因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，營山發(fā)展投資(控股)有限責(zé)任公司下屬營山發(fā)投博亨酒店管理服務(wù)有限公司、營山發(fā)投博悅兒童游樂有限公司面向社會(huì)招聘勞務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

營山發(fā)投博亨酒店管理服務(wù)有限公司成立于2025年5月，注冊(cè)資本1000萬元，主要從事酒店管理等業(yè)務(wù);營山發(fā)投博悅兒童游樂有限公司成立于2025年5月，注冊(cè)資本500萬元，主要從事游樂園服務(wù)等業(yè)務(wù)。本次招聘的勞務(wù)人員主要負(fù)責(zé)以上兩個(gè)公司位于營山縣東華國際的酒店項(xiàng)目、兒童樂園項(xiàng)目管理和運(yùn)營保障相關(guān)工作。

二、招聘基本條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。

(二)下列情形不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰或者治安管理處罰的;

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

5.有違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

三、招聘崗位、名額及條件

(一)營山發(fā)投博亨酒店管理服務(wù)有限公司

1.招聘部門經(jīng)理1名

(1)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理等工作。

(2)崗位要求：

①男女不限，年齡在40歲及以下;

②具有3年及以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)(大型連鎖酒店、星級(jí)酒店);

③具有市場(chǎng)營銷或酒店、工商、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷(具有5年及以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)歷不限專業(yè))。

2.招聘銷售2名

(1)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)、完成線上和線下銷售任務(wù)等工作。

(2)崗位要求：

①男女不限，35歲及以下;

②具有2年及以上酒店?duì)I銷工作經(jīng)驗(yàn);

③具有大專及以上學(xué)歷。

3.招聘會(huì)計(jì)1名

(1)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)、應(yīng)收應(yīng)付、薪資核算、稅務(wù)申報(bào)等工作。

(2)崗位要求：

①男女不限，40歲及以下;

②具有1年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

③具有會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷。

4.招聘出納1名

(1)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司營業(yè)款存取、辦理銀行相關(guān)業(yè)務(wù)等工作。

(2)崗位要求：

①男女不限，40歲及以下;

②具有1年及以上出納工作經(jīng)驗(yàn);

③具有會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

5.招聘駕駛崗2名

(1)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)接送酒店賓客等工作。

(2)崗位要求：

①男性，45歲及以下;

②具有C1及以上駕駛證、駕齡不低于5年(具有退伍軍人及輔警工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

③具有大專及以上學(xué)歷。

6.招聘前臺(tái)接待6名

(1)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待客人，協(xié)助客人辦理入住、退房等工作。

(2)崗位要求：

①女性，35歲及以下;

②具有酒店管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷(具有大型酒店、商場(chǎng)前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。

7.招聘庫管2名

(1)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)酒店倉庫物資收發(fā)、統(tǒng)計(jì)等工作。

(2)崗位要求：

①男女不限，40歲及以下;

②大專及以上學(xué)歷(具有酒店物資管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。

8.招聘形象保安4名

(1)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)酒店日常安保工作，協(xié)助前臺(tái)接待賓客等工作。

(2)崗位要求：

①男性，45歲及以下;

②高中及以上學(xué)歷(具有退伍軍人及輔警工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。

9.招聘客房服務(wù)員5名

(1)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)酒店客房清理、物品發(fā)放等工作。

(2)崗位要求：

男女不限，50歲及以下(具有酒店客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。

10.招聘公區(qū)保潔員3名

(1)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，保持酒店良好的公共區(qū)域環(huán)境等工作。

(2)崗位要求：

男女不限，50歲及以下(具有清掃保潔工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。

11.招聘維保專員1名

(1)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)酒店水電、空調(diào)、消防等日常巡檢、維保等工作。

(2)崗位要求：

①男女不限，40歲及以下;

②具有1年及以上水電、空調(diào)、消防等維保工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)執(zhí)業(yè)證件。

(二)營山發(fā)投博悅兒童游樂有限公司

1.招聘店長(zhǎng)1名

(1)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)兒童樂園、VR潮玩館日常經(jīng)營管理等工作。

(2)崗位要求：

①男女不限，35歲及以下;

②具有市場(chǎng)營銷或酒店、工商、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

③具有大型酒店及游樂園管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.招聘出納1名

(1)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司兒童樂園、VR潮玩館營業(yè)款存取、辦理銀行相關(guān)業(yè)務(wù)等工作。

(2)崗位要求：

①男女不限，40歲及以下;

②具有1年及以上出納工作經(jīng)驗(yàn);

③具有會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

3.招聘前臺(tái)接待2名

(1)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)兒童樂園、VR潮玩館前臺(tái)接待及收銀等工作。

(2)崗位要求：

①女性，40歲及以下;

②大專及以上學(xué)歷(具有大型酒店及游樂園或?qū)W前教育和幼師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。

4.招聘場(chǎng)內(nèi)服務(wù)員10名

(1)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)兒童樂園、VR潮玩館引導(dǎo)客人、介紹設(shè)備、場(chǎng)內(nèi)安全管理等工作。

(2)崗位要求：

①男女不限，40歲及以下;

②高中及以上學(xué)歷(具有大型酒店及游樂園工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)W前教育和幼師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。

5.招聘維保專員1名

(1)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)兒童樂園、VR潮玩館水電、設(shè)施設(shè)備、空調(diào)、消防等日常巡檢、維保等工作。

(2)崗位要求：

①男女不限，40歲及以下;

②具有1年及以上水電、空調(diào)、消防等維保工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)執(zhí)業(yè)證件。

四、報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合崗位要求的應(yīng)聘者可在2025年11月3日至2025年11月10日上午工作時(shí)間內(nèi)(周一至周五，上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)攜帶身份證原件、《報(bào)名表》(附件1)、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》(附件2)、《個(gè)人無犯罪證明》(在公安一網(wǎng)通辦APP自行下載打印)及完全符合所報(bào)崗位要求和條件的工作經(jīng)歷證明、資格證書等材料原件及復(fù)印件1份，前往四川省營山縣濱河北路西段333號(hào)205辦公室(朗池濕地公園營山發(fā)展投資建設(shè)有限責(zé)任公司)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

聯(lián)系咨詢電話：陳女士，電話：13696246961。

五、招聘方式

(一)本次招聘的部門經(jīng)理、店長(zhǎng)、會(huì)計(jì)、出納、銷售5個(gè)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，其他崗位采用一般面試方式。

(二)招聘工作人員就年齡、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位條件等方面與報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及資料進(jìn)行資格審查，一般面試崗位擇優(yōu)確定面試人員;結(jié)構(gòu)化面試崗位資格審查合格的報(bào)名人員與崗位實(shí)際招聘人數(shù)比例達(dá)到2：1方可開考(未達(dá)到比例的招聘崗位，經(jīng)批準(zhǔn)可調(diào)整開考比例)，且資格審查合格的報(bào)名人員均入圍面試。

(三)面試流程

1.接到面試通知的應(yīng)聘人員，根據(jù)通知中規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試并簽到，未按時(shí)參加或中途離場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄面試資格，面試當(dāng)日入圍人員的人數(shù)因放棄或被取消考試資格而低于規(guī)定的面試開考比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

2.考試順序采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定。

3.結(jié)構(gòu)化面試流程

面試考試成績(jī)滿分為100分，低于70分的，取消聘用資格，面試按照考試總成績(jī)、排名及招聘崗位數(shù)，從高到低等額確定擬體檢人員。

(1)結(jié)構(gòu)化面試形式和主要范圍：面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)問答、互相交流等方式進(jìn)行，主要范圍包括考試意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)等方面。其他具體流程以面試當(dāng)日宣布的考試紀(jì)律和考前培訓(xùn)內(nèi)容為準(zhǔn)。

4.一般面試流程

一般面試形式和主要范圍：面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)問答、互相交流等方式進(jìn)行，主要范圍包括考生舉止儀表、語言表達(dá)、精神面貌、業(yè)務(wù)能力及考試表現(xiàn)等方面。其他具體流程以面試當(dāng)日宣布的考試紀(jì)律和考前培訓(xùn)內(nèi)容為準(zhǔn)。

(四)體檢

1.擬體檢人員，攜本人有效身份證、1寸免冠照片統(tǒng)一到公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)以公司入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空額時(shí)，在本次進(jìn)入面試人員中，按面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

體檢合格者確定為擬聘用人員，名單公示3個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期間(含公示后)對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的擬聘用人員，不予聘用。

六、聘用管理及待遇

公示期滿，對(duì)沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的擬聘用人員，簽訂為期6個(gè)月的《臨時(shí)勞務(wù)合同》，其中崗前培訓(xùn)期2個(gè)月，培訓(xùn)期內(nèi)勞務(wù)報(bào)酬按每月每人1000元計(jì)發(fā);培訓(xùn)期考核合格者方能上崗，勞務(wù)報(bào)酬按國家規(guī)定及公司相關(guān)制度計(jì)發(fā)。

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1.報(bào)名表

2.應(yīng)聘人員誠信承諾書

3.營山發(fā)展投資(控股)有限責(zé)任公司關(guān)于下屬公司招聘崗位表

營山發(fā)展投資(控股)有限責(zé)任公司

2025年11月3日