成都
受成都市新都區(qū)興城建設投資有限公司委托，成都香城人力資源開發(fā)有限公司按照公開、公平、公正的原則，面向社會招聘2名行政后勤服務工作人員，現(xiàn)公告如下。
一、招考崗位及人數(shù)
行政后勤服務崗2名。
二、報考條件和要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，品行端正，遵紀守法；
2.具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力。
（二）崗位要求
1.年齡在18周歲以上至30周歲以下，身體健康；
2.大專及以上學歷；
3.具有2年及以上會客接待工作經(jīng)驗和2年及以上的檔案管理工作經(jīng)驗；
4.能熟練應用Office辦公軟件，熟練使用復印機、傳真機、碎紙機等常規(guī)辦公設備。
（三）具有下列情形之一的不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職、黨籍的人員；
3.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結(jié)論的人員；
4.受處分期間或者未滿影響期限的人員；
5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員；
6.其他不宜參加公開招聘的情形。
三、崗位職責
（一）前臺接待
1.負責進入公司辦公場所的來客接待、登記、導引，對無關人員、上門推銷和無理取鬧者，阻擋在外或協(xié)助有關人員處理；
2.負責公司郵件、包裹、報紙的收發(fā)與轉(zhuǎn)交；
3.負責接聽來訪電話，記錄電話內(nèi)容，并做好記錄與傳達工作，定期維護、保養(yǎng)電話機；
4.保持前臺環(huán)境清潔。
（二）辦公區(qū)會務、培訓的組織管理
1.負責會務預約記錄及接待；
2.負責會務場所布置；
3.負責會務全程服務工作；
4.保持會務場所環(huán)境清潔。
（三）行政后勤服務工作
1.負責報刊訂閱及郵件分發(fā)管理；
2.負責公司文件打印，協(xié)助復印等工作。
（四）檔案管理
1.負責檔案的分類、歸檔工作；
2.負責檔案數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并形成電子文檔，并按時更新數(shù)據(jù)及報送工作。
四、報考程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行，具體程序和方法如下。
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，本次招聘公告在香城新都網(wǎng)及成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號面向社會公開發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名及資格審查
1.報名時間：發(fā)布之日起至2023年10月11日16時截止；
2.報名方式：請復制報名鏈接至瀏覽器打開或掃描下方二維碼進行報名；
報名鏈接：https://www.duomian.com/job/519f9004ef31e315584b803d8254ff1a.shtml
報名二維碼：
3.報名路徑：應聘人員查閱公告內(nèi)容-復制報名鏈接至瀏覽器打開或掃描報名二維碼后跳轉(zhuǎn)至報名界面-右上角點擊登錄-輸入手機號、驗證碼-選擇崗位-立即應聘-填報報名表信息-提交。頭像處上傳的電子照片須為本人近期免冠正面藍底1寸證件照，文件格式為JPG或PNG格式，大小不超過2MB；
4.應聘人員在網(wǎng)上選擇應聘崗位后應如實、準確填寫《成都香城人力資源開發(fā)有限公司應聘報名表》的各項內(nèi)容并按要求上傳個人證明材料掃描件電子版，確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應聘人員自行承擔。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
（三）資格審查
本次招聘不設網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)絡報名成功不代表資格審查合格。資格審查貫穿招聘全流程，報名人員最終是否符合所報崗位條件要求由資格初審、綜合測評資格審查、考核過程中的復核最終確定。報名信息被處理后不可修改，應聘人員出具的各類證件（證明）須完整真實有效；應聘材料不全者，不能取得應聘資格。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
五、面試安排
根據(jù)應聘人員基本情況進行簡歷篩選,按照同一招聘崗位人數(shù)8:1的比例擇優(yōu)篩選進入面試。合格人數(shù)少于既定比例的，按實際合格人數(shù)組織面試。
面試時間、地點：另行通知。
六、確定體檢對象
（一）面試成績由高到低排序，按招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單；
（二）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。因體檢不合格以及考生主動放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位面試成績從高分到低分依次遞補。
七、考察
對體檢合格人員是否有過犯罪記錄等情況進行審查?？疾觳缓细裾呷∠M入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位面試成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號進行公示，公示期為3個工作日。公示結(jié)束后無異議的按有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。
九、聘用
（一）通過公示人員方可進行錄用；
（二）擬錄用人員應在規(guī)定的時限內(nèi)攜帶相關個人資料辦理報到入職手續(xù)；
（三）逾期未報到的視為自動放棄錄用資格，空缺職位按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補；
（四）錄用人員與成都香城人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，約定試用期，試用期為2個月。錄用人員按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎懲；
（五）薪酬待遇：年薪7萬左右（含五險一金單位繳納部分），按照聘用單位相關規(guī)定進行績效考核，五險一金按相關要求執(zhí)行。
十、其他
（一）在招聘過程中，公司將通過短信方式通知合格的應聘者進入下一招聘環(huán)節(jié)（未收到通知的應聘者則未通過），請報名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡或未按照有關通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試及應聘資格；
（二）公司承諾對應聘者信息嚴格保密，對其所提供的應聘資料不予退還；
（三）本次招聘不收取報名費，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借本次招聘面試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無關；
（四）本公告未盡事宜由成都香城人力資源開發(fā)有限公司負責解釋說明。
咨詢電話：028-80262240
咨詢時間：工作日9:00-11:30,13:00-17:00
