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宜賓農(nóng)服供銷集團(tuán)有限公司公開招聘副總經(jīng)理公告
宜賓農(nóng)服供銷集團(tuán)有限公司是全市供銷社系統(tǒng)社有企業(yè)出資成立的市供銷社全資企業(yè)控股平臺公司，成立于2023年3月，公司主要在農(nóng)資市場建設(shè)、中央廚房、農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈等方面開展對外投資，積極服務(wù)三農(nóng)，助力鄉(xiāng)村振興。根據(jù)宜賓農(nóng)服供銷集團(tuán)有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘副總經(jīng)理1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、公正、公平”原則擇優(yōu)錄用。
二、招聘方式
本次公開招聘采取個人綜合情況評價及面試答辯方式進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格后對符合招聘條件的應(yīng)聘者進(jìn)入個人綜合情況評價考核。按照個人綜合情況評價的得分排序，優(yōu)選不低于3名，不超過5名應(yīng)聘者進(jìn)行集中結(jié)構(gòu)化面試。面試答辯第一名確定為考察、體檢人選。
三、崗位職責(zé)
（一）建立和完善集團(tuán)公司的投資制度和流程;
（二）參與投資、重要經(jīng)營活動等方面的方案制定工作，進(jìn)行投資項目的行業(yè)和項目調(diào)研，進(jìn)行可行性研究，出具可行性研究報告；
（三）對項目進(jìn)行項目評估，預(yù)測財務(wù)需求，分析項目的風(fēng)險，提交項目投資分析結(jié)論；
（四）參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策項目；
（五）對投資項目的實施進(jìn)行合理跟進(jìn)和分析，并對投資項目實施提出改進(jìn)和拓展意見；
（六）投資項目完成后對項目進(jìn)行收益評估；
（七）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
（八）協(xié)助總經(jīng)理將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
（九）協(xié)助總經(jīng)理按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
（十）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、招聘基本資格條件
（一）報考者應(yīng)同時具備的條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想合格；遵守憲法和法律，品德良好；愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、身體健康，相貌端正，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3、熟悉國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，具有企業(yè)經(jīng)營管理、投資相關(guān)知識和經(jīng)驗，熟悉投資流程以及能把握投資方向。
4、具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、報告寫作、改革創(chuàng)新和市場應(yīng)變能力，具有良好的談判能力；能完成崗位職責(zé)相關(guān)工作任務(wù)。
5、年齡在45周歲以下（截止2023年7月7日前未滿45周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有不少于3年企業(yè)或單位中層及以上管理崗位工作經(jīng)歷。
（二）凡有下列情形之一的，不得報考：
1、本人或家庭成員，主要社會關(guān)系曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2、曾受過各類刑事處罰的人員；
3、曾被開除公職的人員；
4、因違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的人員；
5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
6、提供虛假個人證明資料或者有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的；
7、有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的人員。
五、招聘程序
招聘工作按照公告、報名及資格審查、綜合研判、面試、體檢、組織考察、遞補(bǔ)、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國三江人才網(wǎng)（www.ybrc128.com）發(fā)布。
（二）報名
1、報名時間：2023年7月7日8:00至2023年7月13日18：00，逾期不再補(bǔ)報。
2、網(wǎng)上報名采取電子郵件形式，應(yīng)聘者將電子版報名登記表（附件2）及相關(guān)報名材料（身份證、學(xué)歷證、資格證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線學(xué)籍驗證、報考崗位從業(yè)經(jīng)驗證明等相關(guān)資料）電子檔壓縮到文件夾，并命名為“應(yīng)聘公司名稱 應(yīng)聘崗位 姓名 手機(jī)號碼”格式掃描打包發(fā)送至郵箱349959192@qq.com。
（三）簡歷篩選和資格審查
1、資格初審。公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行資格初審，主要審查人員報考信息是否符合職位條件。
2、報考者對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料和信息的，一經(jīng)查實取消其資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔(dān)。
（四）綜合評比
經(jīng)資格審查合格后進(jìn)入個人綜合情況評價考核。對報名人員提供的報名材料及個人就業(yè)背景資料進(jìn)行分析研判比選，根據(jù)崗位匹配度，優(yōu)選確定參加進(jìn)行面試答辯人員3-5人。
（五）面試
1、面試主要測試應(yīng)試人員與招聘崗位所需的人格素養(yǎng)、理論知識和專業(yè)技能以及對報考職位的適應(yīng)程度等綜合能力素質(zhì)。
2、崗位招聘名額人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)比例原則上不低于1:3，因符合報名條件的報考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，取消此次崗位招聘工作。
3、面試時間及地點：具體時間、地點另行通知。對優(yōu)選參加集中面試的應(yīng)聘者電話或短信通知，請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話暢通。
（六）體檢
根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘崗位招聘名額1：1的比例等額確定體檢人選。若成績相同的，則由用人單位綜合考慮其學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作履歷等因素，按照崗位匹配度確定入圍人選。
1、體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
3、考生對復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院。
4、體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報考者自理。
5、未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。
6、因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照考試成績依次等額遞補(bǔ)。
（七）組織考察
我公司將對體檢合格者進(jìn)行考察。按照德、能、勤、績的標(biāo)準(zhǔn)，全面考察了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績等情況。同時對被考察人員提供報考信息的真實性進(jìn)行再次復(fù)審和審核。
（八）遞補(bǔ)
因現(xiàn)場資格審查、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額，按照考試成績依次等額遞補(bǔ)一次。因考生不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
（九）公示
1、面試成績在中國人才三江網(wǎng)(www.ybrc128.com)公示3日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2、對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
（十）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。
六、薪酬待遇
聘用者簽定正式勞動合同后，經(jīng)試用期考核合格后正式錄用，享受“五險”一金。薪酬按企業(yè)薪酬績效管理辦法執(zhí)行，試用期執(zhí)行試用期工資待遇。
七、有關(guān)事項
聯(lián)系人：牟女士聯(lián)系方式：823798818608312527
聯(lián)系地址:宜賓市翠屏區(qū)北操場42號。
報名資料發(fā)送郵箱：應(yīng)聘者下載填寫報名表并將資質(zhì)、業(yè)績情況、受獎懲情況等資料掃描件發(fā)至指定郵箱349959192@qq.com。
附件:宜賓農(nóng)服供銷集團(tuán)有限公司招聘報名信息表
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