受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司招聘5名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公司簡介

宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司（簡稱"港信資管"）成立于2015年8月，注冊資本1000萬元，系宜賓市"國企航母"宜賓發(fā)展控股集團有限公司控股子公司，主要從事資產(chǎn)管理、投資管理、企業(yè)管理等受托管理類業(yè)務，是在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會備案的私募基金管理人（備案編號p1063556）。

截至2024年3月，公司共管理基金7支，總規(guī)模超過60億元，聚焦動力電池、晶硅光伏、數(shù)字經(jīng)濟、人工智能、新材料、鄉(xiāng)村振興等長周期、高成長性賽道，與中金資本、清科資本、idg資本等國內(nèi)頭部投資機構合作，構建種子期、天使期、成長期、pe/vc、pre-ipo等企業(yè)全生命周期的投資生態(tài)，逐步形成具有影響力的"港信資管"投資品牌，以"金融活水"助力宜賓市及四川省"科技-產(chǎn)業(yè)-金融"良性循環(huán)。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。

三、招聘范圍

（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應聘人員基本要求

（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。

（三）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（五）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；

5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；

6.有其他違反有關規(guī)定不適宜參加應聘的人員。

五、招聘程序

（一）報名時間：

2024年4月23日-2024年5月8日18:00止。

（二）報名方式：網(wǎng)上報名。

1.pc端報名鏈接：https://sjhhrc4.zhiye.com/

移動端報名二維碼：（請點擊鏈接查看詳情）

應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.有以下情形之一的視為報名無效：

①逾期報名或報名資料提交不全的；

②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③其他不符合報名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團有限公司根據(jù)應聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

（四）綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。

1.筆試（占比40%）

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。

②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。

④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.面試（占比60%）

①面試滿分為100分，最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

③面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

（五）體檢

體檢在三甲醫(yī)院進行，由宜賓人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。

（六）背景調(diào)查

宜賓人才發(fā)展集團有限公司會同用人單位對擬錄用人員進行背景調(diào)查，確保擬錄人員符合崗位相關任職條件。

（七）討論決定

宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則，若宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）遞補

1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補一次。無遞補人選的，該職位空缺。

2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。

（九）錄用公示

根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、背景調(diào)查，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為3年（試用期為6個月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。

（三）招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。

（五）在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，由宜賓人才發(fā)展集團有限公司負責解釋。

聯(lián)系電話：0831-7883657

監(jiān)督電話：0831-2400602

宜賓人才發(fā)展集團有限公司

2024年4月23日

附件1

宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司2024年第一批員工公開招聘崗位表
編號	用人 單位	單位 性質(zhì)	崗位名稱 （崗位類別）	需求 人數(shù)	學歷學位要求	專業(yè) 要求（代碼）	崗位職責	任職要求	提供待遇
1	宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司	國企	投資經(jīng)理	4	本科及以上學歷	本科及以上學歷、并取得學士及以上學位，金融、財務、經(jīng)濟、工學、理學等相關專業(yè)，研究生學科門類（0201理論經(jīng)濟學、0202應用經(jīng)濟學、0251金融、0252應用統(tǒng)計、0253稅務、0254國際商務、0255保險、0256資產(chǎn)評估、0257審計、0270統(tǒng)計學、0301法學、0303社會學、0351法律、0501中國語言文學、0502外國語言文學、0503新聞傳播學、0552新聞與傳播、0701數(shù)學、0702物理學、0711系統(tǒng)科學、0714統(tǒng)計學、0771心理學、0773材料科學與工程、0775計算機科學與技術、0776環(huán)境科學與工程、0777生物醫(yī)學工程、0802機械工程、0803光學工程、0804儀器科學與技術、0805材料科學與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術、0814土木工程、0817化學工程與技術、0823交通運輸工程、0825航空宇航科學與技術、0830環(huán)境科學與工程、0831生物醫(yī)學工程、0835軟件工程、0837安全科學與工程、0839網(wǎng)絡空間安全、0854電子信息、0855機械、0858能源動力、0859土木水利、0861交通運輸、0871管理科學與工程、1201管理科學與工程、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟管理、1204公共管理、1205圖書情報與檔案管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理、1255圖書情報、1256工程管理、1401集成電路科學與工程、1402國家安全學）；	（1)負責對接各級出資人和合作方，發(fā)起設立基金，完成基金工商注冊和中基協(xié)備案； (2)負責對基金擬投資項目初步分析研判、組織立項、盡調(diào)、投決、投資交割等工作； (3)負責對宜賓市主要產(chǎn)業(yè)及前沿產(chǎn)業(yè)賽道進行行業(yè)分析和儲備； (4)協(xié)助招商主管部門開展基金招商，招引優(yōu)質(zhì)項目落地； (5)溝通協(xié)調(diào)政府主管部門，完成業(yè)務類匯報材料撰寫； (6)領導交辦的其他任務。	（1）年齡40周歲（含）以下； （2）具有相關金融投資相關機構工作經(jīng)驗，或新能源、新材料、數(shù)字經(jīng)濟、先進制造等產(chǎn)業(yè)領域工作經(jīng)驗； （3）理解資本市場及投資業(yè)務發(fā)展規(guī)律，熟悉行業(yè)及市場環(huán)境，熟悉相關法律、法規(guī)、政策及運作規(guī)則； （4）具有較強的文字功底，良好的業(yè)務、組織、管理和溝通表達、抗壓能力； （5）思想政治素質(zhì)好，責任心強、具有開拓進取精神和團隊觀念； （6）具有acca、cpa等資格優(yōu)先考慮； （7）條件特別優(yōu)秀者可放寬工作經(jīng)驗與專業(yè)要求。	提供同行業(yè)有競爭力的薪酬
2	宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司	國企	項目經(jīng)理	1	本科及以上學歷	本科及以上學歷、并取得學士及以上學位，金融、財務、經(jīng)濟、工學、理學等相關專業(yè)（研究生學科門類：0201理論經(jīng)濟學、0202應用經(jīng)濟學、0251金融、0252應用統(tǒng)計、0253稅務、0254國際商務、0255保險、0256資產(chǎn)評估、0257審計、0270統(tǒng)計學、0301法學、0303社會學、0351法律、0501中國語言文學、0502外國語言文學、0503新聞傳播學、0552新聞與傳播、0701數(shù)學、0702物理學、0711系統(tǒng)科學、0714統(tǒng)計學、0771心理學、0773材料科學與工程、0775計算機科學與技術、0776環(huán)境科學與工程、0777生物醫(yī)學工程、0802機械工程、0803光學工程、0804儀器科學與技術、0805材料科學與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術、0814土木工程、0817化學工程與技術、0823交通運輸工程、0825航空宇航科學與技術、0830環(huán)境科學與工程、0831生物醫(yī)學工程、0835軟件工程、0837安全科學與工程、0839網(wǎng)絡空間安全、0854電子信息、0855機械、0858能源動力、0859土木水利、0861交通運輸、0871管理科學與工程、1201管理科學與工程、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟管理、1204公共管理、1205圖書情報與檔案管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理、1255圖書情報、1256工程管理、1401集成電路科學與工程、1402國家安全學）。	（1）負責落實公司管理層的決議、決策； （2）負責常態(tài)化向主管單位報送基金運營情況報告和工作推進情況報告； （3）負責按照投資協(xié)議約定，定期開展投后檢查、收集財務報表，并負責編制項目年度、季度投后管理報告，供公司決策層參考； （4）負責輔助委派董事、財務總監(jiān)等高級管理人員做好相應股東會、董事會等決策程序； （5）負責協(xié)調(diào)標的企業(yè)、公司、中介機構等多方資源的關系，加強投后賦能，有效推進項目開展； （6）負責及時了解已投項目的需求和存在問題，為項目公司提供專業(yè)建議，必要時到項目公司現(xiàn)場辦公，加快項目落地實施； （7）負責對項目推進中存在風險進行分析評估，提出投后項目風險化解處置方案，協(xié)助配合訴訟、仲裁，督促落實風險處置方案； （8）根據(jù)項目實際情況、合作方利益需求和地方政府要求等，擇機選擇退出時點，設計退出交易結(jié)構、制定退出方案，實現(xiàn)基金退出。	（1）年齡40周歲（含）以下； （2）具有行業(yè)研究機構，或化工、材料、先進制造產(chǎn)業(yè)領域工作經(jīng)驗優(yōu)先； (3)具有地方投融資平臺、大型金融機構、知名投資機構、知名律師事務所等單位投資、投后管理等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； （4）思想政治素質(zhì)好，責任心強、具有開拓進取精神和團隊觀念。 （5）具有不良資產(chǎn)項目風險處置工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （6）具有較強的文字功底，良好的業(yè)務、組織、管理和溝通表達、抗壓能力； （7）條件特別優(yōu)秀者可放寬工作經(jīng)驗與專業(yè)要求。	提供同行業(yè)有競爭力的薪酬

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