為進一步優(yōu)化市屬國有企業(yè)領導班子結構，廣開視野選拔優(yōu)秀專業(yè)的高級管理人才，不斷做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，堅定不移推進遂寧高質量跨越式發(fā)展，現就公開選聘(市場化選聘)市屬國有企業(yè)總經理有關事宜公告如下。

一、選聘崗位、數量及范圍

(一)公開選聘

1.選聘崗位及數量

遂寧發(fā)展投資集團有限公司總經理1名。

2.選聘范圍

全國各級黨政機關、國有企事業(yè)單位的優(yōu)秀人才。

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(二)市場化選聘

1.選聘崗位及數量

(1)遂寧產業(yè)投資集團有限公司總經理1名;

7.其他不宜報名的。

三、選聘程序

(一)報名

1.報名時間：2025年2月13日—2月26日上午12:00前。

2.報名方式：有意應聘者在遂寧市政府國有資產監(jiān)督管理委員會網站(https://sgzw.suining.gov.cn/)下載報名表，并將公告要求提供的報名資料按順序掃描為一個PDF(命名方式：崗位名稱+姓名)，發(fā)送至郵箱snswzzbgb3k@163.com。

本次4個職位同時報名，每人限報一個職位。對因個人操作不當，未能在報名截止時間前成功報名的，將取消其應聘資格且不承擔任何責任。

3.報名資料：

(1)公開選聘職位報名資料

①遂寧市市屬國有企業(yè)公開選聘總經理報名表(附件4)word版本+PDF版本。

②本人身份證、學歷、學位、學歷證書電子注冊備案表、任職證明、業(yè)績證明、地市級以上黨委政府表彰獎勵證書等相關材料。

③近期2寸電子版證件照，照片為應聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在50-200KB以內，圖像清晰。

(2)市場化選聘職位報名資料

①遂寧市市屬國有企業(yè)市場化選聘總經理報名表(附件5)word版本+PDF版本。

②本人身份證、學歷、學位、學歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經歷證明(任職文件、勞動合同等)、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎證書等相關材料。

③近期2寸電子版證件照，照片為應聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在50-200KB以內，圖像清晰。

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(二)資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。資格審查后將反饋審核情況。符合職位要求的報名人數與選聘職位比例不得低于3:1，若達不到比例要求，則取消該職位選聘。若某職位未達到最低開考比例取消該職位選聘的，通過該職位資格審查符合其他職位條件人員可申請一次調劑。

資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。

(三)履歷業(yè)績評價

重點考察應聘人員履歷業(yè)績情況與應聘職位的匹配度。履歷業(yè)績評價總分100分，最低合格分數線為70分，低于70分的不進入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復審和面談

1.資格復審。從履歷業(yè)績評價合格人員中，按不低于3:1比例通知人員提供報名資料原件進行現場資格復審，資格復審通過人員確定為面談人員。

2.面談。主要采取結構化方式進行，可根據實際情況現場追問。面談重點了解應聘者的經營管理能力及個人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等。面談成績總分100分，最低合格分數線為70分，低于70分的不進入下一環(huán)節(jié)。

(五)確定考察對象

根據面談情況擇優(yōu)開展意向性洽談(含待遇等相關事宜)，經綜合研判后，按照2:1的比例確定考察對象初步人選。組織考察對象初步人選開展體檢和心理測試，體檢、心理測試合格確定為考察對象。

(六)組織考察

組建考察組對考察對象的德能勤績廉等情況進行全面考察了解，并查閱個人檔案、發(fā)布考察公告等。考察方式根據職位需要和人選實際合理確定。

(七)確定擬聘人選

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根據考察情況和職位需求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬聘人選，不唯分取人。經綜合分析研判，認為該職位確無合適人選的，可取消選聘。

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(八)履行聘任手續(xù)

組織擬聘人選辦理相關手續(xù)。

四、待遇及管理

(一)公開選聘職位

公開選聘職位總經理納入市委管理，享有市管國企領導人員身份，按市屬國企領導人員經營業(yè)績考核結果發(fā)放薪酬待遇，市外來遂符合條件人員可享受人才補貼政策。

(二)市場化選聘職位

市場化選聘職位總經理，一般按市場化薪酬考核體系發(fā)放待遇。如原為機關事業(yè)單位和國有企業(yè)人員的，可選擇納入市委管理，享有市管國企領導人員身份，按市屬國企領導人員經營業(yè)績考核結果發(fā)放薪酬待遇，市外來遂符合條件人員可享受人才補貼政策。實行市場化薪酬待遇聘任人員不再享受我市人才補貼政策。

五、有關說明

(一)關于遞補的說明。選聘過程中，各環(huán)節(jié)因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘任等原因出現缺額的，經綜合研判后，根據實際情況確定是否遞補事宜。

(二)本次選聘主要通過電話、短信等形式通知相關事項，請廣大應聘者保持手機通訊暢通。因通訊不暢導致的后果由應聘者本人承擔。

六、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話：遂寧市委組織部：0825—3090321、2988702

(二)監(jiān)督投訴電話：0825-2240007

電話撥打時間：工作日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。

七、本公告未盡事宜由遂寧市委組織部、遂寧市國資委負責解釋。