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攀枝花市米易縣事業(yè)單位2023年引才42名人員

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引才范圍及條件

  (一)招聘范圍

  符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員、應往屆畢業(yè)生。

  (二)報名條件

  1.基本條件

  熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,身體健康,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強;具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

  2.具體條件

  (1)2024年應屆高校畢業(yè)生應在2024年7月31日之前取得應聘崗位要求的國家承認的學歷畢業(yè)證、學位證等證書(因受特殊因素影響延遲發(fā)證的,以該生就讀學校官方發(fā)布的領取畢業(yè)證時間為準);2024年應屆留學回國人員必須在2024年7月31日前取得國(境)外學位,并完成教育部門學歷認證等手續(xù);其他人員必須在資格審查結束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書。

  (2)本科要求年齡30周歲及以下(即1992年10月17日及以后出生),碩士研究生要求年齡35周歲及以下(即1987年10月17日及以后出生)詳見《崗位表》。

  (3)招聘崗位具體要求詳見《崗位表》。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報考者的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷學位和專業(yè)名稱,須與《崗位表》中相應崗位的學歷、學位、專業(yè)要求一致。如有以下特殊情況之一的,經審核通過后可報考:

 ?、賵罂颊咭驀医逃姓鞴懿块T專業(yè)更名導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同,但確屬同一專業(yè)的(由報考者自行提供證明材料);

 ?、诹魧W人員留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄,但與招聘專業(yè)學習內容(研究方向)一致的(報考者須提供國內相關高?;蚴屑壱陨辖逃姓鞴懿块T開具的一致性證明);

  ③報考者因所在院校開設專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄名稱不一致,但經所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的。

  (4)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

  3.其他要求

  報考者應符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。

  4.不得報考的情形

  (1)曾受過各類刑事處罰的。

  (2)曾被開除公職的。

  (3)尚處于試用期內或服務期未滿的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時間為2023年10月17日)。

  (4)有違法、違紀行為正在接受審查的。

  (5)尚未解除黨紀、政務處分的。

  (6)按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

  (7)在讀的非2024年應屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學歷、學位報考)。

  (8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

引才方式

  本次引才采取雙向選擇、直接考核方式進行。

引才程序

  (一)報名

  1.報名方式

  采取網(wǎng)絡報名方式進行,報名免收報名費。

  2.報名辦法

  本次報名主要采取網(wǎng)絡報名的方式,請報考者登陸智聯(lián)招聘報名信息系統(tǒng)(https://pzh.zhaopin.com/),選擇相關崗位,填寫并提交《2023年攀枝花市米易縣事業(yè)單位秋季引才報名信息表,見附件2》及崗位要求的身份證、畢業(yè)證、學位證(2024年普通高校應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校出具的學歷、學位證明)等相關資料電子版(原件掃描)進行報名。報考者如系機關事業(yè)單位非試用期內或服務期已滿的在職在編工作人員,需提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的書面同意報考材料。

  報名時間為2023年10月17日8時至10月28日18時。

  (二)資格審查(與報名同步進行)

  1.報考者網(wǎng)絡報名后由組織(人社)部門進行資格審查并告知考生資格審查結果。通過資格審查者,不能再報其他崗位,資格審查未通過者,可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。

  2.資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合資格條件或弄虛作假的,均取消其報考(聘用)資格,且責任自負。

  (三)考核

  采取面試(面談)方式進行??己藭r間、地點另行通知??己酥饕獪y試報考者的知識結構、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調能力等方面的情況??己私Y束后,由組織(人社)部門及時在政府部門網(wǎng)站上公示相應崗位考核人員成績及排名,公示時間3天。

  (四)體檢人員確定

  報考者考核成績低于70分的,不能進入體檢環(huán)節(jié),進入體檢人員可少于公告公布的招聘名額。招聘崗位形成競爭的,體檢人員按考核成績從高到低依次等額確定,最后一名有2人及以上考核成績相同的,由考核組統(tǒng)籌組織加試,擇優(yōu)等額確定體檢人員。招聘崗位未形成競爭的,進入體檢人員的考核成績不低于80分。報考者自愿放棄報考的崗位,由組織人社部門研究確定是否進行遞補。

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