為了認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省市有關(guān)就業(yè)的決策部署，更加突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，著力解決重點(diǎn)群體就業(yè)，特別是就業(yè)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，根據(jù)省市人社部門促進(jìn)就業(yè)有關(guān)政策，按照上級(jí)人社部門批復(fù)的公益性崗位開發(fā)計(jì)劃數(shù)量，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

招聘遵循公開、平等、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，雙向選擇上崗就業(yè)。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)品行，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

(二)身體健康，無(wú)傳染病史;

(三)持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》未享受過(guò)公益性崗位政策的，并符合就業(yè)困難人員標(biāo)準(zhǔn)。

三、招聘對(duì)象

1.女性滿40周歲、男性滿50周歲的國(guó)有、集體企業(yè)失業(yè)人員;

2.法定勞動(dòng)年齡內(nèi)均處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)愿望的城市居民家庭成員;

3.享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員;

4.就業(yè)困難高校畢業(yè)生;

5.當(dāng)?shù)厝嗣裾_定的其他就業(yè)困難人員。

四、就業(yè)困難人員認(rèn)定所需材料

1.填寫《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》;

2.身份證、戶口本復(fù)印件1份;

3.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》(失業(yè)狀態(tài));

4.二寸紅底照片一張;

5.除以上材料外需提供的其他證明材料：

(1)4050人員：需提供招工表(勞動(dòng)合同或轉(zhuǎn)正定級(jí)表)和國(guó)有或集體企業(yè)下崗解除協(xié)議(解除勞動(dòng)合同書)復(fù)印件;

(2)零就業(yè)家庭人員：需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》(家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài))復(fù)印件;

(3)享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員：需提供低保證和領(lǐng)取低保的銀行流水單復(fù)印件;

(4)就業(yè)困難高校畢業(yè)生：父母雙方戶口、本人戶口復(fù)印件，畢業(yè)證和電子學(xué)歷復(fù)印件。農(nóng)村居民的提供助學(xué)貸款合同書原件及復(fù)印件;城鎮(zhèn)居民的提供家庭成員《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》(失業(yè)狀態(tài))、家庭低保證和領(lǐng)取低保的銀行流水單復(fù)印件、殘疾證原件及復(fù)印件(根據(jù)實(shí)際選擇其一提供便可)。

就業(yè)困難人員認(rèn)定地點(diǎn)：縣人社局就業(yè)促進(jìn)股(204室)

咨詢電話：0359-4527718

五、招聘報(bào)名辦法和程序

(一)組織報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名表自行下載。

報(bào)名所需材料(見原件留復(fù)印件)：

1.本人身份證、戶口本(首頁(yè)及本人頁(yè));

2.就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證;

3.二寸紅底照片1張;

4.畢業(yè)證復(fù)印件;

報(bào)名地點(diǎn)：縣就業(yè)服務(wù)中心一樓大廳

咨詢電話：0359-4526915

報(bào)名時(shí)間：2024年6月18日至7月20日(工作日、工作時(shí)間報(bào)名)。

注：公益性崗位安置需認(rèn)定為就業(yè)困難人員，認(rèn)定結(jié)果由就業(yè)促進(jìn)股統(tǒng)一反饋。同時(shí)，根據(jù)報(bào)名人數(shù)及情況，結(jié)合開發(fā)計(jì)劃，分批安置崗位。

(二)資格審查

工作人員對(duì)接收的資料進(jìn)行審查，對(duì)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，取消報(bào)名資格;報(bào)名者所提供的的報(bào)名資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消報(bào)名資格。

(三)進(jìn)行筆試

對(duì)符合條件的人員組織筆試，根據(jù)筆試成績(jī)和專業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)行雙向選擇，確定擬聘用人員名單。

(四)人員聘用

確定的擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，根據(jù)公益崗安置計(jì)劃有關(guān)要求，由縣就業(yè)服務(wù)中心開具安置函并簽訂三方協(xié)議，赴崗工作。

六、崗位待遇

(一)聘用的人員無(wú)編制，屬公益性崗位，實(shí)行合同制管理，由用工單位與聘用者簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)三年，并報(bào)縣就業(yè)服務(wù)中心備案，合同期滿后按照國(guó)家政策規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系，不得重復(fù)享受公益性崗位政策。

(二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)，按規(guī)定為公益性崗位人員繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療(含生育)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，單位部分由就業(yè)補(bǔ)助資金給予補(bǔ)貼，個(gè)人部分由本人承擔(dān)。

七、人員管理

聘用人員按照《運(yùn)城市人社局關(guān)于公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法的通知》及用人單位的規(guī)章制度進(jìn)行管理，對(duì)違反文件規(guī)定及單位規(guī)章制度的，按照有關(guān)規(guī)定依法解除合同。

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附件1：萬(wàn)榮縣就業(yè)困難人員認(rèn)定情況表

附件2：萬(wàn)榮縣公益性崗位招聘報(bào)名

附件3：萬(wàn)榮縣零就業(yè)家庭承諾書

萬(wàn)榮縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年6月14日