根據(jù)《2025年下半年成都市郫都區(qū)面向社會公開引進(jìn)公共類事業(yè)單位工作人員的公告》，現(xiàn)將筆試成績、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及相關(guān)事宜進(jìn)行公告。

一、筆試成績暨進(jìn)入資格復(fù)審人員名單

筆試成績暨進(jìn)入資格復(fù)審人員名單詳見附件。

筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分(含60分),未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

二、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審時間地點：

時間：2025年11月28日(09:00-12:00，13:00-17:00)。

地點：成都市郫都區(qū)人力資源和社會保障局(成都市郫都區(qū)德源街道紅旗大道北段221號1號樓734室)。

逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

(二)資格復(fù)審所需的材料：

1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

2.符合招聘崗位條件要求的相關(guān)證書(學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書等)原件及復(fù)印件。國外、境外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

3.工作經(jīng)歷證明：工作單位出具的蓋有鮮章的證明材料原件，內(nèi)容為姓名、性別、出生年月、身份證號、文化程度、在本單位工作的起止時間、從事的工作崗位的起止時間、從事的工作內(nèi)容的起止時間、入黨時間及獎懲情況等。

特別提醒：如具有崗位要求的工作經(jīng)歷，應(yīng)直接準(zhǔn)確表述，如因應(yīng)聘人員填寫錯誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.《養(yǎng)老保險歷年繳費信息》(含電子章)。

5.報考崗位要求的其他資料原件及復(fù)印件。

6.機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員報考的，須提供人事管理權(quán)限部門出具的人員身份編制類別、現(xiàn)任職務(wù)等級以及是否同意報考(并加蓋鮮章)等內(nèi)容的證明材料原件。

7.近期1寸免冠彩色正照1張。

8.《報名表》(考生登錄報名系統(tǒng)自行打印)。

(三)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。因資格復(fù)審不合格或應(yīng)聘人員自動放棄出現(xiàn)的缺額不遞補。

資格審查工作貫穿招聘全過程。資格復(fù)審?fù)ㄟ^不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考核、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

三、面試

(一)面試時間地點

時間：2025年11月29日

地點：成都市郫都區(qū)實驗學(xué)校(地址：成都市郫都區(qū)郫筒街道涼水井街66號)。

具體面試時間及地點詳見《面試通知書》。

(二)面試方式

具體面試方式詳見《面試通知書》。

四、擬聘人員的確定

同一崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達(dá)不到上述比例的，資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試考核。本次引進(jìn)面試成績最低分?jǐn)?shù)線為80分(含80分)，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考核總成績=筆試成績50%+面試成績50%?？己丝偝煽冋酆戏?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。

各引進(jìn)崗位在達(dá)到面試成績最低分?jǐn)?shù)線的人員中按考核總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員?？己丝偝煽兿嗤模疵嬖嚦煽兣判?若面試成績?nèi)韵嗤?，再組織一次面試，按再次面試成績排序。

五、成績公布

面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)，考核總成績及相關(guān)事宜將在成都人事考試網(wǎng)、成都市郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布。

本公告由成都市郫都區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：028-87931248

監(jiān)督電話：028-87875649

附件：

2025年下半年成都市郫都區(qū)面向社會公開引進(jìn)公共類事業(yè)單位工作人員筆試成績暨進(jìn)入資格復(fù)審人員名單

成都市郫都區(qū)人力資源和社會保障局

2025年11月21日