四川能投宜賓發(fā)電有限公司

2024年（第二次）人員招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

四川能投宜賓發(fā)電有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）成立于2017年，系四川能投發(fā)展旗下全資子公司，公司注冊(cè)地址：四川省宜賓市高縣月江鎮(zhèn)前進(jìn)街301號(hào)，辦公地址：四川省宜賓市敘州區(qū)柏溪街道一曼大道778號(hào)。公司下屬1座直管水電站、4座托管水電站，1座一體化管理水電站，裝機(jī)總量12.73萬(wàn)kW。面向未來(lái)，公司將持續(xù)推進(jìn)水電業(yè)務(wù)整合，提升水電管控能力，通過(guò)水電站遠(yuǎn)程集控中心建設(shè)，優(yōu)化資源配置，提高電源資產(chǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，有序拓展水電站代運(yùn)代維等增值服務(wù)。

二、經(jīng)營(yíng)范圍：

水力發(fā)電:發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供(配)電業(yè)務(wù):輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗(yàn).一般項(xiàng)目:通用設(shè)備修理:電氣設(shè)備修理:發(fā)電技術(shù)服務(wù)，工程管理服務(wù)，合同能源管理。

三、招聘崗位、名額及招聘條件

招聘崗位名稱(chēng)、職責(zé)及任職條件

說(shuō)明：1、應(yīng)聘人須具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，服從安排。符合法律法規(guī)規(guī)定招錄的情形。2、有下列情況之一的不得報(bào)考：正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶榈?；受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月17日至2024年5月23日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。由應(yīng)聘人員填寫(xiě)《員工應(yīng)聘登記表》《承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件），應(yīng)聘人員將《員工應(yīng)聘登記表》《承諾書(shū)》本人簽名的掃描件和電子版以及本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)材料等原件的掃描件發(fā)送到郵箱：ybfd2022@163.com(郵件標(biāo)題名稱(chēng)：姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+所學(xué)專(zhuān)業(yè)）。

3.特別提醒：

（1）應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交應(yīng)聘資料的，一律不予受理。

（2）應(yīng)聘者如提交其他版本的個(gè)人簡(jiǎn)歷或求職報(bào)名表，均視為不按要求提交應(yīng)聘材料,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格;

（3）應(yīng)聘者須明確填寫(xiě)本次應(yīng)聘崗位，符合對(duì)應(yīng)崗位招聘條件情況下可填報(bào)多個(gè)崗位，同時(shí)須明確是否服從調(diào)配。未填明應(yīng)聘崗位、提交資料不齊全均視為報(bào)名不合格。

（4）應(yīng)聘者填寫(xiě)和提交應(yīng)聘登記表后，原則上不予修改和補(bǔ)充。

（5）應(yīng)聘者填寫(xiě)《員工應(yīng)聘登記表》時(shí)，應(yīng)在表中附上本人電子照片，并完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)表中內(nèi)容，保證信息真實(shí)性，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（6）《員工應(yīng)聘登記表》《承諾書(shū)》須本人簽名。

（二）資格審查

1.報(bào)名截止后，由公司對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審并提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定；資格審查通過(guò)后，通過(guò)資格審查人員名單在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。資格審查合格人員會(huì)接到電話和郵件告知考試時(shí)間及地點(diǎn)；未接到通知的，即為未通過(guò)資格審查。

2.年齡審核以身份證為依據(jù)。

3.若該崗位資格審查通過(guò)人員不足兩人，則終止該崗位的招聘工作。

（三）綜合測(cè)評(píng)

綜合測(cè)評(píng)分為筆試和面試。

1.筆試（占綜合成績(jī)40%）

（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試試題重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等。滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。在規(guī)定的筆試時(shí)間開(kāi)始后遲到30分鐘，取消考試資格。

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（3）如因招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者參加考試人數(shù)少、考試成績(jī)差等特殊情況達(dá)不到錄用要求，公司有權(quán)取消該崗位面試，對(duì)該崗位暫時(shí)不予錄用。

（4）對(duì)參加筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘者需攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及1份復(fù)印件、身份證原件及1份復(fù)印件、資格證書(shū)復(fù)印件1份參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審；屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者需攜帶就讀學(xué)校出具的《畢業(yè)生推薦表》及《在校期間成績(jī)單》原件及復(fù)印件1份、身份證原件及復(fù)印件1份、資格證書(shū)復(fù)印件1份參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

2.面試（占綜合成績(jī)60%）

（1）根據(jù)招聘崗位筆試成績(jī)排序，該崗位筆試成績(jī)排名前三位的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（人員空缺的依次進(jìn)行補(bǔ)充）。

（2）面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等要素。

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）組織研究

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合測(cè)評(píng)成績(jī)，原則上依照各崗位招聘人數(shù)，按總成績(jī)排名由高到低確定擬錄用候選人，若出現(xiàn)不能錄用情況的，根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

公司將通過(guò)電話或電子郵件等方式通知擬錄用候選人在10日內(nèi)提供三級(jí)甲等及以上醫(yī)院體檢報(bào)告，體檢內(nèi)容參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)。未參加體檢、體檢不合格、體檢實(shí)際情況不適應(yīng)該崗位要求的或自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額，其缺額按綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)（總成績(jī)不低于60分）。

（六）錄用

綜合應(yīng)聘人員綜合測(cè)評(píng)成績(jī)及體檢等各方面情況，經(jīng)組織研究確定擬錄用人選，并在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，無(wú)異議者予以錄用，按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。對(duì)有違法犯罪記錄或受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)審查，尚未作出結(jié)論的，不得列為擬錄用人員。同等條件下，公司將優(yōu)先考慮脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭和殘疾高校的畢業(yè)生。

五、薪酬福利

（一）薪酬待遇，按公司薪酬管理辦法執(zhí)行,實(shí)行績(jī)效考核。

（二）按國(guó)家、省市相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金。

（三）按上級(jí)公司相關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)年金。

（四）其他勞保、福利按公司規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

（一）監(jiān)督

為確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，公司設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:0831-5698871。

（二）公開(kāi)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。

（三）公司黨群紀(jì)檢部對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

（四）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露公開(kāi)招聘的有關(guān)情況。對(duì)公開(kāi)招聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布公開(kāi)招聘結(jié)果無(wú)效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者如提供虛假證明材料或在筆試、面試環(huán)節(jié)作弊的，將取消其此次應(yīng)聘資格。

（二）招聘過(guò)程中，所有信息將通過(guò)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式反饋給應(yīng)聘者，請(qǐng)應(yīng)聘者保持聯(lián)絡(luò)方式正確、暢通和注意接收電子郵件，如因個(gè)人原因造成聯(lián)系不暢，后果自負(fù)。

（三）招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由招聘單位在三江人才網(wǎng)上發(fā)布通知。應(yīng)聘人員因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

(四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五）招聘咨詢(xún)電話：0831-5698870，《四川能投宜賓發(fā)電有限公司員工應(yīng)聘登記表》《承諾書(shū)》在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）下載。