因工作需要，成都東部人才發(fā)展有限公司擬招聘業(yè)務輔助規(guī)范化服務人員10名外派至成都東部新區(qū)應急管理局工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合招聘資格條件要求的社會在職工作者、社會未就業(yè)人員及2026年應屆高校畢業(yè)生，應聘人員必須取得應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書，高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業(yè)的認定證明。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，年滿十八周歲;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.有下列情況之一者，不予招聘：

1.報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的職位。夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系，任職回避此崗位;

2.因犯罪受過刑事處罰的;

3.受處分尚未解除的;

4.有違法、違紀行為正在接受審查的;

5.在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為的;

6.因貪污、行賄、受賄、瀆職、泄露國家機密、泄露個人信息等原因受到過相應處分的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形。

(二)基層司法行政輔助崗崗位條件(招聘 5 人)

1.年齡：首次聘用人員年齡原則上不超過35周歲(1989年12月22日后出生)，能力素質特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲;

2.崗位要求國內(nèi)普通高等教育本科及以上學歷，且需取得該學歷層次對應的學位證書;

3.崗位要求的專業(yè)不限，法學相關專業(yè)優(yōu)先;

4.崗位職責包括的承擔普法依法治理、公共法律服務、調解、社區(qū)矯正等基層司法工作;

5.崗位要求的其他條件，政治素質好，工作責任心強，熟練掌握各種辦公軟件，具有一定的文字寫作能力、良好的溝通協(xié)調能力，有較強的吃苦耐勞精神。從事過司法行政工作或具有C1及以上駕駛證者優(yōu)先。

(三)審判輔助崗崗位條件(招聘 4 人)

1.年齡：聘用人員年齡要求35周歲及以下(1989年12月22日后出生);

2.崗位要求國內(nèi)普通高等教育本科及以上學歷，且需取得該學歷層次對應的學位證書;

3.崗位要求本科法學(0301)，研究生法學(0301)、法律(0351)，取得法律職業(yè)資格證書A證可不限專業(yè);

4.崗位職責包括的負責庭前準備，組織證據(jù)交換，整理案件爭議焦點，協(xié)助法官調查取證或采取訴訟保全措施，接待訴訟參與人來訪，審查、送達訴訟材料，收集整理案件相關參考資料，校核并印制法律文書，案件信息錄入，庭審記錄、卷宗歸檔裝訂、司法統(tǒng)計工作，及其他交辦工作;

5.崗位要求的其他條件，政治素質好，工作責任心強，具備較強的溝通協(xié)調和寫作能力，有較強的吃苦耐勞精神，不存在任職回避情形。本崗位需派駐派出法庭工作。

(四)檢察業(yè)務助理崗崗位條件(招聘 1 人)

1.年齡：聘用人員年齡要求35周歲及以下(1989年12月22日后出生);

2.崗位要求國內(nèi)普通高等教育本科及以上學歷，且需取得該學歷層次對應的學位證書;

3.崗位要求本科法學(0301)，研究生法學(0301)、法律(0351);

4.崗位職責包括的在檢察官的領導下、檢察官助理的指導下，協(xié)助開展案件辦理過程中的記錄、提訊，法律文書的復印、收發(fā)、送達以及案件卷宗材料的整理、裝訂、歸檔等相關檢察業(yè)務工作;

5.崗位要求的其他條件，持有C1及以上駕駛證，具有1年及以上司法從業(yè)經(jīng)歷或取得法律職業(yè)資格證書。本崗位需派駐到高新檢察院工作。

三、招聘流程

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告在微信公眾號成都東部人才發(fā)展有限公司發(fā)布。

(二)報名程序

1.報名時間

2025年 12月23日9:00 12月30日 17：00

2.報名方式

(1)本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式進行，僅通過掃描下方二維碼進行網(wǎng)上報名提交報名表(選擇報考單位-選擇報考崗位-申請職位-填寫報名表-完成提交)。

(2)報名時應聘者提供的信息和材料須真實完整。資格審查貫穿整個招聘工作及后續(xù)聘用的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

(3)應聘者報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在招聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果，由應聘者本人承擔。

(4)錄取結果將在微信公眾號成都東部人才發(fā)展有限公司公告。

3.資格初審

(1)本次招聘將對報名者進行資格初審，初審合格者通知筆試(其中崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1:3。如個別崗位報名人數(shù)比例低于1:3，經(jīng)考生本人同意可以進行綜合調劑，經(jīng)過綜合調劑不能達到1:3開考比例則取消該崗位招聘。

(2)資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘者應如實提供個人真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。

4.考試。

考試分為筆試和面試。

(1)筆試

筆試時間：資格審查合格者方可參加筆試，筆試時間和地址將通過考生原報名投遞郵箱進行通知，請考生及時查看郵箱，以免錯過考試通知(原則上同一郵箱僅接受一名考生報名)，滿分為100分。

筆試成績公示：在成都東部人才發(fā)展有限公司官網(wǎng)公示所有考生筆試成績。

(2)資格復審

按應聘者筆試總成績從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:3的比例通知進入面試人員。達不到上述比例的，可放寬至1:2;仍達不到1:2的，相應調減該崗位招聘人數(shù)。最后一名筆試總成績相同的，可一并進入資格復審。

(3)面試。通過資格復審的，方可參加面試，面試時間、地點另行通知。面試成績最低分數(shù)線為70分，未達到最低分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

(4)總成績。

考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%(成績保留兩位小數(shù))。

四、體檢與考察

(一)依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按總成績不低于60分，從高分到低分的順序依次等額確定進入體檢、考察人員(如總成績相同，按面試成績排序;若面試成績?nèi)韵嗤?，則進行加試，以加試成績確定進入體檢、考察人員)。

(二)進入體檢人員須根據(jù)通知前往三甲醫(yī)院自行進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由考生承擔。初次體檢不合格的可在接到初次體檢結果三日內(nèi)申請復檢一次并以復檢結果為準。進入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動放棄的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，由此產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)同一崗位總成績，在最低合格線以上從高分到低分依次等額遞補;如不遞補或無遞補人選，相應調減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

(三)對體檢合格人員進行具體考察，考察內(nèi)容包括政治思想、職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、工作實績、違法犯罪情況、失信懲戒情況等，對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，招錄單位可酌情遞補。

(四)考察時應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)提交相關材料，提交時間、地點以通知為準，逾期未提交上述證明資料者視為自動放棄。

五、聘用

(一)考察通過后，統(tǒng)一在成都東部人才發(fā)展有限公司官網(wǎng)進行擬聘結果公示，公示期為5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該人員的擬聘資格。

(二)公示無異議后，與成都東部人才發(fā)展有限公司簽訂勞動合同并購買五險，派遣上崗。

(三)應聘者一旦被錄用需服從用人單位統(tǒng)籌安排。擬聘用人員實行試用期制度，試用期3個月。試用期滿考核合格者，按相關程序辦理轉正;試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或考核不合格的，取消聘用。

六、薪酬待遇和工作地點

薪酬待遇：對公示無異議的擬聘用人員需簽訂勞動合同。實行3個月試用期，試用期滿考察不合格的取消聘用;考察合格的，予以聘用，合同期限為3年，期滿經(jīng)考察合格后可逐年續(xù)簽;如工作期間，考核不合格的，不再續(xù)簽勞動合同，同時勞動合同關系自動解除。

薪資標準：按照相關管理規(guī)定，基層司法行政輔助崗薪酬不高于7.5萬元/年(含由單位繳納的社保、公積金等)，

審判輔助崗薪酬不高于9萬元/年(含由單位繳納的社保、公積金等)，檢察業(yè)務助理崗薪酬不高于9萬元/年(含由單位繳納的社保、公積金等)。

工作地點：成都東部新區(qū)應急管理局(后期按照用人部門統(tǒng)一安排)。

七、遞補

人員入職報到一個月內(nèi)若因故造成聘用崗位空缺的，可按總成績從高分至低分依次遞補開展體檢和聘用工作。

八、咨詢

咨詢電話：028-68906868;

咨詢時間：法定工作日9:00-12:00;13:30-17:00。