我公司受無為市產(chǎn)業(yè)投資有限公司、安徽聚盈新能源有限公司、無為濡須科技創(chuàng)新發(fā)展有限責(zé)任公司委托，現(xiàn)面向社會公開代招聘勞務(wù)外包工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

詳見《無為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司2025年代招聘勞務(wù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.本科及以上學(xué)歷;

5.身體健康，能夠熟練操作計(jì)算機(jī);

6.年齡35周歲及以下(1990年3月6日以后出生，放寬年齡以此類推)，年齡30周歲及以下(1995年3月6日以后出生，放寬年齡以此類推);

7.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

8.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

9.崗位所需的其他條件;

10.服從公司統(tǒng)一安排。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘步驟

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月7日8:00至3月12日17:30逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和所報(bào)名的崗位要求相一致。報(bào)名者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的最低開考比例為3:1。本次招聘崗位若至報(bào)名截止時(shí)仍未達(dá)到規(guī)定開考比例，該崗位招聘長期有效，直至達(dá)到開考比例為止，具體情況另行通知。

2.報(bào)名方式：

(1)線下報(bào)名，本人攜帶“報(bào)名材料清單”紙質(zhì)版，現(xiàn)場填寫報(bào)名表，并由工作人員完成資格審查(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)。(節(jié)假日除外)

(2)線上報(bào)名，本人填寫電子報(bào)名表(附件2)并將報(bào)名表及“報(bào)名材料清單”中所需材料電子版一并投遞至無為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司指定郵箱672809616@qq.com，并由工作人員完成資格審查。

資格審查需提供報(bào)名材料清單如下:

(1)本人有效身份證原件、復(fù)印件1份;

(2)學(xué)歷證書原件、復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表1份;

(3)本人近期免冠同底彩色1寸照片2張;

(4)提供原單位工作證明或社保繳納證明;

(5)有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(6)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2025年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

其中：國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

資格審查所提供的證書(文件)均須原件(查驗(yàn)后退還)及復(fù)印件。

4.繳費(fèi)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

資格審查通過的人員需在2025年3月13日-3月14日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)至無為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司現(xiàn)場繳納面試費(fèi)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證(線上報(bào)名的人員需攜帶“報(bào)名材料清單”中所需材料的原件進(jìn)行現(xiàn)場查驗(yàn))。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人每科80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。報(bào)考人員需繳納費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。因個(gè)人原因缺考，費(fèi)用概不退還。

報(bào)名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：無為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司(無為市濱河南路60號無為人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園東側(cè)一樓)。

(二)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在準(zhǔn)考證中詳細(xì)說明。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績當(dāng)場評定并向考生公布，成績滿分為100分。

實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績須達(dá)到75分，方可進(jìn)入體檢程序。

(三)體檢和考察

1.體檢。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由無為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織并通知。

2.考察。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，按規(guī)定公示5天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用人員與無為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)合同，工作內(nèi)容具體由用工單位安排，對試用期考核不合格人員，由用工單位退回?zé)o為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司，并由無為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司與上述人員解除勞務(wù)關(guān)系，無條件取消聘用。合同期內(nèi)年度考核不合格的人員按照上述程序予以解聘。

若出現(xiàn)新進(jìn)人員在聘用期內(nèi)因個(gè)人原因與無為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司解除聘用關(guān)系的，導(dǎo)致其招聘崗位空缺，用人單位可在已參加考試的考生中根據(jù)成績、工作經(jīng)歷及崗位要求，擇優(yōu)確定遞補(bǔ)對象，并依上述程序體檢、考察、公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。

五、監(jiān)督檢查

嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)督對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

六、有關(guān)事宜

(1)本《招聘公告》由本次無為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

(2)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦，也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

(3)請報(bào)考人員提前了解考場地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達(dá)。

(4)未按時(shí)參加考試的報(bào)考人員，按自動放棄處理。

(5)如考試中出現(xiàn)資格審查的相關(guān)問題，導(dǎo)致未被錄取，則由報(bào)考人員自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

(6)報(bào)名須知：凡認(rèn)可本公告的公平、公正性，對公告具體內(nèi)容理解且無任何異議的符合條件人員，可自愿報(bào)考。不符合或不認(rèn)可本公告的人員，謝絕報(bào)名。

咨詢電話：0553-6261380(伍經(jīng)理)

監(jiān)督電話：0553-6125975

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。