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2024宜賓招聘公務(wù)員在哪進(jìn)行資格審查

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  2024宜賓招聘公務(wù)員在哪進(jìn)行資格審查,2024年四川公務(wù)員筆試排名從2月29日資陽首發(fā)開始,3月1日其他地市陸續(xù)發(fā)布,還有部分地市排名未發(fā)布,預(yù)計在下周都會開通排名查詢?nèi)肟?,以下是各地市及機(jī)關(guān)單位排名查詢地址匯總,大家可以搜藏使用。官面試資格復(fù)審公告同樣于宜賓人事考試網(wǎng)公布。而出成績到面試一般只有20天左右的時間,出排名到面試的時間就更少了。圖圖建議面試一定要提前開始備考,準(zhǔn)備周期充足才能穩(wěn)穩(wěn)上岸!

jian1 2024四川省考筆試成績查詢?nèi)肟?/a>

hot 四川公務(wù)員歷年分?jǐn)?shù)線查詢

new 2024四川公務(wù)員筆試分差查詢 

  四川公務(wù)員筆試排名截止3月2日下午已經(jīng)發(fā)布排名得地市和單位有8個地市,1個單位,分別是:資陽、眉山、內(nèi)江、德陽、廣安、遂寧、阿壩、涼山和省直水利廳、戒毒系統(tǒng)。

  還未發(fā)布筆試排名得有省直各單位、法院、檢察院、監(jiān)獄系統(tǒng)以及成都、南充、綿陽、達(dá)州、廣元、巴中、瀘州、宜賓、自貢、攀枝花、樂山、雅安、甘孜。

  首先恭喜已經(jīng)查到排名并且入面的小伙伴,還未查到排名的同學(xué)往下看:


 

  1、問:省直各單位、法院、檢察院、監(jiān)獄系統(tǒng)以及成都、南充、綿陽、達(dá)州、廣元、巴中、瀘州、宜賓、自貢、攀枝花、樂山、雅安、甘孜什么時候出排名?

  還未查到排名的寶子別急,一般來說從第一個地市出排名開始3-4內(nèi)所有地市都會陸陸續(xù)續(xù)發(fā)布排名查詢?nèi)肟?,因此,大家耐心等待一下。可以先收藏本地排名查詢?nèi)肟?,等到排名發(fā)布一鍵查詢,不用等待,第一時間知道自己是否進(jìn)面。

  2、問:自己考的分?jǐn)?shù)在今年是什么水平?比如130分?

  首先給大家展示一組數(shù)據(jù),如下圖:

  這個數(shù)據(jù)來源于四川華圖全網(wǎng)曬分模擬系統(tǒng),是考生們曬出的筆試分?jǐn)?shù)情況??梢钥闯龃蠹业姆?jǐn)?shù)集中在110-140分,成都130-140的占比最高,其次是達(dá)州、德陽、樂山、綿陽、南充、宜賓等地,這些城市也是川內(nèi)經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)的地區(qū)。今年130分在什么水平,首先要看你報考的地市區(qū)縣,然后再看你報考的崗位,分地市分崗位才有可比性。

  但是從我們對資陽學(xué)員中進(jìn)行了20人抽樣,資陽鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)面分在123-128左右,130-135大概率狀元,整體分?jǐn)?shù)比去年多了1-2分左右。

  所以130分你有可能在資陽是入小圍,在成都是未進(jìn)面。那么正在看這篇文章的你考的哪里呢?歡迎給圖圖留言。

  3、宜賓招聘公務(wù)員成績計算方式

  四川公務(wù)員成績計算方式:

  (1)筆試、面試成績占比為6:4的,筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×30%+《申論》成績×30%+筆試加分。

  (2)筆試、面試成績占比為5:5的,筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×25% +《申論》成績×25%+筆試加分。

  舉個例子:假如某人的行測成績是73,申論成績是67,無筆試加分,那么筆試折合總成績=73×30%+67×30%=42。面試成績滿分為100分。舉個例子,假如某人的面試考了80分,那最后面試折合分?jǐn)?shù)就是80×40%=32分。

  涼山和甘孜除外,因?yàn)樗麄儠?strong>加試彝語文/藏語文。

  4、宜賓招聘公務(wù)員資格復(fù)審及面試

  面試資格審查工作由中共成都市委組織部統(tǒng)一組織,各招錄機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)報考者筆試成績,按照3:1的面試比例,由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員,不得進(jìn)入資格審查。擬進(jìn)入面試資格審查的最后一名筆試成績相同的,并列人員一并進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位,該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。

  經(jīng)資格審查合格的人員,憑本人有效居民身份證和《面試通知書》參加面試。面試時間暫定為2024年3月中下旬。

  5、宜賓招聘公務(wù)員面試備考熱點(diǎn)

在結(jié)構(gòu)化面試中,有這樣一個題型總讓我們不知如何下手作答,它就是政策理解。何為政策理解類題目?政策理解是指政府或者某些組織為了解決一些問題,出臺一些相關(guān)規(guī)定或者一些解決措施,在考試時要求考生對這些規(guī)定或措施談?wù)勛约旱目捶?。但是由于考生平時對于政策的關(guān)注較少,對于政策理解不足,在此類題目的作答中考生往往對于政策缺乏深入的分析,想得到高的分?jǐn)?shù),整體難度較大,那今天四川華圖就帶大家一起來探討政策理解在答題過程中的常見問題,以便更好的解答政策理解類題目。

首先,考生們應(yīng)清楚政策的出臺都是為解決問題的,它是有目的性的,所以在作答這類題目時,如果考生能夠就政策出臺的背景以及想要達(dá)到的效果和考官說清楚,能直接體現(xiàn)出考生對國家政策的掌握程度,也能點(diǎn)出題目的要點(diǎn)。

其次,很多時候政策出臺以后并未能達(dá)到我們想要的效果,那為什么會出現(xiàn)這樣的情況呢?是因?yàn)檎呤锹鋵?shí)過程中存在不足,所以考生也需具備發(fā)現(xiàn)其缺陷的能力,只有發(fā)現(xiàn)了缺陷,及時解決缺陷問題,才能更好的將政策落實(shí)下去。

當(dāng)然在此基礎(chǔ)上,考生也應(yīng)清楚,政策出臺是有目的的,那我們也可在提出對策時在政策本身的策略之外提出達(dá)到此目的的新方法也是可行的,特別是在我們同學(xué)們找不出問題時,一個“救命”的方法。

從以上的分析我們可以發(fā)現(xiàn)政策理解的整體思路為:

1.政策出臺的目的。

2.政策可能存在的問題

3.談對策

(1)先針對政策所存問題

(2)后針對政策目的

通過我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn),多數(shù)同學(xué)政策理解類題目覺得難以作答,大多是因?yàn)閷φ呖赡艽嬖诘膯栴}分析不足,所以現(xiàn)在我們就這一部分去探討答題過程中我們可以思考的幾個維度,希望這些維度可以幫助大家

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