根據(jù)工作需要，擬面向全市公開(kāi)遴選2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、遴選職位

　　本次公開(kāi)遴選職位為四級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位，詳見(jiàn)附件《南充市人力資源和社會(huì)保障局局屬參照管理事業(yè)單位2025年度公開(kāi)遴選工作人員職位表》（以下統(tǒng)稱(chēng)《職位表》）。

　　二、遴選范圍

　　符合遴選條件的南充市內(nèi)各縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位的工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在南充市內(nèi)各縣（市、區(qū)）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報(bào)名。

　　三、遴選條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟兩個(gè)確立的決定性意義，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)。

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

　　本次公開(kāi)遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、各類(lèi)不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

　　4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

　　5.近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

　　6.具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見(jiàn)《職位表》）。擬報(bào)職位的專(zhuān)業(yè)條件，指與要求的學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)。

　　7.各職位年齡條件詳見(jiàn)《職位表》。

　　8.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　10.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2025年12月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。

　　（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿(mǎn)5年的（含試用期）。

　　6. 2018年以后新錄用選調(diào)生，到村任職時(shí)間未滿(mǎn)2年的。

　　7.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　四、遴選程序

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為2025年12月4日9:00至2025年12月11日9:00（以郵件時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名人員登錄南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄，詳細(xì)了解遴選公告及有關(guān)附件公布的遴選資格條件，下載并準(zhǔn)確填寫(xiě)《南充市人力資源和社會(huì)保障局局屬參照管理事業(yè)單位2025年度公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》）后，將《報(bào)名登記表》（暫不蓋章，word電子版及本人手寫(xiě)簽名的掃描件）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件打包統(tǒng)一壓縮命名為報(bào)考職位編碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼，發(fā)送至指定報(bào)名郵箱（詳見(jiàn)《職位表》）。

　　本次遴選不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消遴選資格或退回原單位，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

　　（二）資格初審

　　遴選單位在收到報(bào)名信息后及時(shí)組織資格初審，通過(guò)電話或短信方式向報(bào)考人員反饋是否進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)及領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間地點(diǎn)，請(qǐng)報(bào)考人員保持電話暢通。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生不允許取消改報(bào)其他職位。資格初審結(jié)果和報(bào)考者所填《報(bào)名登記表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為報(bào)考者參加筆試的依據(jù)?？忌虮救宋醇皶r(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果，造成報(bào)名未成功的一切后果由考生本人自行承擔(dān)。

　　資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)考者新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

　?。ㄈ┞毼徽{(diào)整

　　筆試開(kāi)考比例為5:1。資格初審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，報(bào)經(jīng)中共南充市委組織部同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，則取消該職位計(jì)劃。

　?。ㄋ模╊I(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

　　筆試資格初審合格人員由遴選單位電話或短信通知領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　（五）考試

　　考試分筆試、實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試，均實(shí)行百分制。綜合成績(jī)100分，筆試成績(jī)占40%、實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分占10%、面試成績(jī)占50%。

　　1.筆試

　　筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，滿(mǎn)分為100分。采取閉卷考試方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容?？忌璩直救藴?zhǔn)考證和有效居民身份證參加筆試，兩證不齊者不得參加考試。考生可于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，登錄南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄，查詢(xún)筆試成績(jī)和排名。筆試全程接受南充市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，不受理查分申請(qǐng)。

　　2.資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)和遴選名額，按5:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到遴選計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行電話或短信通知，未進(jìn)入資格復(fù)審人員不再另行通知，資格復(fù)審合格者當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　資格復(fù)審材料包括：

　　（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

　?。?）有效的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份；

　　（3）《報(bào)名登記表》（A4紙雙面打印，須所在單位、主管部門(mén)和組織部門(mén)審核，注明同意報(bào)考并蓋章）；

　?。?）公務(wù)員（參公人員）錄用審批表、公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（須加蓋檔案存放單位印章）；

　　（5）近3年年度考核登記表復(fù)印件（須加蓋檔案存放單位印章）；

　?。?）職位要求的其他有關(guān)證明材料（須加蓋材料提供單位公章）；

　?。?）本人近期2寸彩色免冠證件照2張。

　　因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

　　進(jìn)入資格復(fù)審的考生，按要求填報(bào)準(zhǔn)備實(shí)干實(shí)績(jī)報(bào)告表（模板屆時(shí)由遴選單位提供）及有關(guān)印證材料，經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)同志簽字并蓋章確認(rèn)后，在參加資格復(fù)審時(shí)同步提交?？忌鷮?shí)干實(shí)績(jī)報(bào)告材料務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消考生遴選資格并實(shí)施禁考措施，同時(shí)追究參與作假相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　　實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿(mǎn)分為100分，其中年度考核項(xiàng)15分，表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)40分，通報(bào)表?yè)P(yáng)項(xiàng)10分，工作實(shí)績(jī)項(xiàng)35分。遴選單位將按照《南充市公開(kāi)遴選（考調(diào)）和公開(kāi)選調(diào)實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則（試行）》明確的方法程序、分值占比及有關(guān)要求，組建評(píng)分組開(kāi)展實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作，完成后于面試工作開(kāi)展前將評(píng)分情況報(bào)市委組織部備案并于面試結(jié)束后公布。

　　4.面試

　　面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)和有效居民身份證，按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。證件不齊者以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的，作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試缺額不再遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，可在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄查詢(xún)考試綜合成績(jī)和排名。

　?。┎铑~考察和體檢

　　按計(jì)分規(guī)則計(jì)算綜合成績(jī)（折合總分為100分）：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)40%+實(shí)干實(shí)績(jī)成績(jī)10%+面試成績(jī)50%。遴選單位將于面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定差額考察、體檢對(duì)象（若綜合成績(jī)相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績(jī)高低確定），并在網(wǎng)上公布綜合成績(jī)及排名等信息。差額考察、體檢對(duì)象人數(shù)與遴選計(jì)劃名額之比為2:1。

　　考察組由2名以上人員組成，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)（單位）。

　　體檢在指定的公務(wù)員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及《中共中央組織部辦公廳、國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳〈關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知〉》（組廳字〔2025〕28號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　遴選單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

　　因考察、體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由遴選單位決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┯懻摏Q定

　　遴選單位根據(jù)考察、體檢、職位要求和人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬調(diào)人員，不唯分取人。

　　（八）公示和報(bào)批

　　將擬調(diào)人員在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，將擬調(diào)人員名單報(bào)市委組織部，按程序?qū)徟筠k理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　五、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬五噙x嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。遴選全程接受南充市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向南充市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組檢舉。監(jiān)督電話：0817-3099972，受理時(shí)間為工作日9:0012:00，13:0017:00。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

　?。ㄈ┍敬五噙x工作由遴選單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話詳見(jiàn)《職位表》，咨詢(xún)時(shí)間為工作日9:0012:00，13:0017:00。

附表：1.南充市人力資源和社會(huì)保障局局屬參照管理事業(yè)單位2025年度公開(kāi)遴選工作人員職位表（點(diǎn)擊下載）

2.南充市人力資源和社會(huì)保障局局屬參照管理事業(yè)單位2025年度公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）

　　

　　南充市人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年12月3日

來(lái)源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10854.html