為進一步改善和優(yōu)化中心人才隊伍結構，解決中心衛(wèi)生專業(yè)技術人員緊缺問題，根據(jù)中心整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，結合本中心業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)自主公開招聘編外專業(yè)技術人員，公告如下：

招聘條件

(一)基本條件

1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

2.身心健康，樂于奉獻，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

3.服從醫(yī)院安排和調配，且能適應工作崗位要求;

4.符合招聘崗位確定的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.尚未解除黨紀、政紀處分的;

6.有違反其它規(guī)定不適宜應聘崗位的。

工資待遇

被錄用人員與醫(yī)院建立勞動合同關系，相關待遇參照本單位同崗位人員，按國家規(guī)定繳納“五險一金”。

招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在“香城杏林”平臺發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間：2024年7月9日——7月17日，每日09:00-11:30,14:30-17:00(周六、周日除外)。

2.報名方式：現(xiàn)場報名(一樓門診大廳電話60896660)。

3.報名所需資料：

(1)《成都市新都區(qū)新都街道蜀康社區(qū)衛(wèi)生服務中心編外人員應聘報名表》;

(2)身份證原件及復印件1份;

(3)畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份;

(4)學歷電子注冊備案表、學位認證報告1份;

(5)執(zhí)業(yè)證、資格證原件及復印件1份;

(6)相關專業(yè)規(guī)培證書(證明)原件及復印件1份;

(7)本人戶籍所在轄區(qū)派出所開具的無犯罪記錄證明(四川省內的可在“天府通辦”APP申領)

(8)各級各類榮譽證書原件及復印件1份;

(9)個人簡歷;

(三)資格審查

1.招聘領導小組將根據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，資格審查工作將貫穿招聘的全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，并按照相關規(guī)定處理，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

2.資格初審通過的將以短信形式通知。

(四)考核

1.考核時間以短信通知為準。通過資格初審人員參加考核時需攜帶有效身份證明進行校驗。

2.考試分筆試、面試。每項考試分值100分，綜合成績滿分100分，理論成績按60%計入綜合成績，面試成績按40%計入綜合成績。實際得分保留兩位小數(shù)點。

3.筆試內容：所報崗位的專業(yè)知識。

4.面試內容：所報崗位的專業(yè)知識及綜合素質。

5.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序進入面試。每一招聘崗位按不低于1:3確定進入面試人員(應聘人數(shù)少的崗位，可放寬到1:2或1:1)。分數(shù)相同的，按比例同步進入面試。綜合成績低于60分者，不予錄取。

6.考核地點：考核地點以短信通知為準。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績按招聘崗位計劃數(shù)從高到低等額確定體檢對象。體檢不合格或自動放棄的，經招聘工作領導小組同意后方可按順序遞補1次。報考者對體檢結論有疑問，可在規(guī)定時間內申請復檢一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢應在不低于原體檢中心等級的其他綜合性中心進行。體檢費用由考生自理。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄用資格并按考試作弊處理。

(六)公示

1.根據(jù)考核、體檢情況，確定擬聘人員并進行公示。公示時間為7個工作日。公示結束后無異議的按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

2.在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。公示期間和公示后因本人自愿放棄或被舉報查實取消資格等出現(xiàn)的空缺，經招聘工作領導小組同意后方可按順序遞補1次。

(七)聘用

擬聘人員在規(guī)定時間內攜帶相關個人資料辦理入職手續(xù)，與中心簽訂勞動合同，實行試用期管理。

相關要求

(一)應聘者提供的信息和材料必須真實完整，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其報考或錄用資格。

(二)應聘者在上崗前應與其它單位無任何勞動關系，且無任何勞動糾紛。

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