成都
根據(jù)成都環(huán)境投資集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和干部人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會公開開展集團(tuán)下屬公司中層管理人員市場化選聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、公司簡介
成都環(huán)境投資集團(tuán)有限公司(原成都市興蓉集團(tuán)有限公司)是目前成都市唯一一家以水務(wù)環(huán)保為主業(yè)的市屬國有大型企業(yè)。
成都環(huán)境創(chuàng)新科技有限公司(以下簡稱科技公司)是成都環(huán)境投資集團(tuán)有限公司于2020年1月成立的二級全資子公司，系集團(tuán)為積極運(yùn)用信息化技術(shù)和智慧化手段進(jìn)軍科技服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈條而成立，承擔(dān)集團(tuán)數(shù)智產(chǎn)業(yè)的主力軍和核心平臺。主要從事生態(tài)環(huán)境監(jiān)測、水務(wù)環(huán)保信息化數(shù)字化、環(huán)保技術(shù)研發(fā)與服務(wù)、環(huán)保設(shè)備集成及裝備制造務(wù)等業(yè)務(wù)，公司現(xiàn)已榮獲“四川省創(chuàng)新型中小企業(yè)”“成都市新經(jīng)濟(jì)雙百企業(yè)”、“貫徹新發(fā)展理念優(yōu)秀企業(yè)”等獎項(xiàng)，依托集團(tuán)水務(wù)環(huán)保產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，秉承創(chuàng)新科技、服務(wù)環(huán)境的發(fā)展理念，打造數(shù)智產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域綜合解決方案服務(wù)商，為生態(tài)環(huán)境行業(yè)注入科技驅(qū)動力。
二、選聘職位及人數(shù)
科技公司數(shù)字智能部部長1名
三、任職條件及資格
(一)任職基本條件
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。
2.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況。
4.具有良好的個人品行和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
(二)任職資格
1.男性一般不超過54歲，女性一般不超過49歲;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有計(jì)算機(jī)、通信、電子信息等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
3.具有五年以上監(jiān)測類、信息化和數(shù)字化類項(xiàng)目管理和實(shí)施等相關(guān)工作經(jīng)歷;
4.具有相應(yīng)層級及以上管理崗位工作經(jīng)歷;
5.熟悉監(jiān)測類、信息化和數(shù)字化類項(xiàng)目管理和實(shí)施等工作，具有較強(qiáng)的政策理論水平和履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識;
6.熟悉行業(yè)相關(guān)政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的分析判斷能力及解決復(fù)雜問題能力。
上述崗位職責(zé)詳見附件1。
四、選聘程序
選聘工作按照下列程序進(jìn)行：發(fā)布招聘公告——報(bào)名與人選資格審查——綜合測評(筆試、面試)——確定考察對象——組織考察、背景調(diào)查——討論決定和任職——聘任。
五、管理與薪酬待遇
(一)試用期管理
選聘人員任職試用期為1年，試用期滿，將按照科技公司《中層管理人員選拔任用及管理制度》規(guī)定進(jìn)行試用期考核。
(二)績效考核
選聘人員的具體考核指標(biāo)、考核方式及結(jié)果運(yùn)用按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己藘?nèi)容以工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以工作成效為標(biāo)尺，堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合的方式，綜合運(yùn)用業(yè)績量化、民主測評、個別談話等方法進(jìn)行。考核結(jié)果作為中層管理人員提拔使用、確定薪酬和實(shí)施獎懲的重要依據(jù)。
(三)薪酬待遇
按照科技公司《員工薪酬管理制度》，對標(biāo)同行業(yè)、同規(guī)模、同業(yè)績的市場人員薪酬價(jià)位，結(jié)合實(shí)際，研究確定。
六、應(yīng)聘須知
(一)報(bào)名方式
本次市場化選聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請符合條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名規(guī)定期限內(nèi)通過郵件的方式報(bào)名，報(bào)名將《公開選聘報(bào)名表》(詳見附件2)、《個人承諾書》(詳見附件3)、學(xué)歷學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或職稱、近年來主要業(yè)績工作證明材料、獲獎材料等相關(guān)資料掃描件發(fā)送至招聘郵箱：cdhjkjgs@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”。
(二)報(bào)名時(shí)間：
即日起至2023年9月9日。
(三)聯(lián)系方式：
選聘工作咨詢專線：028-83232552
選聘工作監(jiān)督電話：028-83230021
(接聽電話時(shí)間為：工作日9:00-17:00)
七、紀(jì)律要求
(一)相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對公開選聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。
(二)應(yīng)聘人員須對提交信息、資料的真實(shí)性和全面性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘崗位要求情形的、或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
八、注意事項(xiàng)
本次市場化選聘將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)開展選聘程序。請各位應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注相關(guān)通知信息，并保持聯(lián)系方式暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加測評的，視為自動放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。本次選聘過程中不收取應(yīng)聘者報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用，請應(yīng)聘者注意識別，謹(jǐn)防受騙。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機(jī)構(gòu)，招聘單位保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。成都環(huán)境投資集團(tuán)有限公司對本公告及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)。
特此公告。
