宜賓
宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司
關(guān)于宜賓發(fā)展營城置業(yè)管理有限公司2023年第二批員工公開招聘的公告
受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓發(fā)展營城置業(yè)管理有限公司招聘4名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公司簡介
宜賓發(fā)展營城置業(yè)管理有限公司是宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司全資子公司，系宜賓發(fā)展控股集團有限公司三級子公司，注冊資本金2000萬元，是具備獨立法人資格的國有企業(yè)。公司業(yè)務涵蓋住宅物業(yè)管理、商辦物業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)園區(qū)服務、高端商務服務、不動產(chǎn)租售服務、片區(qū)生活服務、商業(yè)運營管理七大板塊。
宜賓發(fā)展營城置業(yè)管理有限公司以運營自持物業(yè)為切入點，對標行業(yè)標桿企業(yè)，借鑒優(yōu)秀管理經(jīng)驗，打造專業(yè)化的物業(yè)服務、商業(yè)管理團隊，加速管理標準化、運營精細化、服務專業(yè)化，儲備商業(yè)戰(zhàn)略合作資源，創(chuàng)建專業(yè)化服務及商業(yè)品牌，實現(xiàn)自持物業(yè)的“投、建、營”一體化管理，保障國有資產(chǎn)良好運營及保值增值。公司將通過多元發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，做大做強專業(yè)化服務產(chǎn)業(yè)，成為宜發(fā)展產(chǎn)城公司戰(zhàn)略發(fā)展的重要支撐，與宜發(fā)展仁城置地形成產(chǎn)業(yè)互補，助推宜賓市產(chǎn)城人協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應聘人員基本要求
（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。
（三）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
江西公務員
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；
5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應聘的人員。
五、招聘程序
（一)報名時間：2023年6月1日-2023年6月8日18:00止。
（二)報名方式：網(wǎng)上報名。
1.網(wǎng)上報名采取電子郵件形式，應聘者將電子版報名登記表（見附件2）附證件照電子照片及相關(guān)報名材料（身份證、學歷證、中國高等教育學生信息網(wǎng)在詢證明(學歷查詢證明)、資格證書、報考崗位從業(yè)經(jīng)驗證明材料(包含不僅限于勞動合同、工作證明、離職證明等)等相關(guān)資料）壓縮打包以“應聘公司+應聘崗位+姓名+手機號碼”命名發(fā)送至郵箱talent1@sjhhrc.com。
2.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的；
④其它不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)應聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進行電話通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試，筆試、面試成績將通過三江匯海人才招聘微信公眾號公布。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的，按程序報宜賓發(fā)展營城置業(yè)管理有限公司研究同意后，方可繼續(xù)開展該崗位招聘工作。
2.面試（占比60%）
①根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。（若個別崗位比例達不到1:3，經(jīng)宜賓發(fā)展營城置業(yè)管理有限公司研究后招錄比例可適當放寬）。比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分。
②面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
③面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進行，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）組織考察
宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司、宜賓發(fā)展營城置業(yè)管理有限公司對擬錄用人員進行背景調(diào)查，確保擬錄人員符合崗位相關(guān)任職條件。
（七）討論決定
宜賓發(fā)展營城置業(yè)管理有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則，若宜賓發(fā)展營城置業(yè)管理有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補。無遞補人選的，該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。
江西公務員
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在三江匯海人才招聘公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為3年（試用期不超過6個月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅查處。
（三）招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在三江匯海人才招聘公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。
（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司負責解釋。
聯(lián)系電話：0831-8208989
監(jiān)督電話：0831-2330741
附件：1.《宜賓發(fā)展營城置業(yè)管理有限公司招聘崗位表》
2.《應聘人員登記表》
宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司
2023年6月1日
宜賓發(fā)展營城置業(yè)管理有限公司2023年第二批員工招聘崗位表 | |||||||||
編號 | 用人單位 | 單位性質(zhì) | 崗位名稱（崗位類別） | 需求人數(shù) | 學歷學位要求 | 專業(yè)要求 | 崗位職責 | 其他資格條件 | 提供待遇 |
1 | 國企 | 黨群綜合部行政專員 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 1.負責各類工作報告、總結(jié)、會議記錄起草等工作；2.負責各類會議承辦組織、通知、議程安排、會場布置等工作；3.負責各類培訓工作、完善培訓體系、推動企業(yè)文化建設等工作；4.負責公司收發(fā)文管理歸檔等工作；5.負責開展員工活動策劃等工作；6.負責制定年度考核目標任務及實施方案，并開展考核工作；7.負責完善公司行政級制度建設等工作；8.負責公司總經(jīng)理辦公會會議資料的準備、會議通知、記錄、紀要、決議歸檔整理等工作；9.負責公司印章、營業(yè)執(zhí)照、合同檔案管理、專業(yè)資質(zhì)證書、榮譽證書管理等工作；10.完成領導交辦的其他工作。 | 1.年齡35周歲（含）以下，中共黨員，專業(yè)不限，全日制本科及以上學歷；2.具有2年及以上行政管理、綜合辦公室、人力資源管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；3.具有扎實的寫作功底，熟悉行政管理工作流程及相關(guān)政策；4.工作細致認真，責任心強，富有團隊協(xié)作精神和較強的溝通協(xié)調(diào)能力；5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思路清晰，頭腦靈活，考慮問題細致、周全；6.條件特別優(yōu)秀或碩士研究生及以上學歷可放寬部分要求。 | ||
2 | 宜賓發(fā)展營城置業(yè)管理有限公司 | 新媒體事業(yè)部主管 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 廣告學、策劃、運營管理、新媒體、新聞學、漢語言文學、視覺傳達設計、廣告?zhèn)鞑?、文學類等相關(guān)專業(yè) | 1.負責公司新媒體全面管理、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、策略及年度計劃和預算工作；2.負責公司新媒體業(yè)務的開發(fā)、運營、推廣管理等工作；3.負責面向企業(yè)提供政策、形象、品牌、產(chǎn)品的宣傳推廣工作；4.負責公司微信公眾號的推廣與管理等工作；5.負責完成公司下達的年度經(jīng)營目標、重點業(yè)務推進等方面的考核指標；6.完成領導交辦的其他工作。 | 1.35周歲（含）以下，廣告學、策劃、運營管理、新媒體、新聞學、漢語言文學、視覺傳達設計、廣告?zhèn)鞑?、文學類等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學歷；2.3年以上新媒體運營、推廣與管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；3.具備較強的文字功底、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、能敏銳把握行業(yè)信息和受眾需求；4.具有較強的開拓創(chuàng)新能力、業(yè)務拓展能力；5.具有較強的抗壓能力、具備較強的責任心、團隊精神;6.熟悉新媒體相關(guān)法律法規(guī)，具有地標媒介運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先；7.條件特別優(yōu)秀或碩士研究生及以上學歷可放寬要求。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 | |
3 | 新媒體事業(yè)部策劃專員 | 1 | 本科及以上學歷 | 廣告學、策劃、運營管理、市場營銷、新媒體、新聞學、漢語言文學、視覺傳達設計、廣告?zhèn)鞑?、文學類 | 1.負責公司各項廣告營銷業(yè)務的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作；2.負責提供目標明確、個性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的廣告品牌建設與規(guī)劃等策劃方案；3.負責不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點作業(yè)模式的框架體系；4.負責組織公司廣告業(yè)務的策劃；5.負責對競爭品牌產(chǎn)品、價格、功能、促銷手段、廣告策略、競爭手段進行分析和總結(jié)；6.負責公司網(wǎng)站、產(chǎn)品、咨詢、更新和上傳；7.完成領導交辦的其他工作。 | 1.35周歲（含）以下，廣告學、策劃、運營管理、市場營銷、新媒體、新聞學、漢語言文學、視覺傳達設計、廣告?zhèn)鞑?、文學類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；2.2年以上策劃方面經(jīng)驗，對品牌推廣有自己的理解和經(jīng)驗，能夠清晰的撰寫原創(chuàng)文章表達觀點；3.熟練使用各類剪輯設備及手機剪輯軟件，包括但不限于剪映、快影、videoleap等軟件，能獨立完成視頻制作；4.有較高的專業(yè)知識、熟悉微信公眾號、微博、自媒體等平臺的操作方法、推廣技巧和運營規(guī)則；5.具備較強的文字功底、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能敏銳把握行業(yè)信息和受眾需求，通過文字、圖片、視頻等媒介準確傳達；6.具有較強的創(chuàng)新思維、策劃能力，能夠清晰表達自己的想法；7.條件特別優(yōu)秀或碩士研究生及以上學歷可放寬要求。 | |||
4 | 項目管理部主管 | 1 | 本科及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 1.負責公司項目的統(tǒng)籌管理，制定項目年度、季度、月度工作計劃并按時實施；2.負責公司在管項目合同續(xù)簽、擬承接項目備案等工作；3.負責公司擬承接項目費用測算、擬定服務方案、團隊搭建及前期介入等工作；4.負責建立健全部門制度、項目管理制度等項目體系建設；5.負責項目專業(yè)技能培訓，服務質(zhì)量監(jiān)督、指導、考核；6.負責各項目所在地主管部門日常協(xié)調(diào)等工作；7.完成領導交辦的其他工作。 | 1.年齡40歲（含）以下，專業(yè)不限，本科及以上學歷；2.有2年及以上物業(yè)項目主管相關(guān)工作經(jīng)驗，具有高端寫字樓、國有企業(yè)或全國TOP10物業(yè)服務經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉物業(yè)服務多業(yè)態(tài)全流程管理，具有項目獨立測算能力，具備良好的職業(yè)道德、責任心、服務意識，具備較強的抗壓能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和突發(fā)事件處理能力；4.熟悉物業(yè)服務項目招投標，具備項目主管部門備案經(jīng)驗；5.條件特別優(yōu)秀或碩士研究生及以上學歷可放寬要求。 | |||
