宜賓
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
關(guān)于宜賓三江興創(chuàng)商業(yè)運(yùn)營管理有限公司2023年第二批員工公開招聘的公告
受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓三江興創(chuàng)商業(yè)運(yùn)營管理有限公司招聘6名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公司簡介
宜賓三江興創(chuàng)商業(yè)運(yùn)營管理有限公司位于三江新區(qū)核心區(qū)域（國家級臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)），是由宜賓三江興創(chuàng)商業(yè)運(yùn)營管理有限公司依法設(shè)立并行使監(jiān)管職責(zé)的全資子公司。公司成立于2022年6月，注冊資本金為人民幣50000萬元。公司主營業(yè)務(wù)涵蓋商業(yè)綜合體管理服務(wù)；工程管理服務(wù)；住宅水電安裝維護(hù)服務(wù)；物業(yè)管理；市場營銷策劃；單位后勤管理服務(wù)；餐飲管理；酒店管理；停車場服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；城市綠化管理；農(nóng)業(yè)園藝服務(wù)；電氣設(shè)備修理；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；土地使用權(quán)租賃等。公司以服務(wù)城市發(fā)展和居民生活為使命，牢固樹立“合理設(shè)計、科學(xué)管理、質(zhì)價相符”理念，竭力為客戶提供全業(yè)態(tài)、全場景、全生命周期的相關(guān)商業(yè)運(yùn)營管理服務(wù)，助力推動三江新區(qū)整體空間布局優(yōu)化、整體功能體系完善、整體發(fā)展能級提升，致力成為領(lǐng)先的城市運(yùn)營綜合服務(wù)商。
敘州分公司系宜賓三江興創(chuàng)商業(yè)運(yùn)營管理有限公司依法設(shè)立并行使總公司任務(wù)的國有分公司，致力于助推總公司完成城市資源開發(fā)運(yùn)營服務(wù)商的戰(zhàn)略使命。主要經(jīng)營瀧門農(nóng)貿(mào)市場項目，該項目是“幸福宜賓”十大工程的重要項目之一，是保障和優(yōu)化市民“菜籃子”的民生工程。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應(yīng)聘人員基本要求
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強(qiáng)。
（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個人信用問題的；
5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
（一）報名時間：即日起至2023年12月6日18:00止。（暫定）
（二）報名方式：網(wǎng)上報名。
1.PC端報名鏈接：https://sjhhrc19.zhiye.com/
移動端報名二維碼：
應(yīng)聘者可通過以上報名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報名。在報名階段，應(yīng)聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。
2.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③同一個應(yīng)聘人員同時填報多個招聘崗位的；
④其他不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進(jìn)行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測試。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。
②筆試時間和地點(diǎn)。筆試的時間、地點(diǎn)和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，則取消該崗位本批次招聘工作安排，相應(yīng)報考人員可在報名時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。
2.面試（占比60%）
①根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。（若個別崗位比例達(dá)不到1:3，經(jīng)宜賓三江興創(chuàng)商業(yè)運(yùn)營管理有限公司研究后面試比例依據(jù)《宜賓市國有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》可適當(dāng)放寬）比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試，面試滿分為100分。
②面試最低合格線為70分。低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
③面試時間及地點(diǎn)。面試的時間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）組織考察
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。
（七）討論決定
宜賓三江興創(chuàng)商業(yè)運(yùn)營管理有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若宜賓三江興創(chuàng)商業(yè)運(yùn)營管理有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補(bǔ)
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再決定是否聘任。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。本次招聘崗位試用期為1—3個月，入職后按規(guī)定簽訂勞動合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
（三）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項，將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，可在工作時間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司進(jìn)行咨詢。
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日休息）
聯(lián)系電話：0831-7883658
監(jiān)督電話：0831-8233209
附件1
三江興創(chuàng)公司（含分公司）公開招聘人員崗位表
編號 |
用人 單位 |
單位 性質(zhì) |
崗位名稱 （崗位類別） |
需求 人數(shù) |
學(xué)歷學(xué)位要求 |
專業(yè) 要求（代碼） |
崗位職責(zé) |
其他 資格條件 |
提供待遇 |
1 |
宜賓三江興創(chuàng)商業(yè)運(yùn)營管理有限公司 |
國有企業(yè) |
綜合辦公室副部長 |
1 |
全日制本科及以上 |
本科：中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、工商管理類、公共管理類等相關(guān)專業(yè)。 研究生：管理科學(xué)與工程、工商管理學(xué)、公共管理學(xué)、中國語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 |
1.負(fù)責(zé)公司綜合行政工作的管理，包括辦文辦會、人事、宣傳、后勤保障等相關(guān)工作； 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.40周歲以下； 2.具有5年及以上企業(yè)綜合管理工作經(jīng)歷或3年以上國有企業(yè)綜合管理工作經(jīng)歷； 3.熟悉國有企業(yè)工作推進(jìn)流程，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、團(tuán)隊管理能力以及公文寫作能力； 4.能承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
2 |
國有企業(yè) |
風(fēng)控審計部副部長 （審計） |
1 |
全日制本科及以上 |
本科：財政學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、管理科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)。 研究生：管理科學(xué)與工程、工商管理學(xué)、審計等相關(guān)專業(yè)。 |
1.負(fù)責(zé)制定風(fēng)險與內(nèi)控管理體系；針對公司的業(yè)務(wù)流程、投資項目、財務(wù)管理等構(gòu)建風(fēng)險管控框架和執(zhí)行流程； 2.定期或不定期對公司各部門工作流程及合規(guī)性進(jìn)行檢查與管理；評估審核公司經(jīng)營項目的法律（法律顧問管理）和政策等風(fēng)險； 3.負(fù)責(zé)對重大項目的前期籌備、中期實(shí)施、后期決算等過程進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)察； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.40周歲以下； 2.具有5年及以上企業(yè)風(fēng)險控制、財務(wù)審計管理、工程審計管理等相關(guān)工作經(jīng)歷； 3.熟悉審計相關(guān)法律法規(guī)和工程流程，熟悉企業(yè)運(yùn)作流程； 4.熟悉工程項目審計監(jiān)督工作，包括工程審計、招投標(biāo)、合同評審、建設(shè)過程管理等； 5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和表達(dá)能力。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
|
3 |
國有企業(yè) |
項目管理中心副部長 （工程管理） |
1 |
全日制本科及以上 |
本科：建筑類、管理科學(xué)與工程類、土木類、電氣類等相關(guān)專業(yè)。 研究生：建筑學(xué)、土木工程、電氣工程、管理科學(xué)與工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。 |
1.負(fù)責(zé)征地拆遷協(xié)調(diào)、前期手續(xù)辦理、進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、合同管理、驗(yàn)收管理、項目資金支付管理、工程統(tǒng)計與檔案管理等工作； 2.負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場安全、環(huán)保、應(yīng)急管理（信訪、維穩(wěn)）以及內(nèi)外協(xié)調(diào)等工作； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.40周歲以下； 2.10年以上房地產(chǎn)項目建設(shè)單位工程管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上中層崗位經(jīng)驗(yàn)，同時具備甲乙方工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.持有工程類中級及以上職稱和二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書； 4.熟悉工程相關(guān)法律法規(guī)及房地產(chǎn)項目開發(fā)相關(guān)流程，熟悉工程常見技術(shù)問題處理。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
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4 |
項目管理中心主管 （投資測算） |
1 |
全日制本科及以上 |
本科：經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)。 研究生：建筑學(xué)、土木工程、電氣工程、管理科學(xué)與工程、工程管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)。 |
1.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)政策及行業(yè)研究、年度經(jīng)營計劃擬定與分解、投資管理體系搭建、項目開發(fā)拓展等相關(guān)工作； 2.負(fù)責(zé)對擬投資項目及其投資領(lǐng)域進(jìn)行市場調(diào)研和投資分析測算； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.40周歲以下； 2.具有5年及以上項目投資測算工作經(jīng)歷； 3.熟悉國家政策法規(guī)，具有敏銳的行業(yè)判斷和分析能力； 4.具有較強(qiáng)的文字文字功底，熟悉公文寫作規(guī)范。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
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5 |
宜賓三江興創(chuàng)商業(yè)運(yùn)營管理有限公司敘州分公司 |
財務(wù)部主管 |
1 |
全日制本科及以上 |
本科：財政學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)。 研究生：會計、工商管理類等相關(guān)專業(yè)。 |
1.負(fù)責(zé)審核、登記、核實(shí)相關(guān)經(jīng)濟(jì)合同；審核付款單據(jù)，對資料合理合規(guī)進(jìn)行把關(guān)，對金額準(zhǔn)確性進(jìn)行驗(yàn)證核實(shí)； 2.按照財稅規(guī)定及要求開展賬務(wù)核算，歸集成本費(fèi)用，做好成本核算和控制，以及成本費(fèi)用分析；定期核對往來賬款，及時進(jìn)行賬款清理及分析； 3.按照財稅法律法規(guī)及涉稅政策，做好稅務(wù)籌劃、納稅申報及涉稅事項辦理等； 4.做好資金使用管控及預(yù)警；編制管理報表，提出合理優(yōu)化財務(wù)結(jié)構(gòu)等建議； 5.配合完成財務(wù)管控體系完善及優(yōu)化，降低財稅與經(jīng)營風(fēng)險； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.40周歲以下； 2.具有3年及以上財務(wù)核算及管理經(jīng)驗(yàn)（商品貿(mào)易行業(yè)或酒店行業(yè)或制造業(yè)）； 3.具備中級及以上會計專業(yè)技術(shù)資格；熟練掌握財、稅相關(guān)法律法規(guī)； 4.具備較好的溝通協(xié)調(diào)、組織管控能力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力及高度的責(zé)任心； 5.熟練使用用友U8、office等辦公軟件，具備較好的文字功底。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
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6 |
招商運(yùn)營部副部長 |
1 |
全日制本科及以上 |
本科：管理科學(xué)與工程類、工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。 研究生：專業(yè)不限。 |
1.商業(yè)市調(diào)。收集市場信息、調(diào)研市場發(fā)展動向，了解、掌握和分析市場動態(tài)信息，有效配合招商工作的開展； 2.標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。對商業(yè)各類業(yè)態(tài)，如購物中心、街區(qū)商業(yè)、臨街商鋪、寫字樓、酒店、公寓等不同商業(yè)形態(tài)，制定不同的招商管理相關(guān)制度和操作指引，搭建激勵和約束機(jī)制； 3.招商策略。編制各項目的招商計劃和招商方案，制定長、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策； 4.招商執(zhí)行。根據(jù)業(yè)態(tài)落位，進(jìn)行商家、品牌的引進(jìn)和儲備工作； 5.建立公司商家品牌資源庫，并持續(xù)完善和更新； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.40周歲以下； 2.具有5年及以上招商工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上大型商場招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.具備優(yōu)秀的溝通技巧、商務(wù)談判能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作精神,具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守； 5.具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度和市場洞察力,有較強(qiáng)的決策力和執(zhí)行力。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
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合計 |
6 |
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