受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司及下屬子公司招聘19名工作人員?，F將有關事項公告如下。

一、公司簡介

2017年7月，按市委、市政府投融資體制改革要求，在成建制整合新宜集團（成立于2011年）、投資集團（成立于2005年）基礎上組建成立宜賓市城市和交通工程建設集團有限公司（市城建集團公司），按照2020年10月新一輪國企改革要求，市城建集團公司在承接原城交投集團的“城市和交通投資職能”后，于2021年更名為宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司（市建投集團公司）。公司由宜發(fā)展集團公司100%控股。發(fā)展定位是宜賓城市和交通投資、建設、運營集團；主要承擔宜賓城市和交通基礎設施投資建設、公共配套設施投資建設、城市區(qū)域綜合開發(fā)及鄉(xiāng)村振興等任務。

宜賓建投集團公司“12383”五年發(fā)展目標，即：到2026年末，累計實現建筑業(yè)產值超100億元、總投資超200億元,營業(yè)收入超300億元、資產總額超800億元，年利潤總額超3億元,努力建成“價值創(chuàng)造力強、市場競爭力強、行業(yè)引領力強、品牌影響力強、文化感染力強”的現代化企業(yè)。立足為宜賓“提質進位”多作貢獻，堅持“贏得利益，形成能力”，以“六聚焦一堅持”作為實施路徑；堅持“4+4”發(fā)展布局，以“四業(yè)并舉、多點發(fā)力”作為工作抓手，加快將建投集團建成川南區(qū)域領先、成渝同類地區(qū)一流的城市和交通投資建設現代化企業(yè)。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。

三、招聘范圍

（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應聘人員基本要求

（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。

（三）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（五）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；

5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；

6.有其他違反有關規(guī)定不適宜參加應聘的人員。

五、招聘程序

（一）報名時間：2024年03月30日-2024年04月08日18:00止。

（二）報名方式：網上報名。

1.pc端報名鏈接：https://sjhhrc37.zhiye.com/

移動端報名二維碼：

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.有以下情形之一的視為報名無效：

①逾期報名或報名資料提交不全的；

②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的；

④其他不符合報名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團有限公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

（四）綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。

1.筆試（占比40%）

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。

②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數不足達不到開考比例的，按程序報宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司研究同意后，方可繼續(xù)開展該崗位招聘工作。

④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

2.面試（占比60%）

①面試最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

（五）體檢

體檢在三甲醫(yī)院進行，由宜賓人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。

（六）組織考察

宜賓人才發(fā)展集團有限公司對擬錄用人員進行背景調查，確保擬錄人員符合崗位相關任職條件。

（七）討論決定

宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則，若宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）遞補

1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補一次。無遞補人選的，該職位空缺。

2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產生的缺額，經公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。

（九）錄用公示

根據綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為3年（試用期不超過6個月），試用期不合格或在合同期內違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經用人部門考核合格后可根據工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。

（三）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，可在工作時間內致電宜賓人才發(fā)展集團有限公司進行咨詢。

周一至周五：上午09:00-12:00

下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日休息）

聯系電話：0831-7883657

監(jiān)督電話：0831-8233209

宜賓人才發(fā)展集團有限公司

2024年03月30日

附件1

宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司及下屬子公司招聘崗位表
序號	用人單位	崗位名稱 （崗位類別）	需求人數	學歷學位要求	專業(yè)要求	其他資格條件	崗位職責	薪酬待遇
1	宜賓建投集團總部	計劃財務部 主管	2	本科及以上學歷	經濟學類、財政學類、工商管理類等相關專業(yè)	1.年齡：35歲及以下；2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷；經濟學類、財政學類、工商管理類等相關專業(yè)； 3.職稱及執(zhí)業(yè)資格：具有中級會計職稱； 4.工作經驗：具有4年以上財務相關工作經歷，熟悉企業(yè)會計準則和各類財稅法規(guī)。有從事基本建設、生產制造、資產運營、交通投資等行業(yè)財務管理經驗者優(yōu)先，有國企財務管理經驗優(yōu)先； 5.能力素質：具有財務核算及風險控制、財務管理體系建設、稅務統(tǒng)籌策劃、資金運營管理等能力；熟悉全面預算管理及合并報表編制業(yè)務；具有較強溝通能力和財務管理分析能力。有一定的文字功底，具有良好的道德品質和職業(yè)操守；熟練操作各類財務軟件、oa辦公平臺各項功能的使用；6.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、職稱條件。	1.負責制訂公司的年度預算、決算工作，及時向上級主管部門申報有關財務資料； 2.負責公司的資產管理和處置辦法、債權債務的管理工作，參與企業(yè)的各項投資形成的資產核算與管理工作，并建立財務風險管理機制； 3.負責公司日常財務工作及納稅申報工作； 4.根據公司總體工作安排，保持公司長期可持續(xù)籌融資能力，積極開拓資本市場籌融資渠道，并承擔相關具體工作； 5.組織收集、研究與融資相關的國家法律、法規(guī)、方針、政策及相關金融信息，并向公司決策層提供相關信息、依據及建議； 6.負責具體承辦各金融機構貸前、貸中、貸后相關手續(xù)的辦理，并負責有效降低公司融資成本，確保審批時效性； 7.完成領導交辦的其他工作。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
2	四川新宜建設投資集團有限公司	招標合同管理部 招標專員	1	本科及以上學歷	工程類相關專業(yè)	1.年齡：35歲及以下； 2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，工程類專業(yè)； 3.工作經驗：從事3年以上招投標工作； 4.能力素質：具備較強的溝通協(xié)調能力，良好的責任心和敬業(yè)精神，積極主動、吃苦耐勞； 5.職稱及職業(yè)資格：具有中、高級職稱者優(yōu)先； 6.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。	1，負責公司公開招標工作，包括但不限于招標文件擬定，會商，開標，評標，中標通知書發(fā)放，組織見面會； 2，負責招標相關制度制訂，修訂； 3，負責招標檔案管理； 4，完成領導交辦的其他工作。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
3		綜合辦公室 副主任	1	本科及以上學歷	行政管理、漢語言文學、文秘等相關專業(yè)	1.年齡：40歲及以下；中共黨員； 2.學歷及專業(yè)：本科及以上，行政管理、漢語言文學、文秘等相關專業(yè)； 3.能力素質：熟悉計算機操作和辦公軟件；具備較強的組織協(xié)調能力，文字功底和表達能力； 4.工作經驗：3年及以上綜合管理工作經驗； 5.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。	1.在集團公司的領導下，負責綜合辦的全面工作； 2.統(tǒng)籌協(xié)調各職能部門的工作，督促檢查執(zhí)行情況； 3.負責審核公司公文、函件、會議資料、簡報等書面材料； 4.負責公司各類綜合會議的組織籌備和協(xié)調工作； 5.負責公司公文、函電的呈批和印章的保管使用工作； 6.負責公司的內外部門聯系、溝通、對外接待工作，組織安排上級領導視察和現場辦公活動； 7.全面負責公司的后勤保障服務等各項工作； 8.協(xié)助上級領導完成上級主管部門布置的各項事務性工作，負責安排辦公室工作人員的工作任務，積極組織實施日常工作的開展； 9.完成領導交辦的其他工作。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
4	宜賓建投集團量典置地有限公司	工程管理部景觀主管工程師	1	本科及以上學歷	工程類等相關專業(yè)	1.年齡：35歲及以下；2.學歷及專業(yè)：大學本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)；3.職稱及執(zhí)業(yè)資格：具有景觀類二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書，同時具有景觀類助理工程師及以上技術職稱證書者優(yōu)先考慮（條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬限制）；4.工作經驗：從事景觀工程現場管理工作2年以上；5.能力素質：政治思想素質過硬、擁護中國共產黨的領導，具有較高的職業(yè)道德素質，嚴謹求實的工作作風；熟悉有關房地產項目管理方面的法律、法規(guī)、國家政策，熟悉國家財務管理和工程預決算管理的政策、規(guī)定及標準；熟悉招投標政策和法規(guī)、各種合同、招標文件的范本，具有溝通、協(xié)調、計劃、分析判斷等能力，具有一定文字功底； 6.有高度的責任感和敬業(yè)精神，保密意識強，認同公司企業(yè)文化；7.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。	1.參與相關部門接收項目土地、查勘現場及施工單位交接施工場地； 2.按工程管理標準和技術標準對項目進行日常檢查，對景觀工程發(fā)現問題及時要求整改； 3.處理施工單位提出的問題，及時組織監(jiān)理單位和設計單位進行分析； 4.做好景觀工程設計缺陷的事前、事中和事后控制，并對接設計單位提出具體的處理意見。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
5		營銷部 部長助理 （招商運營）	1	本科及以上學歷	房地產營銷或經濟類相關專業(yè)	1.年齡：40歲及以下；2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，房地產營銷或經濟類相關專業(yè)；3.工作經驗：具有5年以上相關崗位管理經驗；4.能力素質：政治思想素質過硬、擁護中國共產黨的領導，具有較高的職業(yè)道德素質，嚴謹求實的工作作風；具備較強的商業(yè)前策專業(yè)能力和商業(yè)招商運營能力，熟悉項目商業(yè)運營全流程；具備敏銳的市場洞察力，有較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能吃苦耐勞；5.有高度的責任感和敬業(yè)精神，保密意識強，認同公司企業(yè)文化；6.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。	1.市場調研，及時掌握競爭對手、重要商家和相關行業(yè)的信息，編寫調研報告； 2.提出商業(yè)業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議； 3.負責招商工作，第三方招商運營公司對接管理； 4.建立商鋪適時動態(tài)管理，詳細掌握商鋪現存狀況，對經營活動適時跟蹤、監(jiān)控，并定期分析； 5.執(zhí)行日常巡場制度，監(jiān)督商戶經營秩序、經營環(huán)境、公共衛(wèi)生、安全保障等工作的落實情況； 6.負責商戶應繳款的催繳及商戶租賃備案等工作； 7.配合項目大型營銷活動的實施、組織、落實商戶促銷活動的執(zhí)行。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
6	宜賓建投集團裝飾工程有限公司	項目部 建筑類 項目經理	2	本科及以上學歷	工程類相關專業(yè)	1.年齡：40歲及以下； 2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷；工程類相關專業(yè)； 3.職稱及職業(yè)資格：具有對應專業(yè)一級建造師及以上證書，具有對應專業(yè)中級工程師職稱及以上； 4.工作經驗：從事建筑施工10年以上，任職項目經理不少于2個對應項目。 5.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。	1.貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)范、標準，執(zhí)行公司的各項管理制度，履行項目承包合同和項目管理目標責任書； 2.做好項目前期策劃，確保項目目標實現； 3.建立項目管理體系，制定項目部管理制度并組織實施； 4.負責與項目相關方的協(xié)調溝通，處理好各種關系； 5.對項目生產要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理； 6.控制成本，做好分析和核算； 7.負責項目部團隊組建及管理，做好內部考核及分配； 8.負責工程款的回收和支付； 9.及時報送規(guī)定的各種報表、定期向建設公司匯報項目情況及報告重大事項； 10.做好工程交（竣）工驗收、結算、保修等善后工作。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
7		項目部 安全員	1	本科及以上學歷	工程類相關專業(yè)	1.年齡：35歲及以下； 2.學歷及專業(yè):本科及以上學歷；工程管理類等相關專業(yè)； 3.工作經驗:具備3年以上安全管理工作經驗； 4.能力素質:熟悉有關安全生產法律法規(guī)，熟悉項目工程管理、安全管理各項要求，具有一定的安全風險識別、評估和控制能力;有一定的交字功底，能熟練運用各類辦公軟件； 5.持有安c等有效安全管理資格證； 6.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。	1.認真貫徹落實國家有關安全生產法律法規(guī)和公司相關安全生產規(guī)章制度；對本崗位安全生產工作負責； 2.參與擬訂安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，并督促落實；根據項目實際情況，編制年度安全生產工作計劃，嚴格落實相關工作； 3.落實項目安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況，建立安全教育培訓檔案； 4.落實安全生產風險分級管控與隱患排查雙重預防機制，參與項目安全風險辨識，根據安全風險類別和等級建立項目安全風險數據庫、重大風險數據庫，繪制項目“紅橙黃藍”四色安全風險空間分布圖； 5.負責對施工現場安全監(jiān)督，督促落實安全風險控制措施，及時制止和糾正違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為； 6.檢查（每日巡查）施工現場安全生產狀況，排查事故隱患或危險因素，監(jiān)督落實事故隱患治理措施，做好相關記錄； 9.落實有關安全生產工作部署，執(zhí)行有關決定；督促落實安全技術交底； 7.參加項目消防安全檢查，消除火災隱患，開展消防培訓、演練，如實記錄消防檢查、培訓等情況； 8.及時、如實向項目主要負責人、安全負責人匯報施工現場安全生產情況（含突發(fā)事故、事件情況），參與事故救援，依法配合事故調查處理。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
8	宜賓建投集團資產運營有限公司（本部）	計劃財務部 部長	1	本科及以上學歷	經濟學類、財政學類、工商管理類等相關專業(yè)	1.年齡：40歲及以下；2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷；經濟學類、財政學類、工商管理類等相關專業(yè)； 3.職稱及執(zhí)業(yè)資格：具有中級會計職稱；4.工作經驗：具有6年以上資產運營等相關行業(yè)財務管理經歷；熟悉資金統(tǒng)籌、投融資管理、成本控制、財務分析、資產運營相關知識；5.能力素質：具有財務管理能力，熟悉財務管理相關理論和實踐，能制訂企業(yè)財務管理策略；具有財務分析能力，分析財務狀況和經營情況；具有風險管理能力，及時評估風險，采取防控措施保障財務安全；具有經營決策能力，為企業(yè)提供財務支持，推動企業(yè)發(fā)展；具有溝通能力，具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神；具有法律法規(guī)意識，規(guī)范企業(yè)財務管理行為，確保合規(guī)經營。6.具有注冊會計師、高級會計師或有央、國企資產運營行業(yè)財務管理經驗的優(yōu)先聘用，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。	1.負責本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作； 2.根據公司經營計劃，組織編制公司全面預算，并對預算執(zhí)行情況進行管理和監(jiān)督； 3.負責建立公司及投資項目財務核算體系，保證規(guī)范、全面、完整進行財務核算工作； 4.負責公司財務分析、經營分析、項目測算及分析。向公司經營管理層匯報公司財務狀況、經營成果、財務收支及預算執(zhí)行情況，提供財務分析、提出建議； 5.負責公司費用報銷、各類合同類付款單據、日常借款及備用金的審核工作，負責審核會計憑證、監(jiān)督其收支的真實性、合理性和合法性； 6.根據公司資金計劃擬定籌資方案，開展投融資相關工作，及貸款后的管理與維護工作； 7.負責日常資金管理，復核網上銀行支付，監(jiān)督重大資金支出情況，并及時報告部門負責人及相關領導； 8.負責審查各類經濟合同，并提出財務專業(yè)性意見； 9.負責公司財務決算； 10.負責編制月、季、年各類會計報表，檢查報表是否如實反映公司的經營成果及財務狀況、現金流量情況，并審核表內及表間勾稽關系是否正確。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
9	高縣建高華西礦業(yè)有限公司	安全環(huán)保部 部長	1	本科及以上學歷	土木工程、建筑、環(huán)境工程等相關專業(yè)	1.年齡：40歲及以下； 2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷；土木工程、建筑、環(huán)境工程等相關專業(yè)； 3.能力素質：熟悉掌握與安全、環(huán)保、消防管理相關的專業(yè)知識及政策法規(guī)、技術規(guī)程；具備較強的組織溝通協(xié)調能力； 4.職稱及職業(yè)資格：持有注冊安全工程資格證書； 5.工作經驗：5年以上安全管理部負責人工作經驗； 6.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。	1.負責礦山生產安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生方面的管理工作； 2.負責組織并制定、修訂公司安全環(huán)保管理制度，并組織實施； 3.負責定期組織公司安全教育培訓，將國家安全生產的法律、法規(guī)、政策和安全管理制度、管理要求進行培訓； 4.負責提出安全、環(huán)保費用的使用計劃，對安全、環(huán)保費用的實施進行檢查監(jiān)督； 5.完成上級領導交辦的其他工作。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
10	宜賓建投集團金派源供應鏈管理有限公司（本部）	法務風控部 副部長	1	本科及以上學歷	法學、法律、工商管理、金融類專業(yè)	1.年齡：40歲及以下； 2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷；法學、法律、工商管理、金融類專業(yè)；3.工作經驗：具有3年及以上企業(yè)法律合規(guī)、風險防控管理相關工作經驗、律師資格及以上證書； 4.職稱及職業(yè)資格：取得法律資格證書； 5.能力素質：具有較強的學習能力、語言及文字表達能力；良好的溝通能力和談判技巧；熟悉公司法、合同法、勞動法、民法等法律法規(guī)及政策；熟悉招投標、合同評審等；愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、有過硬的專業(yè)知識儲備； 6.中共黨員優(yōu)先； 7.特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷、年齡條件。	1.主持法務風控部全面工作； 2.建立和完善公司內部風險防控體系，合理優(yōu)化風險管理相關各項操作規(guī)程、業(yè)務流程； 3.確定公司業(yè)務流程風控節(jié)點，修訂和完善公司風險防控制度； 4.參與重大項目或重大經濟活動的法律流程控制，制定法律風險解決方案； 5.負責對公司進行內部風控監(jiān)督、排查； 6.負責公司各項訴訟相關事務及與法律顧問單位溝通、協(xié)調； 7.完成領導交辦的其他工作。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
11	宜賓市鐵路產業(yè)投資有限公司	投資發(fā)展部 副部長	1	本科及以上學歷	農業(yè)產業(yè)策劃包裝、投資融資、工程經濟類、金融類或財務管理類相關專業(yè)	1.年齡：40歲及以下； 2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，農業(yè)產業(yè)策劃包裝、投資融資、工程經濟類、金融類或財務管理類相關專業(yè)； 3.工作經驗：5年以上企業(yè)項目投資、策劃管理相關崗位工作經驗 4.能力素質：具備較強的研究分析、協(xié)調、溝通能力；熟悉投資相關政策法規(guī)、業(yè)務模式、市場調研、可行性分析、市場趨勢預測相關程序及要求； 5.特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷、年齡條件。	1.擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提供公司未來發(fā)展明確的目標及方向； 2.擬定所屬公司改革改組方案，激發(fā)公司活力，提升公司未來的競爭力； 3.收集國家建設規(guī)劃政策，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出投資項目建議； 4.負責投資項目市場開拓、前期考察、論證、立項工作，參與項目前期籌備工作，掌控最新投資項目動態(tài)； 5.擬定年度投資計劃、已實施項目的投資計劃管理和年度考核管理工作，控制項目進程； 6.擬定融資方式的策劃意見和實施方案，確保融資操作性和項目的收益率； 7.負責對所屬公司的投資項目進行論證、審核，確定項目的可行性，把控項目風險； 8.承辦所出資的國有公司章程的審核工作，確保章程合法、合規(guī)； 9.完成公司領導交辦的其他工作。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
12	四川省宜賓海威工程有限公司	財務審計部 工程會計	1	本科及以上學歷	會計、財務管理等相關專業(yè)	1.年齡：35歲及以下； 2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷；會計、財務管理等相關專業(yè)； 3.工作經驗：具有2年以上建筑業(yè)工程會計相關工作經驗； 4.能力素質：具有較高的職業(yè)道德素質，高度的責任感和保密意識，工作認真仔細，責任心強； 5.具有國企工作經驗、中級會計職稱優(yōu)先； 6.特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷、年齡條件。	1.編制項目的資金使用計劃，有效使用資金，提高資金的使用效率。 2.負責對所核算會計主體按企業(yè)會計準則規(guī)定進行規(guī)范、全面、完整的日常會計核算，準確反映財務狀況、經營成果及現金流量情況； 3.負責核算會計主體發(fā)票領用、開具、繳銷、歸檔工作； 4.負責收入核算工作，正確歸集相關收入情況；負責收入臺賬的復核，保證賬賬相符、賬實相符，并與預算進行對比分析； 5.每月定期收入的情況并做出收款情況分析； 6.負責所核算會計主體收入往來款項核算分析工作，并催收； 7.登記會計賬簿，并按期進行對賬、結賬； 8.每月對會計憑證進行裝訂，收集合同等會計資料并形成會計檔案； 9.配合完成對所核算會計主體的年報審計及內外部審計工作； 10.完成上級領導交辦的其他事項。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
13	宜賓三江建禾建設開發(fā)有限公司	農業(yè)技術崗 （工程主辦）	1	不限	不限	1.年齡：40歲及以下（具有10年以上農業(yè)技術崗位經驗的可放寬至50歲及以下）； 2.學歷及專業(yè)：不限； 3.工作經驗：從事農業(yè)技術崗位工作5年及以上；擅長稻蝦養(yǎng)殖者優(yōu)先； 4.能力素質：要有較強的農業(yè)專業(yè)技術和農業(yè)生產時間經驗，熱愛農業(yè)農村工作，責任心、服務意識和溝通協(xié)調能力較強； 5.特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷、年齡條件。	1.參與涉農項目（稻蝦、稻魚等）的具體環(huán)節(jié)實施； 2.協(xié)助上級完成項目考察與洽談，農業(yè)項目的規(guī)劃、推進、協(xié)調與管理； 3.負責項目運作過程各工作階段與客戶的溝通與協(xié)調，計劃、建立并維護良好的客戶關系 4.負責項目有關的資料準備、項目的跟蹤與服務等工作。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
14		項目管理崗 （工程主辦）	1	本科及以上學歷	建筑學、工程管理、土木工程、水利等相關專業(yè)	1.年齡：35歲及以下； 2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷；建筑學、工程管理、土木工程、水利等相關專業(yè)； 3.職稱及職業(yè)資格：具有相關農業(yè)工程類資格證書； 4.工作經驗：2年以上農業(yè)技術工程相關崗位工作經歷； 5.能力素質：熟悉農業(yè)技術工程相關法律法規(guī)、政策規(guī)定，熟知施工現場常見農業(yè)技術問題處理； 6.中共黨員，有機關事業(yè)單位、國有企業(yè)相關工作經歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬； 7.特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷、年齡條件。	1.負責公司項目全過程管理工作，負責公司建設項目的質保及維護。 2.負責公司建設項目的資料匯總與歸檔工作；配合完成建設項目的工程預結算、財務決算和審計工作。 3.負責公司項目對上資料報送及對下資料檢查。 4.完成集團公司和上級領導交辦的其他工作。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
15		財務融資崗 （財務主管）	1	本科及以上學歷	財務類專業(yè)	1.年齡：35歲及以下； 2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷；財務類專業(yè)； 3.工作經驗：具備3年及以上國企財務管理、籌融資相關工作經驗； 4.職稱及職業(yè)資格：具有中級及以上會計職稱證書； 能力素質：熟悉財務、籌融資相關業(yè)務流程，熟練使用財務辦公軟件；具備較強的寫作能力和溝通協(xié)調能力； 6.中共黨員，有機關事業(yè)單位、國有企業(yè)相關工作、鄉(xiāng)村振興項目板塊經歷或特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷條件。	1.負責制訂公司的年度預算、決算工作，及時向上級主管部門申報有關財務資料； 2.負責公司的資產管理和處置辦法、債權債務的管理工作，參與企業(yè)的各項投資形成的資產核算與管理工作，并建立財務風險管理機制； 3.負責公司日常財務工作及納稅申報工作； 4.根據公司總體工作安排，保持公司長期可持續(xù)籌融資能力，積極開拓資本市場籌融資渠道，并承擔相關具體工作； 5.組織收集、研究與融資相關的國家法律、法規(guī)、方針、政策及相關金融信息，并向公司決策層提供相關信息、依據及建議； 6.負責具體承辦各金融機構貸前、貸中、貸后相關手續(xù)的辦理，并負責有效降低公司融資成本，確保審批時效性； 7.完成集團公司和上級領導交辦的其他工作。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
16		招標造價崗 （工程主辦）	1	本科及以上學歷	土木工程、建筑學、管理科學、工程管理、工程造價、管理科學與工程等相關專業(yè)	1.年齡：35歲及以下； 2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷；土木工程、建筑學、管理科學、工程管理、工程造價、管理科學與工程等相關專業(yè)；3.職稱及職業(yè)資格：具有一級造價師或一級建造師證書； 4.工作經驗：能獨立負責項目工程造價全過程工作，并具有相關經驗；熟悉工程造價、招投標等相關法律法規(guī)及項目相關專業(yè)流程，熟知招標投標全流程，具有較強協(xié)調與溝通能力；具有高標準農田建設、土地整理、增減掛鉤等項目的相關工作經驗優(yōu)先； 5.中共黨員，有機關事業(yè)單位、國有企業(yè)相關工作、鄉(xiāng)村振興項目板塊經歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬學歷、年齡條件。	1.負責公司招投標全過程管理工作，負責公司招投標相關資料存檔管理。 2.負責建設項目的全過程工程造價和審計工作。 3.協(xié)助公司項目對上資料報送及對下資料檢查。 4.完成集團公司和上級領導交辦的其他工作。	按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
合計：			18

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