學位）證等與報名崗位要求的相關掃描件；

（2）近期1寸免冠證件照片（JPG格式，容量15-30kb)電子版；

（3）《報名表》（自行下載電腦填寫并上傳1寸照片至相應區(qū)域）電子文檔（word格式）；

請應聘人員將以上所有相關資料全部歸納到報名表文檔后發(fā)送至指定郵箱（2857742091@qq.com)，未按要求上傳或未在報名時間（以郵件顯示送達時間為準）提交網(wǎng)絡報名資料視為無效報名，聯(lián)系電話：14780881862。

5.報名要求：

（1）應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，不符者請勿報名。

（2）應聘人員所留聯(lián)系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

（二）資格初審

1.敘州金才根據(jù)應聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進行初審，主要審查應聘人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的應聘人員通過報考QQ郵箱進行通知，請應聘人員按要求登陸郵箱查閱相關信息。

2.應聘人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

（三）領取筆試準考證及繳納筆試考試費

1.通過網(wǎng)上資格審查合格的應聘人員，須于2024年3月27日（上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）到敘州金才（地址：宜賓市敘州區(qū)柏溪街道城北新區(qū)康寧路1號1幢1層1-12號）領取筆試準考證。

2.參照四川省發(fā)展改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格〔2017〕472號）文件規(guī)定，筆試按50元/科繳費。未按要求在規(guī)定時間領取準考證并繳納考試費，視為自動放棄報考。繳費成功者視為有效應聘人員。

（四）考試

考試形式：本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。

1.筆試（占比60%）

（1）筆試內(nèi)容。主要考察應聘崗位相關專業(yè)知識，包括社會保險法、勞動合同法、工傷保險條例、勞動保障監(jiān)察條例、勞動爭議調(diào)解仲裁法等勞動保障法律法規(guī)知識。筆試滿分為100分。

（2）筆試開考比例。筆試按照招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)不低于1：3作為開考比例，未達到開考比例的，經(jīng)用工單位研究同意后可將開考比例調(diào)整為1：2。降低開考比例都達不到開考要求的調(diào)減相應崗位。

（3）筆試時間及地點。詳見筆試準考證。

2.現(xiàn)場資格審查及繳納考務費

（1）應聘人員參加面試前須通過現(xiàn)場資格審查。按照崗位招聘名額的3倍，依據(jù)應聘人員筆試成績從高分到低分依次確定進入現(xiàn)場資格審查的人員名單。最后一名得分相同的，可一并進入現(xiàn)場資格審查。確定進入資格審查的人員，請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，具體時間地點另行通知。現(xiàn)場資格審查提供資料如下：身份證原件及復印件、學歷（學位）證原件及復印件。

（2）現(xiàn)場資格審查合格者繳納考務費。參照四川省發(fā)展改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格〔2017〕472號）文件規(guī)定，收取面試費80元。繳費成功后將不能更改報名信息，除崗位取消情況外概不辦理退費手續(xù)。逾期未繳費者，視為自動放棄。

（3）資格審查合格的應聘人員，現(xiàn)場領取面試通知單,進入面試程序。

3.面試（占比40%）

（1）根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照3倍的人數(shù)（降低開考比例崗位按2倍）確定進入面試人員（如果符合進入面試人員的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員一并進入面試），面試滿分為100分。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化方式面試。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照應聘人員考試總成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢人員。如考試總成績相同，按筆試總成績從高到低排序，筆試總成績相同，按學歷從高到低排序確定名次，以上均相同的加試后確定名次。

4.考試總成績計算方法。

（1）考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

（2）如招聘崗位參加面試人員面試成績低于65分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。成績計分均實行四舍五入保留兩位小數(shù)。

（五）體檢

1.體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

2.進入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三個工作日內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢由用工單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

計算總成績

3.因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補次數(shù)一次。

（六）政審

由招聘單位對體檢合格人員進行綜合政審，主要考察德才表現(xiàn)，包括思想道德、能力素質(zhì)、守法廉潔情況，并到戶籍所在地或常住地公安機關出具無違法犯罪證明。政審不合格的或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照總成績依次等額遞補。

（七）公示

經(jīng)政審審定的擬聘用人員，通過敘州金才微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理后續(xù)聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額依次等額遞補。

（八）合同簽訂和工資待遇

1.經(jīng)公示無異議的擬聘人員與敘州金才簽訂勞動合同，派遣至用工單位工作。用工單位負責編外人員的工作安排、日常管理、考勤、考核等，并將管理情況通報敘州金才，敘州金才按照相關法律法規(guī)、規(guī)章制度、勞動合同相關約定，并結(jié)合用工單位考核情況對編外人員進行聘用、辭職辭退、處分、檔案管理等。未經(jīng)用工單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因自動放棄、工作不適應或其他原因離職出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補。本次招聘各階段的遞補期均為不超過1年。

2.區(qū)社會保險事務中心、區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊崗位的工資待遇不低于當?shù)刈畹凸べY標準（含應當由職工本人承擔的社保等），均由敘州金才支付并按規(guī)定參加社會保險。編外勞務派遣人員的下鄉(xiāng)補助、工作餐補助和工會慰問由用工單位支付。

四、特別提示

（一）應聘人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、政審、遞補、聘用的，責任自負。

（二）請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。請應聘人員密切關注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的考試工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄考試資格，責任由應聘人員自負。

（三）本次公開招聘未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班，特此提醒。請應聘人員警惕虛假信息，謹防上當受騙。

（四）本公告及未盡事宜由用工單位和敘州金才共同負責解釋（聯(lián)系電話：0831-6613568，14780881862。）

附件：1.崗位需求表

2.宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位編外人員報名表

宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責任公司

2024年3月15日

附件1

崗位需求表