四川港榮恒創(chuàng)城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年第一批員工招聘崗位表

編號

用人

單位

單位

性質(zhì)

崗位名稱

（崗位類別）

需求

人數(shù)

學(xué)歷學(xué)位要求

專業(yè)

要求（代碼）

崗位職責(zé)

其他

資格條件

提供待遇

1

四川港榮恒創(chuàng)城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

國有企業(yè)

紀(jì)檢監(jiān)察審計部審計崗（專員）

1

全日制本科及以上

本科：工商管理類相關(guān)專業(yè)

研究生：工商管理、審計或相關(guān)專業(yè)

1.負(fù)責(zé)公司審計工作的計劃制定，落實公司物資采購、工程項目投資、項目預(yù)結(jié)算等具體日常審計業(yè)務(wù)工作，對各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題提出審計意見，跟蹤督促整改落實；

2.負(fù)責(zé)與外部跟蹤審計、結(jié)算審計單位對接審計工作，對外審工作過程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督管理，并完成公司內(nèi)部小額工程項目結(jié)算審計工作；

3.參與并監(jiān)督各部門及子公司商務(wù)談判，跟蹤監(jiān)督項目招標(biāo)評標(biāo)過程，審核招標(biāo)過程文件等；

4.參與現(xiàn)場收方計量、進(jìn)度款審核、變更審核及認(rèn)質(zhì)認(rèn)價審核監(jiān)督工作；

5.完善公司內(nèi)部審計制度并督促檢查各項內(nèi)控制度落實執(zhí)行情況；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.35周歲以下；

2.三年及以上房地產(chǎn)公司、建筑企業(yè)工程審計相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.具有二級造價師（全國注冊造價員 審核）及以上職業(yè)資格證書；

4.同等條件下，中共黨員或中共預(yù)備黨員優(yōu)先。

按公司薪酬體系執(zhí)行

2

四川港榮恒創(chuàng)城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

國有企業(yè)

黨群辦公室組織宣傳崗（專員）

1

全日制本科及以上

本科：中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、公共管理類、工商管理類相關(guān)專業(yè)

研究生：中國語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、公共管理學(xué)、工商管理學(xué)相關(guān)專業(yè)

1.負(fù)責(zé)公司黨建、黨務(wù)工作；

2.負(fù)責(zé)公司宣傳及企業(yè)文化、工會等工作；

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.35周歲以下，中共黨員；

2.具備較強(qiáng)的寫作能力；

3.具備一定的組織溝通能力、表達(dá)能力；

4.具有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)黨建工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

按公司薪酬體系執(zhí)行

3

宜賓港榮恒創(chuàng)工程建設(shè)有限公司

國有企業(yè)

造價主管

1

全日制本科及以上

本科：管理科學(xué)與工程類

研究生：管理科學(xué)與工程類

1.項目成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；

2.項目概算、預(yù)算、結(jié)算管理與審核；

3.工程造價信息搜集與管理；

4.參與項目招標(biāo)、評標(biāo)和工程竣工驗收；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.40周歲以下；

2.五年及以上房地產(chǎn)公司、建筑企業(yè)工程成本或造價類工作經(jīng)驗；

3.能嫻熟使用預(yù)算軟件，精通預(yù)算編審專業(yè)知識，具有工程造價類中級或以上職稱。

按公司薪酬體系執(zhí)行

4

宜賓港榮恒創(chuàng)工程建設(shè)有限公司

國有企業(yè)

安全崗（專員）

1

本科及以上

本科：管理科學(xué)與工程類

研究生：管理科學(xué)與工程類

1.負(fù)責(zé)施工項目、物業(yè)項目安全生產(chǎn)日常檢查相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)相關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故處理相關(guān)工作；

4.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)資料管理相關(guān)工作；

5.負(fù)責(zé)民工工資日常管理工作；

6.負(fù)責(zé)日常環(huán)保檢查相關(guān)工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.35周歲以下；

2.三年及以上建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；

3.能熟練操作CAD、PPT等辦公軟件；

4.具有國有建設(shè)公司、房地產(chǎn)公司或設(shè)計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.持有安全管理人員證書，具有建筑工程類中級或以上職稱、注冊安全工程師等人員優(yōu)先。

按公司薪酬體系執(zhí)行

5

宜賓臨港房產(chǎn)管理有限責(zé)任公司

國有企業(yè)

項目經(jīng)理（主管）

3

大專及以上

物業(yè)管理、行政管理、工商管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)

1.確保質(zhì)量管理體系在本項目的正常運行，管理和監(jiān)督項目員工按工作程序向業(yè)主、客戶提供服務(wù)，達(dá)到業(yè)主、客戶的要求、使業(yè)主和客戶滿意；

2.與業(yè)主、客戶溝通，識別業(yè)主、客戶的需求，及時將需求給相關(guān)業(yè)務(wù)板塊處理，并監(jiān)督落實情況，有效的處理業(yè)主、客戶投訴，建立良好的客戶關(guān)系；

3.負(fù)責(zé)常規(guī)合同的簽批流程；

4.協(xié)助相關(guān)單位成立業(yè)主委員會并根據(jù)規(guī)定召開業(yè)主大會；

5.開展項目增值服務(wù)的開發(fā)并組織實施，搞好社區(qū)文化建設(shè)；

6.對服務(wù)中心的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、考核；

7.對外與相關(guān)單位就物業(yè)管理相關(guān)事宜進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、處理；

8.對本項目質(zhì)量管理體系改進(jìn)措施的實施效果負(fù)責(zé)；對本項目員工的獎懲提出處理意見；

9.制定項目年度經(jīng)營管理計劃并落實；

10.負(fù)責(zé)監(jiān)督項目培訓(xùn)工作的落實情況；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.40周歲以下，男士身高170cm以上，女士身高160cm以上,身體健康，儀表端正；

2.從事物業(yè)行業(yè)工作5年以上，具有物業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理或物業(yè)項目管理經(jīng)驗，有獨立管理10萬平米以上的物業(yè)項目經(jīng)驗；

3.品行端正、勤奮踏實、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，保密意識強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

4.具有酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

按公司薪酬體系執(zhí)行

6

宜賓臨港房產(chǎn)管理有限責(zé)任公司

國有企業(yè)

項目副經(jīng)理（副主管）

3

大專及以上

物業(yè)管理、行政管理、工商管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)

1.協(xié)助項目經(jīng)理確保質(zhì)量管理體系在本項目的正常運行；

2.協(xié)助項目經(jīng)理與業(yè)主、客戶建立良好的客戶關(guān)系；

3.負(fù)責(zé)外包業(yè)務(wù)合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、考核；

4.負(fù)責(zé)項目培訓(xùn)計劃的制定和實施；

5.組織新項目的開發(fā)及服務(wù)的策劃，搞好社區(qū)文化建設(shè)；

6.對服務(wù)中心的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、考核；

7.代表業(yè)主、客戶就物業(yè)管理相關(guān)事宜與政府部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、處理；

8.對本項目質(zhì)量管理體系改進(jìn)措施的實施效果負(fù)責(zé)；對本項目員工的獎懲提出處理意見；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.40周歲以下，男士身高170cm以上，女士身高160cm以上,身體健康，儀表端正；

2.從事物業(yè)行業(yè)工作3年以上，具有物業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗或10萬平米以上物業(yè)項目管理經(jīng)驗，參與過四大基礎(chǔ)板塊管理；

3.品行端正、勤奮踏實、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，保密意識強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

4.具有酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

按公司薪酬體系執(zhí)行

7

宜賓臨港房產(chǎn)管理有限責(zé)任公司

國有企業(yè)

安全管理員

2

大專及以上

物業(yè)管理、安全工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)

1.協(xié)助部門建立健全安全管理制度、落實安全管理責(zé)任，并對安全相關(guān)管理制度的有效性、適宜性和充分性進(jìn)行評審、持續(xù)改進(jìn)；

2.協(xié)助部門識別公司安全風(fēng)險，建立專項應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練；

3.負(fù)責(zé)建立健全公司安全隱患臺賬、突發(fā)事件管理臺賬、特種設(shè)備人員動態(tài)管理清單，跟蹤問題處理、落實進(jìn)度，對公司突發(fā)事件總結(jié)分析，實施安全教育培訓(xùn)；

4.負(fù)責(zé)開展定期和不定期安全隱患排查工作；

5.建立健全公司測量設(shè)備管理臺賬和年度校驗計劃并嚴(yán)格根據(jù)計劃送檢；

6.識別公司職業(yè)病風(fēng)險建立公司職業(yè)安全健康管理臺賬和勞動保護(hù)用品計劃；

7.參與對消防維保外包項目的資質(zhì)審核；

8.負(fù)責(zé)組織落實公司專、兼職安全員職業(yè)資格證書的獲取及保持工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.35周歲以下，身體健康，儀表端正；

2.從事物業(yè)管理或安全管理類工作2年及以上；

3.品行端正、勤奮踏實、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，保密意識強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

4.熟悉國家、行業(yè)安全技術(shù)法律法規(guī)并能實際運用到工作中；

5.了解質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)安全健康管理體系基礎(chǔ)知識；

6.具備較強(qiáng)的策劃組織能力或邏輯思維能力，具備起草管理制度、操作規(guī)范、方案計劃、公文的技能；

7.持有安全管理相關(guān)職業(yè)資格證書。

按公司薪酬體系執(zhí)行

8

宜賓臨港房產(chǎn)管理有限責(zé)任公司

國有企業(yè)

人力資源部副部長

1

全日制本科及以上

本科：工商管理類相關(guān)專業(yè)

研究生：工商管理相關(guān)專業(yè)

1.協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人開展工作；

2.分管人力資源規(guī)劃、人員甄選、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、人事檔案管理工作；

3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

4.定期收集匯總有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等相關(guān)信息，為公司重大人事決策提供信息支持；

5.掌握公司人力資源配置情況，對人力資源需求進(jìn)行動態(tài)預(yù)測，及時提出解決方案并執(zhí)行；

6.負(fù)責(zé)招聘計劃、培訓(xùn)計劃的審核并監(jiān)督實施；

7.負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系維護(hù)、處理等工作；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.40周歲以下，具有3年以上人力資源管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗或同級國有企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)政策；

2.品行端正、勤奮踏實、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，保密意識強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

3.中共黨員、具有物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗者、具有2年以上勞動密集型企業(yè)或國有企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先，具有人力資源管理師職稱或二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格優(yōu)先。

按公司薪酬體系執(zhí)行

9

宜賓臨港房產(chǎn)管理有限責(zé)任公司

國有企業(yè)

人力資源部主管

1

全日制本科及以上

本科：工商管理類相關(guān)專業(yè)

研究生：工商管理相關(guān)專業(yè)

1.負(fù)責(zé)公司人員招聘、錄用等相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)人員編制、人事檔案、勞動合同等相關(guān)管理工作；

3.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織開展培訓(xùn)以及培訓(xùn)費用管理工作；

4.負(fù)責(zé)人才開發(fā)、學(xué)歷、取證相關(guān)工作；

5.組織、監(jiān)督勞資關(guān)系的管理，組織處理勞資糾紛；

6.負(fù)責(zé)識別人力資源管理風(fēng)險，制定人力資源管理風(fēng)險防控對策；

7.負(fù)責(zé)員工福利管理工作；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.35周歲以下，具有3年及以上人力資源工作經(jīng)驗，品行端正、勤奮踏實、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，保密意識強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

2.熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī)，有系統(tǒng)的現(xiàn)代人力資源管理理論基礎(chǔ)，掌握人力資源六大模塊知識；

3.中共黨員、具有物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗或國有企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗、持有二級及以上人力資源管理師證書或人力資源專業(yè)職稱者優(yōu)先。

按公司薪酬體系執(zhí)行

10

宜賓臨港房產(chǎn)管理有限責(zé)任公司

國有企業(yè)

品質(zhì)管理崗

2

本科及以上

工商管理類相關(guān)專業(yè)

1.負(fù)責(zé)組織、建立綠化、保潔的品質(zhì)管理體系文件記錄、持續(xù)改進(jìn)，并對體系文件的貫徹落實、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；

2.定期、不定期對各項目綠化、保潔品質(zhì)相關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核、形成報告，并指導(dǎo)與糾正 ，提供相應(yīng)技術(shù)支持；

3.負(fù)責(zé)組織編寫質(zhì)量手冊和程序文件并持續(xù)改進(jìn)；

4.組織收集、整理符合質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系中涉及環(huán)境綠化要求的相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、文件資料等；

5.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件的運行、維護(hù)、監(jiān)控和持續(xù)改進(jìn)，協(xié)助做好質(zhì)量管理體系內(nèi)審工作，協(xié)助公司開展外審工作，檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)各部門實行管理的持續(xù)改進(jìn)；

6.參與策劃 5S 現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理工作，并監(jiān)督各部門落實執(zhí)行，定期對執(zhí)行效果進(jìn)行評估；

7.協(xié)助內(nèi)部審核，制定年度內(nèi)審計劃和改進(jìn)措施計劃以及實施的跟蹤、驗證；

8.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量投訴處理、質(zhì)量事故的調(diào)查認(rèn)定工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.35周歲以下，具有2年以上物業(yè)、綠化保潔管理或質(zhì)量體系內(nèi)審、管理評審和組織外審迎檢的工作經(jīng)驗，具有質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系管理等管理知識；

2.品行端正、勤奮踏實、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，保密意識強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

3.熟悉質(zhì)量管理體系內(nèi)審、管理評審、外審關(guān)鍵流程并具備獨立策劃、組織推進(jìn)審核工作能力，質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、應(yīng)用的綜合技能。

按公司薪酬體系執(zhí)行

11

宜賓臨港房產(chǎn)管理有限責(zé)任公司

國有企業(yè)

會計崗

2

全日制本科及以上

本科：工商管理類相關(guān)專業(yè)

研究生：會計等相關(guān)專業(yè)

1.負(fù)責(zé)公司級財務(wù)管理體系文件的建立、運行、修訂、評審，并對文件的落實執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，保持文件的有效性和適宜性；

2.負(fù)責(zé)審核公司各類財務(wù)收入及支出的原始資料、填制會計憑證、設(shè)置會計賬簿，承擔(dān)財務(wù)日常核算工作，年終決算工作、出具各類年度財務(wù)決算報表；

3.負(fù)責(zé)財務(wù)賬目定期或不定期的核對工作，協(xié)助出納定期或不定期檢查現(xiàn)金及銀行賬戶資金的庫存及使用情況；

4.定期編制財務(wù)報表，并對財務(wù)數(shù)據(jù)作出相應(yīng)的財務(wù)分析；參與擬訂財務(wù)計劃，編制、完善公司年度預(yù)算，審核、分析、監(jiān)督財務(wù)計劃及預(yù)算執(zhí)行情況；

5.定期或不定期清理公司債權(quán)債務(wù)情況，并提出相應(yīng)的處理意見，定期或不定期檢查公司年度預(yù)算執(zhí)行情況；

6.建立與完善會計管理的基礎(chǔ)臺賬，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.35周歲以下，3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，1年以上國有企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗；

2.品行端正、勤奮踏實、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，保密意識強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

3.熟悉會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；

4.具備獨立工作能力和財務(wù)分析能力，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力 ；

5.持初級會計證優(yōu)先。

按公司薪酬體系執(zhí)行

12

宜賓臨港房產(chǎn)管理有限責(zé)任公司

國有企業(yè)

法務(wù)崗

1

全日制本科及以上

本科：法學(xué)類、工商管理類相關(guān)專業(yè)

研究生：法學(xué)、審計相關(guān)專業(yè)

1.負(fù)責(zé)公司級法務(wù)風(fēng)險管理體系文件的建立、運行、修訂、評審，并對文件的落實執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，保持文件的有效性和適宜性；

2.負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理和合同管理工作；

3.處理公司各類訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法律糾紛工作；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.35周歲以下，具有清晰的法律邏輯思維能力，良好的分析、判斷、解決法律事務(wù)的能力；

2.品行端正、廉潔奉公、勤奮踏實、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，保密意識強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

3.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈淖止Φ缀驼Z言表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊合作精神、較高的專業(yè)素養(yǎng)；

4.具有2年及以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各類法律法規(guī)；

5.具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

按公司薪酬體系執(zhí)行