為充實(shí)審判輔助人員隊(duì)伍，吸引和使用優(yōu)秀人才，著力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化司法輔助人員隊(duì)伍，更好服務(wù)保障司法審判工作，面向社會(huì)公開(kāi)招聘成都市青白江區(qū)人民法院3名編外人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)招聘職位

（一）司法警務(wù)輔助人員1名；

（二）司法輔助人員2名。

具體信息詳見(jiàn)《2023年成都市青白江區(qū)人民法院編外人員招聘職位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘資格條件

1.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3.年滿十八周歲；

4.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度；

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具有符合招聘職位要求的資格條件；

8.法律規(guī)定的其他條件。

招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見(jiàn)《2023年成都市青白江區(qū)人民法院編外人員招聘職位表》（附件1）。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開(kāi)始的第一日。30周歲以下按1992年11月（含）以后出生認(rèn)定、35周歲及以下按1987年11月（含）以后出生認(rèn)定，以此類推。報(bào)考人員須于報(bào)考前取得各崗位要求的學(xué)科、專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、職稱。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.曾受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象和由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人；

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與成都市青白江區(qū)人民法院公務(wù)員有任職回避情形的職位。

三、招聘方式和程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月27日8:00至2023年12月8日17:00。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

2.報(bào)名方式：本次考試報(bào)告采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫(xiě)《2023年成都市青白江區(qū)人民法院編外人員招聘報(bào)名表》（附件2），并將《2023年成都市青白江區(qū)人民法院編外人員招聘報(bào)名表》及本人二代身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“報(bào)考職位代碼+姓名+聯(lián)系電話”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱

（2664132926@qq.com）。相關(guān)材料包括：

（1）職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等證明材料（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部國(guó)<境>;外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）掃描件；

（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；

（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

3．報(bào)名要求：報(bào)考人員填報(bào)的信息必須真實(shí)、完整，所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤。報(bào)考人員在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，如聯(lián)系方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，因報(bào)考人員造成聘用單位無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（二）資格審查。資格審查包括報(bào)名階段的資格初審、筆試后的資格復(fù)審和考察中的資格復(fù)核，資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的報(bào)考或者聘任資格。

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息，對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件和職位要求，從政治素質(zhì)、崗位匹配等方面，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果通過(guò)電話和電子郵件通知應(yīng)聘人員。“審核不通過(guò)”的，可根據(jù)提示的不通過(guò)原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過(guò)”的，將不能再修改。報(bào)名時(shí)間截止后未通過(guò)審查的，不能再次提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考者應(yīng)在提交信息的3天內(nèi)登陸自己郵箱查看是否通過(guò)資格初審。

（三）考試測(cè)評(píng)。司法警務(wù)輔助人員考試測(cè)評(píng)分為筆試、體能測(cè)試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)；司法輔助人員考試測(cè)評(píng)分為筆試、打字測(cè)試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)?？荚嚋y(cè)評(píng)重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

1.筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任聘任職位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，以及運(yùn)用專業(yè)理論、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，滿分為100分。

2.體能測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任職位應(yīng)具備的專業(yè)體能素質(zhì)，滿分為100分。

3.打字測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任職位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)等相關(guān)的基礎(chǔ)性職業(yè)能力，滿分為100分。

4.面試。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配程度等，滿分為100分。

進(jìn)入面試人員根據(jù)應(yīng)聘人員履歷分析、筆試、打字測(cè)試或體能測(cè)試總成績(jī)，按照招聘名額1:5的比例從高分到低分依次確定（最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試）。不足5人的，該職位參加筆試人員全部進(jìn)入面試。

5.考試測(cè)評(píng)總成績(jī)。考試測(cè)評(píng)總成績(jī)滿分為100分，按照筆試占30%、打字測(cè)試（或體能測(cè)試）占30%，面試占40%的權(quán)重計(jì)算。成都市青白江區(qū)人民法院作為招考單位劃定考試測(cè)評(píng)合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

（四）考察、體檢。考察采取等額的方式進(jìn)行。考察人選根據(jù)應(yīng)聘人員考試測(cè)評(píng)總成績(jī)，按照招聘名額1:1的比例從高分到低分依次確定（最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入考察）。主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否符合應(yīng)聘職位報(bào)考資格條件等方面的情況。根據(jù)應(yīng)聘人員考試測(cè)評(píng)成績(jī)、考察情況、擇優(yōu)等額提出體檢人選，并組織實(shí)施體檢。體檢參照公務(wù)員錄用相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或者未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢項(xiàng)目的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（五）公示。體檢合格者作為擬聘用人員，在成都市青白江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.qbj.gov.cn）進(jìn)行公示。公示期為3個(gè)工作日。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

（六）建立后備人才庫(kù)。完成考試測(cè)試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生，作為備選人員納入后備人才庫(kù)。因個(gè)人原因放棄參加面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的或一年內(nèi)因試用期不合格、離職等各種原因出現(xiàn)崗位缺額的，根據(jù)該崗位已參加考試測(cè)試人員總成績(jī)從高分到低分，從后備人才庫(kù)等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、政審合格后聘用。

（六）辦理聘任手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘任的擬聘任人員，由成都港匯人力資源管理有限公司（區(qū)屬國(guó)企）按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，與所聘任人員簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同后派遣至成都市青白江區(qū)人民法院使用。首次簽訂聘任合同期限均為2年（含2個(gè)月試用期）。受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（七）薪酬待遇。試用期2個(gè)月，試用期工資按規(guī)定執(zhí)行。正式聘用后根據(jù)崗位支付工資，經(jīng)費(fèi)總額：結(jié)合年度考核情況，編外司法輔助人員、司法警務(wù)人員全年總收入約6.6—7.2萬(wàn)元/年（包含單位和個(gè)人按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)的“五險(xiǎn)一金”。）具體工資待遇按照雙方合同約定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位無(wú)關(guān)。

2.在招聘過(guò)程中，將通過(guò)電話方式通知合格的應(yīng)聘者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)（未收到通知的應(yīng)聘者則未通過(guò)），請(qǐng)報(bào)名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試及應(yīng)聘資格。

3.本次招聘工作人員系編外人員，不具有公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤編制性質(zhì)。

4.承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，對(duì)其所提供的應(yīng)聘材料不予退還。

5.本次公開(kāi)招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：028-61586918。

成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話：028-60302868（陳老師）。

成都市青白江區(qū)人民法院咨詢電話：028-61586903。

咨詢時(shí)間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。

附件1：2023年成都市青白江區(qū)人民法院編外人員招聘職位表

附件2：2023年成都市青白江區(qū)人民法院編外人員招聘報(bào)名表

成都港匯人力資源管理有限公司

2023年11月27日

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