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邀你進入成都事業(yè)單位招聘群? ?為進一步優(yōu)化干部隊伍結構，暢通急需緊缺人才引進渠道，建設高素質專業(yè)化人才隊伍，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號）、《成都市人力資源和社會保障局等五部門關于印發(fā)〈2022“蓉漂人才薈”事業(yè)單位公開招聘工作實施方案〉的通知》（成人社辦發(fā)〔2022〕127號）、邛崍市人才引進相關政策，我市擬公開考核引進急需緊缺高素質人才6名。本次人才引進為事業(yè)單位編制內招聘，引進人員按《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定實行管理。現(xiàn)將有關事項公告如下。一、引才范圍此次招聘面向2023年畢業(yè)的碩士、博士研究生，須在2023年7月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業(yè)證、學位證等證書及相關證明材料；國外高校畢業(yè)生，須于辦理正式聘用手續(xù)前取得教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書。2023年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次招聘的范圍。二、崗位條件及人數(shù)引才崗位及人數(shù)詳見《邛崍市2023引進急需緊缺高素質人才崗位條件表》（附件1），應聘人員須在報名起始日之前滿足年齡條件。三、應聘資格條件（一）應聘人員必須具備下列基本條件1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行；2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求；3.符合招聘崗位確定的資格條件；4.如系機關事業(yè)單位在編在職者，須提供所在主管部門出具同意應聘的書面證明；5.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號）有關回避的規(guī)定。（二）有下列情況之一者，不得應聘1.定向、委托培養(yǎng)人員；2.曾受過各類處分或刑事處罰的；3.曾被開除中共黨籍、開除公職的；4.有違法、違紀行為正在接受審查的；5.尚未解除黨紀、政紀處分的；6.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端或道德品行問題的人員；7.由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；8.邛崍市各機關事業(yè)單位在編在職人員；9.有違反其它規(guī)定不適宜報考的。四、報名及資格審查應聘人員應認真閱讀本公告，詳細了解相關信息后按以下程序報名：（一）報名時間2023年4月8日至2023年4月28日。（二）報名方式本次人才引進采取網(wǎng)上報名方式進行，應聘人員須提交報名材料掃描件各1份，于報名截止時間之前打包發(fā)送到指定電子郵箱qlsrsrc@163.com，郵件以“應聘單位+姓名+畢業(yè)學校+專業(yè)”命名。應聘人員提供報名材料不全或不完整的視為無效報名。（三）報名材料應聘人員須提供以下材料：1.《邛崍市2023年引進急需緊缺高素質人才報名表》（附件2），報名表自行下載并填寫完整，并在表內相應位置附1寸免冠證件照，提供簽字掃描版PDF和WORD版各1份；2.應聘人員有效身份證件，本科階段畢業(yè)證、學位證等證書，研究生階段畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學生證或學校開具的相關證明，本科及研究生階段教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表；3.留學回國人員須提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明。（四）資格審查招聘單位對應聘人員報名材料進行資格審查，通過資格審查的應聘人員由招聘單位以電話或短信通知考核相關事宜。應聘人員在招聘期間應保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。資格審查貫穿引才工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘條件或弄虛作假的，均取消其應聘（聘用）資格，應聘人員責任自負。五、考核（一）考核形式考核由初試和終試組成，初試通過者方可進入終試。初試成績不計入考核成績，考核成績以終試成績?yōu)闇?。（二）時間地點考核具體時間地點由招聘單位提前通知。應聘人員考核當日未按規(guī)定的時間和要求參加考核的，視為自動放棄。（三）考核要求崗位招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)之比原則上不低于1:2；達不到上述比例的，符合報考資格條件的考生可參加初試，所有考生初試成績須不低于70分才能進入下一招聘環(huán)節(jié)。根據(jù)初試成績按不低于招聘崗位人數(shù)的2倍且不高于招聘崗位人數(shù)的5倍進入終試；同一崗位初試成績相同的，可一并進入終試；達不到上述比例的，符合報考資格條件的考生可參加終試，所有考生終試成績須不低于75分才能進入下一招聘環(huán)節(jié)。最終按終試成績從高到低依次等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員。六、簽訂就業(yè)協(xié)議書依據(jù)考核成績，按崗位需求從高分到低分依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議書人員名單，由招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議書。若考核成績相同，則以考生初試成績確定名次；若初試成績仍相同的，進行加試，加試時間與地點另行通知。就業(yè)協(xié)議書僅作為進入體檢環(huán)節(jié)的依據(jù)，不作為最終聘用依據(jù)。七、體檢及考察（一）體檢。進入體檢人員由招聘單位通知并組織體檢。體檢項目、標準和要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在被告知體檢結果后的3日內申請復檢，復檢只進行1次。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照終試成績從高到低依次等額遞補，遞補只進行1次。（二）考察。體檢合格者進入考察，考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定執(zhí)行?？疾靸热葜饕獮楸豢疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。因考察對象本人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照終試成績從高到低依次等額遞補，遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察，遞補只進行1次。八、公示（一）考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單在邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理后續(xù)手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。（三）對通過考核的應聘人員因在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補。九、聘用（一）通過考核、體檢、考察及公示的擬聘人員按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。（二）本次引進人才實行最低服務年限制度，自聘用之日起在邛崍市服務期限不少于5年，未滿規(guī)定服務年限不得申請調動。十、咨詢和監(jiān)督為保證此次公開招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：028-88760077（邛崍市紀委邛崍市監(jiān)委派駐邛崍市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組）。本公告及未盡事宜由邛崍市人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：028-88791289。點擊上方卡片或者長按識別二維碼關注我們后臺回復【0407】查看公告原文