根據(jù)《攀枝花市西區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準，攀枝花市鼎信投資集團有限公司擬面向社會招聘總工程師1名，現(xiàn)將相關(guān)要求公告如下：

一、招聘崗位及職責

（一）招聘崗位：總工程師

（二）崗位職責：

1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)的公司決策和戰(zhàn)略，制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調(diào)部署部門落實執(zhí)行；

2.充分發(fā)揮專業(yè)知識，根據(jù)公司的規(guī)定和指導(dǎo)方針，提出完善工程管理體系、降低成本、提升效率的合理化建議；

3.對工程項目的前期方案規(guī)劃進行管控，并組織編制項目總體計劃并監(jiān)督實施；

4.編制、審核工程項目的投資、質(zhì)量、安全、材料目標的制定，并監(jiān)督實施，對項目工程管理成效進行考核；

5.負責全面統(tǒng)籌工程項目的技術(shù)指導(dǎo)、工程質(zhì)量、安全施工、成本控制等方面的管理工作；

6.負責主持審核項目工程的圖紙設(shè)計、施工技術(shù)方案和施工進度計劃，并對工程管理人員的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，杜絕對設(shè)計圖紙的隨意調(diào)整，負責審批各方面因素提出的變更請求；

7.參與工程預(yù)算，負責審核、控制項目建設(shè)成本，并對其結(jié)果負責；

8.負責工程項目相關(guān)合同的審核審批，并對其結(jié)果負責；

9.負責處理解決施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問題及其他難題，并按公司制定的改進措施督促落實；

10.負責工程項目從施工準備至竣工驗收，以及簽證結(jié)算的全過程施工管理工作；

11.按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，開拓區(qū)域市場，完成年度各項經(jīng)營指標；

12.負責協(xié)調(diào)處理好相關(guān)工程項目對上、對外的溝通聯(lián)絡(luò)工作。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員（機關(guān)事業(yè)單位人員需辭去公職身份）。

（二）報名條件

1.基本條件

具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、技能及工作能力，適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

2.具體條件

（1）具有大專及以上學歷，土木類、建筑類、管理科學與工程類相關(guān)專業(yè)；

（2）具有建筑工程系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及相關(guān)國家注冊類資格證書（具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的優(yōu)先）；

（3）年齡50周歲以下（1973年4月10日及以后出生）；

（4）有獨立主導(dǎo)市政項目、商業(yè)地產(chǎn)項目成功案例；

（5）10年以上中、大型市政建筑、商業(yè)建筑工程企業(yè)管理經(jīng)驗；

（6）能熟練使用相關(guān)專業(yè)軟件（如：CAD、PS、天正等）及辦公軟件；

（7）熟練掌握國家有關(guān)行業(yè)內(nèi)法規(guī)、政策和工程管理規(guī)范；

（8）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

3.有下列情形之一者，不得報名：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）曾被開除公職的；

（4）現(xiàn)役軍人；

（5）公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員被辭退未滿五年的；

（6）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（7）尚未解除黨紀、政務(wù)處分的；

（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

報考者應(yīng)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位領(lǐng)導(dǎo)人員有親屬關(guān)系（配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹），不得報考。

三、招聘方式

采取雙向選擇、直接考核的方式進行。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2024年4月10日—4月25日。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報名方式進行，報名免收報名費。應(yīng)聘人員登錄攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）下載《應(yīng)聘登記表》，如實、準確填寫相關(guān)報名信息，并將《應(yīng)聘登記表》電子版及相關(guān)報名材料打包壓縮后以“姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送到指定電子郵箱（708973216@qq.com）。相關(guān)報名材料包括：

（1）身份證、學歷學位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料（留學歸國人員應(yīng)出具國家教育部國<境>外學歷學位認證書）掃描件；

（2）應(yīng)聘崗位要求的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；

（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料真實性負責。

（二）資格審查

資格審查包括報名階段的資格初審、考核前的資格復(fù)審和考察中的資格審查，資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的報考或者聘用資格。

（三）考核

考核采取綜合性面試的方式，對資格審查合格的人員進行管理能力、業(yè)務(wù)能力、分析能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達能力等方面的測試。面試成績采取百分制，滿分為100分。根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃1:2的比例差額確定考察對象。報考者面試總成績低于70分的，不確定為考察對象；崗位未形成競爭的，考察對象的面試總成績應(yīng)不低于80分。

（四）考察與體檢

對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的適合程度進行全面考察。根據(jù)面試情況、考察結(jié)果，擇優(yōu)等額確定體檢人選。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔。未按規(guī)定時間或指定地點以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。應(yīng)聘人員放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用、放棄體檢或體檢不合格的，經(jīng)批準，可根據(jù)面試情況決定是否遞補，遞補人選按面試成績從高分到低分依次產(chǎn)生。

（五）公示

根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘人員并在攀西人才網(wǎng)（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

（六）審批

公示期滿，對沒有問題反映或者所反映問題不影響聘用的，經(jīng)審批后，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、薪酬待遇

按照《攀枝花市西區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核及薪酬待遇管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律監(jiān)督

招聘工作接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。

七、特別提示

請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時告知招考部門。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責。

咨詢電話：

攀枝花市鼎信投資集團有限公司：13158795595

中共攀枝花市西區(qū)區(qū)委組織部：0812-5772571

監(jiān)督舉報電話：

攀枝花市西區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)委辦公室紀檢監(jiān)察組：0812-5559001