攀枝花
一、招聘崗位、人數(shù)及主要職責(zé)
綜合辦公室工作人員1名，主要負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)工作、公司黨支部的組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
身體健康，具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場堅(jiān)定，具有較高的政治覺悟和理論水平，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有崗位所需知識(shí)、技能及工作能力，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）具體條件
1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的放寬至?？疲?，40周歲以下；
2.熟悉黨建工作流程和相關(guān)政策法規(guī)；
3.具備良好的文字寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)行為和不良從業(yè)記錄；
6.從事辦公室管理工作2年以上或具有專職黨務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾被開除公職或受過處分，或因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解聘的；
2.有犯罪或違法、違紀(jì)嫌疑尚未查清的。
三、薪酬待遇
試用期3個(gè)月，試用期間發(fā)放基礎(chǔ)工資，購買社保，其他待遇不予享受。轉(zhuǎn)正后薪酬待遇按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，購買公積金，享受工會(huì)福利。
四、招聘方式
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2025年11月13日起至人員招聘到崗為止，上午9:00-12:00，下午15:00-18:00（周末及節(jié)假日除外）。
2.報(bào)名方式。本次招聘不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告，確認(rèn)符合崗位條件后，填寫報(bào)名信息表（附件1）并將身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、黨員身份證明、相關(guān)資格證書等相關(guān)資料掃描件整理后打包為一個(gè)壓縮文件，以"文旅辦公室綜合崗-姓名"命名后發(fā)送至指定郵箱：1462986427@qq.com。
（二）資格初審
對應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行初審，重點(diǎn)審核學(xué)歷、專業(yè)、黨員身份、工作經(jīng)驗(yàn)，確定進(jìn)入面試的人員名單，并通過郵件或電話通知應(yīng)聘者。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合本次報(bào)名條件或弄虛作假的，即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘，由此造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（三）測評(píng)方式（筆試 面試）
本次公開招聘將通過筆試加面試的形式進(jìn)行，公司將根據(jù)收到的報(bào)名資料情況研究決定測評(píng)時(shí)間，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，公司綜合辦公室將通過電話通知本人。
1.筆試。筆試開考人數(shù)與崗位聘用名額之比不得低于3:1。若報(bào)名結(jié)束后未達(dá)到該比例，由公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否延長報(bào)名時(shí)間或重新發(fā)布公告進(jìn)行招聘，調(diào)整結(jié)果將通過米投集團(tuán)及陽光文旅微信公眾號(hào)公示。
考試內(nèi)容：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的公文寫作能力、黨建政策掌握程度、行政辦公基礎(chǔ)知識(shí)（如檔案管理、會(huì)議組織、Office軟件操作等），考試時(shí)間90分鐘，滿分100分。
2.面試。參加面試人員存在競爭的，依據(jù)筆試成績由高至低的排序，按1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（分?jǐn)?shù)相同的，一并進(jìn)入面試）；若不存在競爭的，筆試成績80分（含）以上者進(jìn)入面試。
面試內(nèi)容：考核組根據(jù)應(yīng)聘者的專業(yè)能力（行政辦公、黨建工作實(shí)操能力）、工作經(jīng)驗(yàn)、邏輯思維、語言表達(dá)等情況進(jìn)行量化綜合評(píng)分，時(shí)間每人15分鐘，滿分為100分。
總成績計(jì)算：總成績=筆試成績×50% 面試成績×50%，計(jì)算結(jié)果保留2位小數(shù)；若總成績并列，在面試環(huán)節(jié)后增加面談環(huán)節(jié)，最后根據(jù)面談結(jié)果確定擬錄用人員名單。
（四）體檢
根據(jù)總成績從高到低的順序，按崗位招聘名額1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。參加體檢人員攜帶本人身份證，于指定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用按照醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初次體檢不合格者，可在體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄資格。
（五）公示
1.擬聘人員公示：體檢合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單將通過集團(tuán)公司及陽光文旅公司微信公眾號(hào)同步公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.異議處理：公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，若對擬聘人員有異議，可向公司招聘工作小組提交書面異議材料。沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
（六）聘用
考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)）到公司報(bào)到并按規(guī)定辦理入職手續(xù)，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄資格，取消聘用資格。試用期滿考核合格者，按相關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)正；試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，解除聘用。
五、應(yīng)聘須知
（一）本次公開招聘根據(jù)報(bào)名情況，將以電話通知符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測評(píng)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，未接到電話通知的視為資格條件不符合要求未被選擇進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加測評(píng)的，視為主動(dòng)放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。
（二）在招聘過程的任一環(huán)節(jié)中，若出現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合聘用條件情形的，取消其應(yīng)聘資格，并按總成績從高到低遞補(bǔ)1名人員。
（三）公告未盡事宜，請?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間與陽光文旅公司綜合辦公室聯(lián)系。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)?？疾熵灤┱衅溉^程，對違反規(guī)定弄虛作假的人員，一經(jīng)核實(shí)，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
七、相關(guān)事項(xiàng)說明
本公告中涉及的年齡、工作年限等時(shí)間計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名首日（2025年11月13日）。
特此公告。
咨詢電話：0812-8205588
【1：報(bào)名表.docx】
米易縣陽光文化旅游開發(fā)有限責(zé)任公司
2025年11月12日
