根據(jù)中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（川委辦〔2017〕55號(hào)）和中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳等十部門(mén)《關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（川人社發(fā)〔2021〕19號(hào)）文件精神，現(xiàn)將樂(lè)至縣2023年從“三支一扶”計(jì)劃人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的有關(guān)事宜公告如下（本公告在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://srsj.ziyang.gov.cn/首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄發(fā)布）：

一、招聘名額

本次擬公開(kāi)招聘編制內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員3名（樂(lè)至縣雙河場(chǎng)鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設(shè)綜合服務(wù)中心1名、樂(lè)至縣勞動(dòng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)綜合服務(wù)中心1名、樂(lè)至縣金順鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)綜合服務(wù)中心1名）。

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二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

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截止2023年9月1日，在樂(lè)至縣參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目服務(wù)期滿2年且考核結(jié)果為合格及以上等次的“三支一扶”計(jì)劃人員。

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（二）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

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1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正；

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2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

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3.年齡在18周歲以上，35周歲及以下，即在1987年9月15日（不含當(dāng)日）至2006年9月15日（含當(dāng)日）之間出生；

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4.同意在招聘單位服務(wù)5年以上；

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5.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。

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（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

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1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

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2.曾被開(kāi)除公職的；

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3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

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4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

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5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

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6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

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7.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，現(xiàn)役軍人；

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8.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

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9.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

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三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

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網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生發(fā)送報(bào)名材料電子檔、掃描件至郵箱158077803@qq.com。

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（二）報(bào)名時(shí)間

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2023年9月15日至9月17日（3天）。

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（三）報(bào)名材料

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1.《樂(lè)至縣2023年面向高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員公開(kāi)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》；

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2.本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、本人服務(wù)合同(協(xié)議)、服務(wù)證、年度鑒定表、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件。

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（四）資格審查

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資格審查由樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，樂(lè)至縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。資格審查不合格的，不得進(jìn)入考核程序。

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現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間2023年9月18日?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供《樂(lè)至縣2023年面向高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員公開(kāi)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》一式兩份（雙面打?。秾W(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份，其他報(bào)名材料原件及復(fù)印件一份。

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（五）領(lǐng)取面試通知書(shū)

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考生經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核合格后可當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，繳納面試考務(wù)費(fèi)（按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，面試考務(wù)費(fèi)為每人80元）。

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四、面試

面試工作在縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

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（一）面試方式及分值

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本次所有招聘崗位面試方式均采用結(jié)構(gòu)化面試，面試分值滿分為100分。

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（二）公布面試成績(jī)

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面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。面試成績(jī)于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

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五、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員（若面試成績(jī)相同的，依次按照服務(wù)年限長(zhǎng)者優(yōu)先、年度考核評(píng)定為優(yōu)秀次數(shù)多者優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先）。面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

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體檢須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，參照新規(guī)定執(zhí)行。

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考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補(bǔ)一次。

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根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

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六、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ髟跇?lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察不合格者，取消其考核招聘資格。因自愿放棄考察或考察不合格等情況出現(xiàn)的缺額，可遞補(bǔ)一次。

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七、公示

考察合格的考生確定為擬聘用人員，在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://srsj.ziyang.gov.cn首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。如對(duì)擬聘用人員有異議，請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬考核聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后因自愿放棄或公示不合格等原因造成的缺額，不再遞補(bǔ)。

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八、聘用

公示無(wú)異議且檔案材料齊備的人員確定為聘用人員，根據(jù)面試成績(jī)從高到低選擇聘用單位，按人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

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受聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

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資格審查貫穿于考核招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取申請(qǐng)資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

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此次公開(kāi)考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，不再約定試用期，在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。

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九、紀(jì)律及其他

（一）事業(yè)單位工作人員考核招聘工作實(shí)行回避制度。

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（二）事業(yè)單位工作人員考核招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

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（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

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（四）樂(lè)至縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)事業(yè)單位考核招聘工作全程監(jiān)督。

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十、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘事宜有關(guān)公告在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布。因考生未登錄相關(guān)網(wǎng)站仔細(xì)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢及聘用的，責(zé)任由考生自負(fù)。

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（二）請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由考生負(fù)責(zé)。

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（三）本公告由樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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監(jiān)督舉報(bào)電話：

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樂(lè)至縣紀(jì)委監(jiān)委：028-23353818

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咨詢(xún)電話：

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樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局：028-23322685

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附件：樂(lè)至縣2023年面向高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員公開(kāi)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

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樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局

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2023年9月6日

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附件：

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樂(lè)至縣2023年面向高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員公開(kāi)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位

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工作人員報(bào)名信息表

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原標(biāo)題：樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于樂(lè)至縣2023年從高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

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