樂山高新創(chuàng)新科技發(fā)展集團有限公司(以下簡稱高發(fā)展集團)是樂山高新區(qū)管委會設(shè)立的國有獨資企業(yè)，成立于2022年1月，注冊資本3億元。高發(fā)展集團集“融資、投資、建設(shè)、營運”為一體，以打造全區(qū)產(chǎn)業(yè)投資運營商和城市綜合運營商為目標(biāo)，致力于服務(wù)樂山國家高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

高發(fā)展集團緊緊圍繞樂山高新區(qū)工作思路，聚焦新能源新材料、光伏及電子信息兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，全方位發(fā)揮國有資本帶動作用，促進形成“兩主七鏈”的樂山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)全景圖，致力打造產(chǎn)業(yè)投資運營商;踐行“產(chǎn)城融合發(fā)展”的理念，承擔(dān)高新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、民生工程等重大項目建設(shè)，與多元化投資主體開展適度合作開發(fā)，做好城市綜合運營商。

因業(yè)務(wù)發(fā)展和專業(yè)人才緊缺，面向社會公開招聘工作人員。

招聘原則

堅持“公開招聘、平等競爭、嚴格考核”的原則，面向社會招聘，在筆試、面試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

招聘崗位及名額

報名資格及條件

 
（一）基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和技術(shù)能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強。

3.有強烈的改革意識和創(chuàng)新精神，熟悉國家相關(guān)專業(yè)政策法規(guī)，對新技術(shù)有深刻理解和認知。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）任職條件

任職資格詳見附件1（掃描公告末二維碼進行下載查看詳情）

（三）禁止條件

凡有下列情形之一者，不得報名：

1.受過司法機關(guān)刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員的。

報名時間、方式和要求

（一）報名時間

自本公告發(fā)布之日起至2023年6月10日止，逾期不接受報名。

（二）報名方式及材料

通過招聘鏈接下載《報名信息登記表》（附件2）（掃描公告末二維碼進行下載），并提供學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）認定的高等學(xué)歷證書查詢結(jié)果（pdf文件）、在有效期內(nèi)的二代身份證、其他相關(guān)資質(zhì)證明等材料掃描件和本人近期免冠正面二寸電子證件照（jpg格式）。以上材料集中制成文件壓縮包，通過電子郵件形式發(fā)送至第三方專業(yè)機構(gòu)招聘郵箱（676933211@qq.com），文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一定為“崗位＋姓名”，每名應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實性負責(zé)，凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格或解除勞動合同。

選聘程序

 
（一）資格審查

按照報名資格條件，對應(yīng)聘者的相關(guān)身份信息、學(xué)歷、學(xué)位等材料的完整性、真實性進行資格審查，并及時告知審查合格應(yīng)聘者，資格審查貫穿招聘全過程。并按審核合格人數(shù)與招聘崗位職數(shù)不低于1:3的開考比例確定進入專業(yè)技能測評環(huán)節(jié)的人員名單。報名人數(shù)未達到開考比例的崗位，取消該崗位招聘計劃。

（二）筆試

      對通過資格審核的應(yīng)聘者進行專業(yè)技能測評，重點測評應(yīng)聘者的個人基本素質(zhì)、專業(yè)知識水平以及業(yè)務(wù)技能水平。根據(jù)應(yīng)聘者測評成績，按3:1的比例確定進入綜合面試環(huán)節(jié)人員名單；進入綜合面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，其專業(yè)技能測評成績將按50%折算后計入個人總成績。筆試成績在60分及以上的前三名進入面試（末位同分的一起進入面試），不足3人的應(yīng)不少于2人。若面試人員符合條件少于2人的，暫停該職位招聘考核

（三）綜合面試

重點測評應(yīng)聘者的個人綜合素質(zhì)、管理能力、業(yè)務(wù)技能以及應(yīng)聘者與崗位、組織環(huán)境的匹配度。面試成績總分為100分，合格分數(shù)線為70分，低于70分者，取消聘用資格。應(yīng)聘者綜合面試成績將按50%折算后計入其個人總成績。若經(jīng)審議研究，某崗位進入綜合面試的應(yīng)聘者中確無適合人選的，則該職位取消考察和選聘。

（四）體檢

1.根據(jù)應(yīng)聘者總成績，按實際選聘崗位職數(shù)1:1比例組織體檢。體檢相關(guān)事宜將以電話及短信的形式告知進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。體檢需在指定的三甲醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格者，進入考察（背景調(diào)查）環(huán)節(jié)；體檢不合格者將予以淘汰，并按成績從高到低依次遞補。

2.對體檢合格者進行組織考察（背景調(diào)查），全面了解應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)，并對考察對象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進一步核實?？疾欤ū尘罢{(diào)查）不合格者，將予以淘汰。

（五）考察或背景調(diào)查

通過采取實地考察或他人了解方式，對進入考察人選的資格條件進行核實，全面考察應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉方面，重點考察工作實績、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。

（六）確定擬聘用人選

根據(jù)考察情況，研究確定擬聘用人選。

（七）公示與聘用

對擬聘用人選按規(guī)定進行公示，公示期為五個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘用人員的聘用資格。

其他事項

 
（一）資格審核工作貫穿選聘全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消面試或聘用資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（二）報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，且在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；否則，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）招聘過程中，資格審核未通過或未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知；通過資格審核進入下一環(huán)節(jié)人員，公司將以電話及短信形式另行通知相關(guān)事項。

監(jiān)督舉報電話：0833-2585561  楊老師

報名咨詢電話：0833-2490833

                  15883366994  徐老師

 附件1：高發(fā)展集團2023年招聘計劃需求表（截圖保存二維碼，微信掃碼下載附件）

附件2：報名信息登記表（截圖保存二維碼，微信掃碼下載附件）