德陽(yáng)
四川人事考試網(wǎng)發(fā)布四川教師招聘信息，包括四川省中小學(xué)及大學(xué)教師考試公告、報(bào)名時(shí)間，教師考試時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。
根據(jù)國(guó)家、省、德陽(yáng)市、廣漢市有關(guān)事業(yè)單位公開考核招聘 工作人員規(guī)定及事業(yè)單位用人需求，經(jīng)中共廣漢市委機(jī)構(gòu)編制委 員會(huì)辦公室批準(zhǔn)，廣漢市教育和體育局研究決定面向社會(huì)公開考 核招聘中小學(xué)學(xué)科教師20名和中小學(xué)學(xué)科教研員2名，現(xiàn)公告如 下：
一、公開考核招聘的原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才 兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、公開考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、公開招聘的名額、條件及崗位
本次面向社會(huì)公開考核招聘名額22名，具體招聘崗位條件詳 見《2025年廣漢市公開考核招聘教師和教研員崗位需求表》 (附 件1)
三、公開考核招聘人員的條件
本次考核招聘范圍面向全國(guó)，考生須符合本公告、 崗位表各 項(xiàng)條件 ，相應(yīng)情況 、證件材料須真實(shí)有效、準(zhǔn)確完整、對(duì)應(yīng)一 致、 國(guó)家認(rèn)可。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2. 政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法， 品行端正。
3. 符合具體崗位要求的學(xué)歷、職稱、專業(yè)等全部條件(附件
1) 。考生本人有效的畢業(yè)證書所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào) 考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”條件要求相符。
4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5. 年齡在40周歲及以下(1984年7月11 日至2007年7月10日期 間出生人員)。
( 二 )凡有下列情形之一者不得報(bào)考
1.廣漢市教育和體育局下屬事業(yè)單位正式在編工作人員。
2. 曾受過(guò)各類刑事處罰的。
3. 曾被開除公職的。
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
5.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。
6.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的。
7.按照中共中央辦公廳、 國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信 被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定， 由人民 法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
8. 法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。
四、報(bào)名及資格審查
本次公告在廣漢市人民政府公眾信息網(wǎng)
(https://www.guanghan.gov.cn/)上發(fā)布，德陽(yáng)人事考試網(wǎng)
(www.dykszx.cn)轉(zhuǎn)載。招聘其他環(huán)節(jié)相關(guān)情況公示見廣漢市人民 政府公眾信息網(wǎng)(https://www.guanghan.gov.cn/)，請(qǐng)考生及時(shí) 關(guān)注。
(一)報(bào)名方式
本次考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)絡(luò)、 電話等方式 報(bào)名。
( 二 )報(bào)名時(shí)間
2025 年7 月 14 日 至 2025 年 7 月18 日(上午9:00-12:00 ， 下午 14:30-18:00)。
( 三 )報(bào)名地點(diǎn)
地址： 廣漢市教育和體育局408室 ，廣漢市萬(wàn)壽街三段63
號(hào)。
咨詢電話：0838-5252335 ，武老師。
( 四 )報(bào)名所需材料
報(bào)名者須持以下材料由本人參加報(bào)名，報(bào)名者只能選擇一 個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
1.《2025年廣漢市教育系統(tǒng)公開考核招聘報(bào)名表》1份(附 件2)，雙面打印，貼1寸近期正面免冠彩色證件照。
2. 本人有效身份證件(含第2 代臨時(shí)居民身份證 、社保 卡)、學(xué)歷證書、職稱證書原件及復(fù)印件各1份。
3.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件。
4.現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)《報(bào)考承諾書》。
(五) 資格審查
由廣漢市教育和體育局對(duì)考生資格進(jìn)行初核，資格審查合 格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿考核招聘全過(guò)程，報(bào)名成功不代表應(yīng)聘人員 最終資格審查合格。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、 準(zhǔn)確，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛 作假的，均取消其報(bào)考(聘用) 資格，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)考生認(rèn)真 閱讀本公告及所有附件。
五、考核方式和內(nèi)容
考核方式為筆試加面試或直接面試。每名考生僅可報(bào)考一個(gè) 崗位,若一個(gè)崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)25人(含25人)，則該崗 位將先組織筆試再面試。若一個(gè)崗位資格審查合格人數(shù)不足25人 則直接面試?？己说臅r(shí)間及地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員因聯(lián)系電話 不暢通導(dǎo)致不能參加的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
(一) 筆試
筆試主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能
等，卷面滿分100分。筆試將設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù) 線為此次參加2025年廣漢市公開考核招聘教師和教研員考試相同 科目所有參考人員有效筆試成績(jī)(分?jǐn)?shù)不得為零分)平均分
×90%。
各崗位按考生人數(shù)與招聘名額3:1 ，將筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù) 線的考生按筆試成績(jī)從高到低排名，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生;各 崗位此時(shí)若不足3:1 ，則達(dá)線考生全進(jìn)面試;與最后一名進(jìn)入面試 人員筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)未達(dá)到合格 分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
( 二 ) 面試
面試方式為無(wú)學(xué)生上課，成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70 分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試 資格， 由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試缺 考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘名額之比低于規(guī)定的 面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。
考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。
( 三 )公布體檢人員名單
若采取直接面試方式，總成績(jī)=面試總成績(jī)。
若采取筆試加面試方式，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)× 60%。
面試工作結(jié)束后，在廣漢市人民政府公眾信息網(wǎng)
(http://www.guanghan.gov.cn/)公告發(fā)布面試考生的總成績(jī)。 各招聘崗位按考試總成績(jī)從高到低的順序，等額確定體檢人員。 考核總成績(jī)相同的，若采取直接面試方式考核的加試面試，若采 取筆試加面試方式考核的按面試總成績(jī)從高到低排名，若面試總
成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t加試面試，加試成績(jī)高者確定為體檢人選。
六、體檢、考察及聘前公示
(一)體檢
進(jìn)入體檢人員按公開招聘崗位名額，依照同一崗位考生面試 成績(jī)排名按1:1的比例從高到低等額確定。
體檢由市教體局組織。進(jìn)入體檢人員持本人身份證件原件按 要求準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)，集中到二 甲及以上綜合性醫(yī)院參加體 檢，未按要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參 照人力資源和社會(huì)保障部、 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、 國(guó)家公務(wù)員局《關(guān) 于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體 檢操作手冊(cè)(試行) 〉有關(guān)內(nèi)容的通知》 (人社部發(fā)〔2016〕 140 號(hào))執(zhí)行， 國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。孕婦產(chǎn)后滿40 日即告知主管部門，安排胸片或相關(guān)補(bǔ)檢;對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù) 檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論存疑的，可安排一次復(fù)檢，復(fù)檢只檢查對(duì)體檢 結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的不 得進(jìn)入考察與公示等后續(xù)環(huán)節(jié)，空缺名額經(jīng)市教體局批準(zhǔn)后依次 等額遞補(bǔ)同一崗位達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的考生，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò) 兩次。
( 二 )考察
對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察由市教體局組織實(shí)施， 內(nèi) 容包括擬聘用對(duì)象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作 態(tài)度、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否符合回避規(guī)定等。
擬聘人員在考察結(jié)束后30日內(nèi)，須將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)遞到廣 漢市人事檔案館，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞的視為主動(dòng) 放棄。
七、資格終審與聘用確認(rèn)
對(duì)考察合格者， 由廣漢市事業(yè)單位人事綜合管理部門對(duì)其進(jìn) 行資格終審。資格終審合格者確定為擬聘用人員， 名單在廣漢市 人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.guanghan.gov.cn/)上公示5個(gè)工 作 日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是 地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有反映的將進(jìn)行調(diào)查核 實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次等額遞補(bǔ)同崗 位參加面試且達(dá)到合格線的考生，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。經(jīng)公示 無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員， 由廣漢市事業(yè) 單位人事綜合管理部門辦理聘用確認(rèn)。招聘單位及時(shí)通知應(yīng)聘人 員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間 報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格，且不再 遞補(bǔ)。
八、工作紀(jì)律及注意事項(xiàng)
( 一 )嚴(yán)格實(shí)行回避 。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、 直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人 員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù) 責(zé)人員和工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有上 述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
( 二 )嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì) 。為保證公開考核招聘的公開、公平、 公正，對(duì)違反人事紀(jì)律的，對(duì)弄虛作假和違反考試規(guī)定的，嚴(yán)格 追究有關(guān)人員責(zé)任。監(jiān)督電話：0838-5220029。
( 三 )依法保障雙方合法權(quán)益 。本次公開考核招聘的人員， 正式聘用后為事業(yè)單位在編人員，按事業(yè)單位人員享受住房公積 金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇。被聘用人員在聘用單位服務(wù)滿 5 年(含試用期)方可調(diào)出縣域。
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2.2025年廣漢市教育和體育局公開考核招聘報(bào)名表
3.2025年廣漢市公開考核招聘教師和教研員報(bào)考承諾書
中共廣漢市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì) 廣漢市人力資源和社會(huì)
辦公室 保障局
廣漢市教育和體育局
2025年7月10日
原公告標(biāo)題：中共廣漢市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室廣漢市人力資源和社會(huì)保障局廣漢市教育和體育局關(guān)于2025年廣漢市公開考核招聘教師和教研員的公告
來(lái)源鏈接：http://www.guanghan.gov.cn/gk/xxgk/jbxxgk/rsxx/rsqk/1682804.htm
