宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名工作人員,派駐于相關(guān)項(xiàng)目工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱“三江匯智”）系三江集團(tuán)美成投資公司下屬全資子公司，成立于2021年4月，現(xiàn)有注冊(cè)資本2000萬(wàn)元。主要經(jīng)營(yíng)范圍為發(fā)布人才供求信息、提供擇業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)；開(kāi)展勞務(wù)派遣、組織人才招聘活動(dòng)、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、人力資源管理咨詢、檔案管理等業(yè)務(wù)。

公司成立以來(lái)，秉承創(chuàng)新、合規(guī)、高效、務(wù)實(shí)的企業(yè)精神，銳意進(jìn)取、追求卓越，以“服務(wù)三江新區(qū)，提供人才保障”為宗旨，為三江新區(qū)提供規(guī)范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、擇優(yōu)的用人和人才流動(dòng)機(jī)制，力爭(zhēng)做到人盡其才，助力推進(jìn)三江新區(qū)高質(zhì)量快速發(fā)展。

二、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件

（一）招聘對(duì)象及薪資待遇詳見(jiàn)附件《崗位表》。

（二）招聘基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力；愛(ài)崗敬業(yè)，綜合能力比較突出，能吃苦耐勞，具備抗壓能力，服從安排，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心。

2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)名。

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的人員；

（2）曾被開(kāi)除公職的人員；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（5）現(xiàn)役軍人;

（6）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘流程

（一）發(fā)布公告

本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com）及“三江匯智”微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者需在招聘公告下載《報(bào)名信息登記表》，填好報(bào)名信息并附上jpg格式（15-30kb）的近期免冠正面證件照片后上傳三江匯智郵箱（上傳報(bào)名表應(yīng)為word文檔）。

另需上傳以下資料：

①身份證；②學(xué)歷學(xué)位證。

所有上傳資料不能壓縮打包上傳。投遞至三江匯智郵箱（sanjianghuizhi@163.com），郵件主題名稱按照姓名+聯(lián)系電話+崗位+派駐項(xiàng)目的標(biāo)題格式提交（例：李某+13512345678+監(jiān)控坐席+宜賓三江新能源交通運(yùn)營(yíng)有限公司項(xiàng)目），每位應(yīng)聘者只能發(fā)一封報(bào)名郵件，只能一人一個(gè)郵箱號(hào)發(fā)送，不能一個(gè)郵箱號(hào)多人報(bào)名使用。如應(yīng)聘者未按要求報(bào)名，直接視為審查結(jié)果不合格。

報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告當(dāng)天至2024年6月13日18:00截止。

應(yīng)聘人員填報(bào)的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，網(wǎng)上填報(bào)信息不作為資格審查的依據(jù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件、弄虛作假，由此取得的報(bào)考或招聘資格一律無(wú)效，責(zé)任自負(fù)。對(duì)虛假、惡意進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，取消報(bào)名資格并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）審核

報(bào)名的應(yīng)聘者應(yīng)規(guī)范填寫《報(bào)名信息登記表》，因信息填寫不規(guī)范，導(dǎo)致審核不通過(guò)，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。審核結(jié)束后三江匯智公司后續(xù)會(huì)以電話或短信通知符合公司招選條件的應(yīng)聘者進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

（四）招聘方式

詳見(jiàn)《崗位表》的考評(píng)方式

考評(píng)方式為筆試+面試：

（1）筆試（占比40%）

①筆試科目。筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面知識(shí)的掌握能力、公文寫用能力、文字表達(dá)能力，滿分為100分。

②筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

③筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

（2）面試（占比60%）

①面試最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考評(píng)方式為面試：

（1）面試設(shè)置70分為最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘者面試成績(jī)低于70分則不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（2）綜合評(píng)分按照面試的總分由高至底依次確定進(jìn)入體檢和政審資格，排名成績(jī)并列的采取加試方式確定入圍資格。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)

以三江匯智公司短信及電話通知為準(zhǔn)。

（五）體檢及政審

面試合格者需進(jìn)行入職體檢（縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院）、政審，體檢、政審不合格者不予聘用；體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。

（六）聘用

所有招聘環(huán)節(jié)合格的擬聘人員，與三江匯智公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐至各項(xiàng)目工作。試用期詳見(jiàn)崗位表，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。

四、解釋與咨詢

（一）擬聘人員在接到聘用通知后未按期報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

（二）若宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（三）本公告由宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋（0831-6169006）。

報(bào)名信息登記表

宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司

2024年6月6日

崗位表

序號(hào)	相關(guān) 項(xiàng)目	崗位 名稱	招聘 名額	條件要求					考評(píng)方式	試用期	薪酬待遇
				學(xué)歷 要求	專業(yè) 要求	崗位職責(zé)	崗位要求	年齡
1	宜賓三江新能源交通運(yùn)營(yíng)有限公司項(xiàng)目	監(jiān)控坐席	1	中專及以上	?？疲汗ど唐髽I(yè)管理、商務(wù)管理、安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)監(jiān)控、學(xué)前教育、幼師等相關(guān)專業(yè)。	1.負(fù)責(zé)監(jiān)控公司車輛的運(yùn)行情況，收集、整理、分析車輛監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況并采取相應(yīng)措施； 2.定期對(duì)車輛的gps定位設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行； 3.負(fù)責(zé)車輛運(yùn)行數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 4.負(fù)責(zé)監(jiān)控車輛的安全狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和響應(yīng)監(jiān)管車輛的突發(fā)情況異常情況，并采取相應(yīng)措施； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。	1.能熟練進(jìn)行電腦基本操作、熟悉word及execl的簡(jiǎn)單運(yùn)用； 2.具備有良好的口頭和書面表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，理解客戶需求； 3.能接受夜班輪班工作、能接受節(jié)日假的輪班值班； 4.特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。	48周歲以下	筆試+面試	1個(gè)月	5.5萬(wàn)元左右/年
2	港鑫酒店管理有限公司竹韻里酒店分公司項(xiàng)目	工作人員	1	本科及以上	金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)	1.負(fù)責(zé)酒店日常賬務(wù)處理工作以及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制； 2.稅務(wù)申報(bào)繳納等稅務(wù)管理工作； 3.酒店年度預(yù)算、決算工作；協(xié)助成本會(huì)計(jì)完成每月存貨監(jiān)盤工作； 4.每月應(yīng)收賬款對(duì)賬工作； 5.參與酒店的日常業(yè)務(wù)處理以及配合領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1.3年以上酒店會(huì)計(jì)核算或財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有初級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱； 2.熟悉國(guó)家稅收政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)、酒店經(jīng)營(yíng)管理，具有良好的職業(yè)操守，熱愛(ài)財(cái)務(wù)管理工作，有較強(qiáng)的的寫作和溝通能力； 3.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職要求。	45周歲以下	面試	2個(gè)月	5.8-8.5萬(wàn)/年
3	港鑫酒店管理有限公司竹韻里酒店分公司項(xiàng)目	客戶關(guān)系主任	1	大專及以上學(xué)歷	不限	1.巡視酒店各處，監(jiān)察并協(xié)調(diào)部門運(yùn)作，作為酒店與客人之間的紐帶，與客人維護(hù)良好的關(guān)系，使客戶滿意； 2.隨時(shí)解決酒店內(nèi)發(fā)生的有關(guān)服務(wù)方面的問(wèn)題，即使客人滿意，也能維護(hù)酒店的利益，禮貌技巧地處理客人投訴，接納客人的意見(jiàn)及建議； 3.維持良好的員工紀(jì)律，對(duì)于任何違法違紀(jì)現(xiàn)象予以制止，并在“值班日記”中記錄上報(bào)處理； 4.預(yù)見(jiàn)客人需要，密切關(guān)注客人的咨詢和要求，并與其它部門緊密協(xié)作以滿足客人要求； 5.在緊急事件中立即采取行動(dòng)，確?？腿思肮蛦T安全； 6.跟催酒店vip安排的到達(dá)及離店的程序。代表酒店管理當(dāng)局以最好之禮儀于vip到達(dá)之時(shí)在酒店正門迎接及在vip離店時(shí)送別，并高效率地跟催vip入住時(shí)提出的特別服務(wù)要求； 7、配合前廳副經(jīng)理做好對(duì)前廳的管理； 8、做好酒店網(wǎng)評(píng)相關(guān)的一些列的工作。	1.男女不限，男性身高1.70米、女性1.58米以上，形象氣質(zhì)佳； 2.具有較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、交流能力。接受過(guò)系統(tǒng)酒店專業(yè)培訓(xùn)，處事靈活，善于觀察，應(yīng)變能力強(qiáng)； 3.具有應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的快速反映和決斷能力； 4.3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，有一定英語(yǔ)交流能力優(yōu)先； 5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬崗位要求。	40周歲以下	面試	2個(gè)月	5.8-8.5萬(wàn)/年
4	港鑫酒店管理有限公司竹韻里酒店分公司項(xiàng)目	行李員兼觀光車駕駛員	1	高中及以上學(xué)歷	不限	1.迎接客人并提供行李服務(wù)，指引客人到登記臺(tái)登記，直到送客人進(jìn)入房間。退房的客人，幫助其將行李運(yùn)到大廳，并帶領(lǐng)客人到結(jié)帳臺(tái)。接著把行李放在車上，清點(diǎn)行李件數(shù)，并請(qǐng)客人確認(rèn)。給客人房間送信件、郵件、留言及報(bào)紙等。對(duì)客人行李寄存嚴(yán)格按程序辦理并作好詳細(xì)記錄。對(duì)團(tuán)隊(duì)行李的進(jìn)出要仔細(xì)清點(diǎn)、文明搬運(yùn)，做好簽收和交接工作。當(dāng)班結(jié)束，與下一班做好交接工作； 2.保持車輛清潔衛(wèi)生，玻璃明亮,車輛內(nèi)無(wú)雜物，不開(kāi)疲勞車,不準(zhǔn)酒后駕駛車輛，熟悉所駕駛車輛的構(gòu)造、性能、狀況和使用方法,并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障和排除故障。	1.男性優(yōu)先，男性身高1.70米、女性1.58米以上，五官端正、無(wú)紋身； 2.有較好的協(xié)調(diào)交流能力，善于與人溝通，處事靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)； 3.熟悉當(dāng)?shù)刂苓吔煌糜涡畔?，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	40周歲以下	面試	2個(gè)月	4.5-7萬(wàn)/年
5	港鑫酒店管理有限公司竹韻里酒店分公司項(xiàng)目	接待兼收銀員	1	高中及以上學(xué)歷	不限	1.確保收銀設(shè)備正常使用，備用金、票據(jù)準(zhǔn)確； 2.收款時(shí)必須做到賬目明確，所以賬單必須入機(jī)、打印收銀小票給到客人； 3.收銀pos機(jī)結(jié)算與當(dāng)天實(shí)收必須相符； 4.如出現(xiàn)清機(jī)金額與實(shí)交金額不相符時(shí)，應(yīng)在清機(jī)單上注明原因，并上報(bào)直接負(fù)責(zé)人； 5.接受崗位培訓(xùn)，如假鈔，pos機(jī)，發(fā)票票據(jù)，微信，支付寶支付的培訓(xùn)等； 6.要了解當(dāng)日酒店入住和預(yù)訂情況，熟悉酒店所有設(shè)施設(shè)備，加強(qiáng)對(duì)于客房的熟悉度。 7.使用服務(wù)敬語(yǔ)，笑臉迎賓，主動(dòng)詢問(wèn)顧客位數(shù)，顧客離開(kāi)餐廳時(shí)應(yīng)微笑道謝。	1.男女不限、男性身高1.70米、女性1.58米以上，形象氣質(zhì)佳； 2.能熟練運(yùn)用office辦公軟件，接受過(guò)酒店專業(yè)培訓(xùn)，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)，有四星級(jí)以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	35周歲以下	面試	2個(gè)月	5.2-7.8萬(wàn)/年
6	港鑫酒店管理有限公司竹韻里酒店分公司項(xiàng)目	弱電維修工	1	高中及以上學(xué)歷	不限	1.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息引導(dǎo)和發(fā)布系統(tǒng)、安全防范系統(tǒng)、有線電視系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)及各種設(shè)備的運(yùn)行管理工作，保障監(jiān)控中心各設(shè)備的正常運(yùn)行，梳理系統(tǒng)的工作計(jì)劃及工作規(guī)范，完成定期檢查、日常巡檢及日常故障的排除； 2.熟悉和掌握相關(guān)設(shè)備的性能，當(dāng)設(shè)備系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)，要及時(shí)組織人力進(jìn)行維修或聯(lián)系外判廠商修理，以最短的時(shí)間恢復(fù)其正常運(yùn)行； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1.限男性，熟練使用電腦并會(huì)維修,會(huì)使用酒店各系統(tǒng)軟件及維護(hù)； 2.熟悉酒店的弱電設(shè)備設(shè)施和維修服務(wù)工作； 3.1年以上酒店相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉電子電路，對(duì)弱電設(shè)備、電子器材、通訊廣播器材、計(jì)算機(jī)技術(shù)、無(wú)線電技術(shù)等有廣泛的了解。	50周歲以下	面試	2個(gè)月	5.2-7.8萬(wàn)/年
7	港鑫酒店管理有限公司竹韻里酒店分公司項(xiàng)目	全日制餐廳主管	1	高中及以上學(xué)歷	不限	1.協(xié)助經(jīng)理制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，監(jiān)督員工嚴(yán)格履行崗位職責(zé)； 2.根據(jù)營(yíng)業(yè)情況，給本班組服務(wù)員分配工作任務(wù)，檢查本班組的對(duì)客服務(wù)工作，保證提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 3.隨時(shí)注意餐廳動(dòng)態(tài)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮，遇有工作高峰時(shí)段要親自服務(wù)，以確保服務(wù)的高水準(zhǔn)； 4.與客人和廚房保持良好的工作關(guān)系，及時(shí)向前廳經(jīng)理和后廚經(jīng)理反饋客人對(duì)食品、服務(wù)方面的信息，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量； 5.妥善處理餐廳服務(wù)工作中發(fā)生的問(wèn)題和客人的投訴，并及時(shí)向前廳經(jīng)理匯報(bào)； 6.每日上班檢查、清點(diǎn)前廳的設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、餐具數(shù)量及完好度，并將結(jié)果匯報(bào)給餐飲部經(jīng)理； 7.督促服務(wù)員做好餐廳服務(wù)、安全和清潔衛(wèi)生工作，保證達(dá)到餐廳的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)； 8.協(xié)助餐飲部經(jīng)理做好對(duì)服務(wù)員的考核評(píng)估及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，以不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能； 9.協(xié)助餐飲部經(jīng)理完成環(huán)境目標(biāo)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，使餐廳的物資消耗和能源消耗降到合理的最低點(diǎn)。	1.男性身高1.70米及以上、女性1.58米及以上，形象氣質(zhì)佳； 2.較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力，豐富的突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)； 3.服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，具有一定組織能力，善于觀察，樂(lè)于溝通； 4.超過(guò)3年及以上四星級(jí)以上酒店相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬崗位要求。	45周歲以下	面試	2個(gè)月	5.8-8.5萬(wàn)/年
8	港鑫酒店管理有限公司竹韻里酒店分公司項(xiàng)目	餐廳服務(wù)員	2	高中及以上學(xué)歷	不限	1.負(fù)責(zé)餐前的準(zhǔn)備工作和餐后的收拾工作，餐廳設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)、清潔。 2.掌握菜品、飲料知識(shí)和服務(wù)操作技巧，了解當(dāng)餐客人預(yù)訂和桌位安排情況，按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)格為客人提供周到的服務(wù)； 3.做好節(jié)電節(jié)水工作，檢查門窗，水、電、氣開(kāi)關(guān)，空調(diào)和音響開(kāi)關(guān)情況。	1.男女不限，男性身高1.70米、女性1.58米以上，形象氣質(zhì)良好； 2.性格開(kāi)朗，服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心較強(qiáng)。有高星級(jí)酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬崗位要求。	35周歲以下	面試	2個(gè)月	5.2-7.8萬(wàn)/年
9	港鑫酒店管理有限公司竹韻里酒店分公司項(xiàng)目	會(huì)議服務(wù)員	1	高中及以上學(xué)歷	不限	1．負(fù)責(zé)會(huì)議前的會(huì)場(chǎng)、茶水準(zhǔn)備、會(huì)議用品等工作，按照會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)流程對(duì)客服務(wù)，對(duì)會(huì)議室設(shè)備及服務(wù)用品的檢查及報(bào)修； 2.保持會(huì)議室與服務(wù)區(qū)的干凈整潔，負(fù)責(zé)會(huì)后的會(huì)場(chǎng)整理，會(huì)議室條幅，指示牌的擺放及懸掛，負(fù)責(zé)杯具的清理及消毒，對(duì)客人遺留物品的收集整理并及時(shí)上報(bào)，負(fù)責(zé)會(huì)議臨時(shí)更改信息的通知及發(fā)放。	1.男女不限，男性身高1.70米、女性1.58米以上，形象氣質(zhì)良好。 2.性格開(kāi)朗，服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心較強(qiáng)。有高星級(jí)酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬崗位要求。	35周歲以下	面試	2個(gè)月	4.5-7萬(wàn)/年
10	港鑫酒店管理有限公司竹韻里酒店分公司項(xiàng)目	酒水管理員	1	高中及以上學(xué)歷	不限	1.熟悉各類酒水、飲料的名稱、用途、貯存特點(diǎn)等； 2.根據(jù)酒店庫(kù)存量限制規(guī)定，掌握好各種酒水、飲料、食品的最高、最低庫(kù)存量，做好各類酒水、飲料的采購(gòu)計(jì)劃，以便采購(gòu)部及時(shí)采購(gòu)補(bǔ)庫(kù)；對(duì)入庫(kù)的酒水、飲料要認(rèn)真驗(yàn)收，確保入庫(kù)酒水、飲料與申購(gòu)要求相符，不相符的要堅(jiān)決拒收入庫(kù)；當(dāng)天發(fā)貨單據(jù)當(dāng)天入帳，月終認(rèn)真盤點(diǎn)庫(kù)存酒水、飲料，填寫統(tǒng)計(jì)表，上交財(cái)務(wù)部； 3.對(duì)于報(bào)損酒水要嚴(yán)格按財(cái)務(wù)手續(xù)及報(bào)損工作程序辦理；按酒水、飲料品種及儲(chǔ)藏要求分類保管，整齊排列；嚴(yán)格按溫、濕度等要求調(diào)節(jié)控制庫(kù)內(nèi)環(huán)境，保證酒水、飲料質(zhì)量； 4.保持倉(cāng)庫(kù)的整潔、衛(wèi)生。	1.男性身高1.70米及以上、女性1.58米及以上，形象氣質(zhì)佳； 2.熟悉酒水業(yè)務(wù)知識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有酒店餐飲部吧員或康樂(lè)部吧員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。。 3.有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬崗位要求。	45周歲以下	面試	2個(gè)月	4.5-7萬(wàn)/年
11	港鑫酒店管理有限公司竹韻里酒店分公司項(xiàng)目	餐具管理員	1	高中及以上學(xué)歷	不限	1.對(duì)酒店使用的各種餐具損壞(除自然破損)必須一查到底，追究責(zé)任到人，并有處罰權(quán)利，定期呈交餐飲部餐具損耗給餐飲部經(jīng)理，以作成本控制之參考依據(jù)。熟知酒店各種餐具的型號(hào)及其價(jià)格，每月餐廳購(gòu)進(jìn)或使用的餐具須備檔，對(duì)備餐間搬運(yùn)臟餐具操作不當(dāng)，廚部使用餐具不當(dāng)，或洗碗部洗滌方式及擺放不規(guī)范等均擁有直接處罰權(quán)，對(duì)中餐廳各部位物料使用做出精確統(tǒng)計(jì)，并定期向餐飲部經(jīng)理匯報(bào)，每天到各工作崗位檢查，對(duì)各餐具使用細(xì)節(jié)必須做好記錄； 2.了解和檢查餐具、使用情況，及時(shí)提出更新、并采取切實(shí)有效的措施，最人限度的減少損耗和浪費(fèi)，嚴(yán)格控制餐具使用的損耗率，對(duì)酒店高檔餐具洗滌、保管工作有監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)力，每月和廚部樓面做好餐具盤點(diǎn)工作。	1.男1.70米以上，女性1.58米以上，形象好； 2.熟悉餐飲部所屬餐具器皿的特性和保管方式； 3.工作主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬崗位要求。	45周歲以下	面試	2個(gè)月	4.5-7萬(wàn)/年
12	港鑫酒店管理有限公司竹韻里酒店分公司項(xiàng)目	救生員	1	高中及以上學(xué)歷	不限	1.具有高度的安全意識(shí)和責(zé)任感，對(duì)游客安全負(fù)責(zé)，做好游泳者的安全管理，對(duì)越界和不服從勸阻的游客進(jìn)行警告，但應(yīng)該注意服務(wù)態(tài)度； 2..密切注意池是否有異常情況的，應(yīng)果斷迅速采取有效救助措施； 3.熟悉循環(huán)過(guò)濾以及泳館所有設(shè)施系統(tǒng)使用和水溫控制，熟練掌握救生技術(shù)（在現(xiàn)場(chǎng)管控、看護(hù)、拖帶、人工呼吸方面有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）。	1.身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，有安全意識(shí)； 2.懂溺水和意外傷害的急救處置，熟練掌握游泳技能，吃苦耐勞。 3.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬崗位要求。 4.有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬崗位要求。	40周歲以下	面試	2個(gè)月	5.2-7.8萬(wàn)/年
13	港鑫酒店管理有限公司竹韻里酒店分公司項(xiàng)目	泳池服務(wù)員	1	高中及以上學(xué)歷	不限	1.做好營(yíng)業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括測(cè)試水溫、租借用品及浴巾，毛巾等，能指導(dǎo)客人正確使用游泳池內(nèi)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施； 2.能夠及時(shí)對(duì)游泳內(nèi)發(fā)生的意外情況做出正確的判斷和處理，能夠掌握客人的消費(fèi)心理，及時(shí)為客人提供周到、細(xì)致的服務(wù)。	1.身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，有安全意識(shí)； 2.具有較強(qiáng)的親和力，具備服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)，具備游泳技能及一定的水上應(yīng)急救援知識(shí)，了解溫泉相關(guān)知識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，樂(lè)觀外向。 3.有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬崗位要求。	35周歲以下	面試	2個(gè)月	4.5-7萬(wàn)/年
14	港鑫酒店管理有限公司竹韻里酒店分公司項(xiàng)目	棋牌服務(wù)員	1	高中及以上學(xué)歷	不限	1.主動(dòng)迎接客人，熱情、禮貌，主動(dòng)引導(dǎo)客人，并向客人說(shuō)明棋牌室的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在提供服務(wù)之前，適當(dāng)?shù)靥嵝芽腿吮９芎米约旱蔫€匙牌和個(gè)人物品，安排客人落座后，立即幫客人調(diào)好麻將，并為客人點(diǎn)茶水及其他所需用品； 2.客人娛樂(lè)前或娛樂(lè)期間，要主動(dòng)向客人征詢是否需要飲品、簡(jiǎn)餐、香煙等。密切注意棋牌室客人的動(dòng)態(tài)，及時(shí)為客人換水，客人在棋牌室?jiàn)蕵?lè)結(jié)束，離座時(shí)服務(wù)員應(yīng)主動(dòng)告別，歡迎再次光臨，并提醒客人帶好隨身物品。 3.整理棋牌室內(nèi)衛(wèi)生，客人離開(kāi)后，要及時(shí)將室內(nèi)水杯、水壺等水吧物品送至水吧并提醒保潔清掃房間。關(guān)畢燈光、空調(diào)等設(shè)施。	1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.58米及以上，良好的外貌形象，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2.具有較強(qiáng)的親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3.有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬崗位要求。	35周歲以下	面試	2個(gè)月	4.5-7萬(wàn)/年
15	港鑫酒店管理有限公司竹韻里酒店分公司項(xiàng)目	房務(wù)部副經(jīng)理	1	大專及以上學(xué)歷	不限	1.監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全部客房活動(dòng)，為住客提供具有規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)客房的清潔、維修、保養(yǎng)管理工作 3.執(zhí)行房務(wù)經(jīng)理安排的工作； 4.負(fù)責(zé)客房、布草、易耗品管理和控制， 5.客房各類計(jì)劃工作的制定及落實(shí)； 6.主持部門例會(huì)。	1.男女不限，男性身高1.70米，女性1.58米以內(nèi)。身體健康，精力充沛，端莊大方； 2.普通話流利，語(yǔ)言表達(dá)能力及組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)好； 3.執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)立完成部門專業(yè)技能培訓(xùn)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，3年以上客房管理經(jīng)驗(yàn)； 4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職要求。	45周歲以下	面試	2個(gè)月	9-12萬(wàn)/年
16	港鑫酒店管理有限公司竹韻里酒店分公司項(xiàng)目	pa主管	1	高中以上學(xué)歷	不限	1.負(fù)責(zé)pa員工的工作安排、調(diào)配、培訓(xùn)和考核； 2.編制清潔計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)清潔用品、設(shè)備、器材的正確使用和維護(hù)保養(yǎng)； 4.監(jiān)督巡視各公共區(qū)域衛(wèi)生清潔整理狀況； 5.制定各崗位工作程序，熟悉清潔劑及其性能使用知識(shí)，負(fù)責(zé)領(lǐng)用保管清潔用品，努力降低成本，提高效率； 6.完善酒店的綠化，美化設(shè)計(jì)，會(huì)同有關(guān)部門在節(jié)假日，酒店大型促銷活動(dòng)期間聯(lián)系花木公司設(shè)計(jì)擺放，布置花木裝飾工作； 7.做出每天工作計(jì)劃及每月物品消耗； 8.與工程部保持密切聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告維修項(xiàng)目； 9.指導(dǎo)和檢查地毯、大理石等保養(yǎng)、蟲害控制，外窗清潔等工作。	1.熟悉客房及公區(qū)運(yùn)營(yíng)、功能等業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉地毯、石材、裝飾面等材質(zhì)的屬性和維護(hù)保養(yǎng)方法； 2.熟練操作各類清潔用品和設(shè)備，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 3.以身作則，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 4.3年以上客房pa領(lǐng)班或5年樓層領(lǐng)班管理工作經(jīng)驗(yàn)。 5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職要求。	50周歲以下	面試	2個(gè)月	5.8-8.5萬(wàn)/年
合計(jì)			17

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