宜賓
宜賓三江匯達(dá)新能源資源有限公司是宜賓三江投資建設(shè)集團(tuán)有限公司的全資子公司，于2022年1月18日成立，公司主要從事于礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)及綜合利用。
公司緊緊圍繞“資源、規(guī)模、品質(zhì)、客戶(hù)”開(kāi)展各項(xiàng)工作，增強(qiáng)資源儲(chǔ)備、擴(kuò)大產(chǎn)能規(guī)模，提升產(chǎn)品品質(zhì)，服務(wù)核心客戶(hù)，發(fā)揮國(guó)有資本的引領(lǐng)與帶動(dòng)作用，通過(guò)開(kāi)發(fā)核心資源，以?xún)?yōu)質(zhì)礦產(chǎn)資源為我市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展助力。
一、招聘范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員，且須在報(bào)名前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。
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二、崗位及要求
本次計(jì)劃招聘1個(gè)崗位1名人員。具體崗位及要求詳見(jiàn)附件《宜賓三江匯達(dá)新能源資源有限公司公開(kāi)招聘人員崗位表》。
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三、基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。
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（二）愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。
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（三）身體健康。
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（四）有下列情況之一者不得報(bào)名：
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1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
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2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的；
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3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
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4.有關(guān)競(jìng)業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的；
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5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
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6.存在回避關(guān)系的；
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7.被市屬?lài)?guó)有企業(yè)辭退未滿(mǎn)五年的；
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8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形。
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四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年11月30日18:00止。（暫定）
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（二）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
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應(yīng)聘者登錄網(wǎng)址http://sjhhrc6.zhiye.com/social進(jìn)行填報(bào)。
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（三）資格審查
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1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話(huà)通知符合條件的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
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2.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
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（四）綜合測(cè)試
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本次招聘采用“筆試+面試”的形式測(cè)試。
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1.筆試（占比40%）
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(1)筆試內(nèi)容為“綜合知識(shí)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)”。
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(2)為保證公開(kāi)招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開(kāi)考比例，若崗位確因報(bào)名人數(shù)不足達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)宜賓三江匯達(dá)新能源資源有限公司研究同意后可適當(dāng)放寬或取消該崗位本次招聘。
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(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
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2.面試（占比60%）
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(1)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按1:3比例確定面試人選。本次招聘崗位比例如達(dá)不到1:3，經(jīng)宜賓三江匯達(dá)新能源資源有限公司研究后可適當(dāng)放寬或取消該崗位本次招聘。
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(2)面試最低合格線(xiàn)為60分。低于最低合格線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
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(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
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（五）體檢。
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體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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（六）背景調(diào)查
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由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)組織背景調(diào)查。
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（七）公示
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根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、背景調(diào)查情況，確定擬錄用人選，在“宜賓人才集團(tuán)招聘”公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
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（八）遞補(bǔ)
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1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、背景調(diào)查、體檢，或背景調(diào)查、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該崗位空缺。
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2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)宜賓三江匯達(dá)新能源資源有限公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。
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（九）錄用
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公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由宜賓三江匯達(dá)新能源資源有限公司按照相關(guān)程序研究確定錄用人員，通知辦理入職手續(xù)。本次招聘崗位試用期為3個(gè)月，入職后按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿(mǎn)考核合格后，正式聘用。
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五、薪酬待遇
本次招聘人員試用期和正式聘用后的薪酬福利待遇，按照宜賓三江匯達(dá)新能源資源有限公司薪酬福利管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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六、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘工作由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心進(jìn)行全程監(jiān)督。
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（二）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話(huà)通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。
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（三）本公告未盡事宜，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0831-2330741。
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宜賓三江匯達(dá)新能源資源有限公司公開(kāi)招聘人員崗位表
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序號(hào) |
部門(mén) |
需求崗位 |
需求人數(shù) |
需求專(zhuān)業(yè) |
學(xué)歷要求 |
崗位其他任職條件要求 |
崗位工作職責(zé) |
1 |
投資發(fā)展部 |
副部長(zhǎng) |
1 |
本科：經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、財(cái)政學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類(lèi) 研究生：金融、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、資產(chǎn)評(píng)估等 |
全日制本科及以上 |
1.40周歲以下； 2.3年以上項(xiàng)目投資、策劃相關(guān)崗位工作經(jīng)歷； 3.熟悉國(guó)有企業(yè)投資政策法規(guī)、投融資業(yè)務(wù)模式或熟悉項(xiàng)目策劃、市場(chǎng)調(diào)研、可行性分析、市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)相關(guān)程序及要求； 4.具備較強(qiáng)的方案構(gòu)思、創(chuàng)意能力及表現(xiàn)能力，能獨(dú)立統(tǒng)籌完成規(guī)劃方案或具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、較強(qiáng)的邏輯思維能力及資源整合能力； 5.研究生及以上學(xué)歷或具有3年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企項(xiàng)目投資、策劃管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)制訂包括投資項(xiàng)目選擇與分析、擬投資項(xiàng)目可行性研究、各類(lèi)投資項(xiàng)目的決策流程等內(nèi)容； 2.負(fù)責(zé)收集整理與公司發(fā)展有關(guān)的投融資政策、動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)等信息，定期形成專(zhuān)題報(bào)告； 3.參與公司中長(zhǎng)期投資規(guī)劃的編制及修訂，協(xié)助制定公司年度投資與發(fā)展的計(jì)劃，參與投資管理相關(guān)制度的擬定； 4.參與對(duì)公司投資項(xiàng)目可研及相關(guān)決策資料審查，負(fù)責(zé)審查意見(jiàn)的收集和整理； 5.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)拓、前期考察、論證、立項(xiàng)工作，參與項(xiàng)目前期籌備工作，掌控最新投資項(xiàng)目動(dòng)態(tài)； 6.開(kāi)展項(xiàng)目投中投后評(píng)價(jià)。牽頭已投資項(xiàng)目的運(yùn)作情況并跟進(jìn)，做好相應(yīng)分析研究，給出后期運(yùn)作或調(diào)整專(zhuān)業(yè)建議； 7.完成集團(tuán)公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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