因工作需要，洪雅縣面向服務基層項目等人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，現將招聘有關事項公告如下(本公告及資格復審、面試、體檢、考察、公示等公告在洪雅縣人民政府門戶網站“招考錄用”欄目https://www.schy.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr1/zkly.htm上發(fā)布)。

一、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

符合崗位條件要求的洪雅縣服務基層項目人員、新冠肺炎疫情防控應急崗位項目人員(以下簡稱應急崗項目人員)、公共衛(wèi)生特別服務崗項目人員(以下簡稱公衛(wèi)崗項目人員)和疫情社區(qū)排查防控社工崗項目人員(以下簡稱社工崗項目人員)。

服務基層項目人員是指在洪雅縣已滿規(guī)定的服務期限且考核合格的大學生村(社區(qū))干部、“三支一扶”計劃志愿者、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃志愿者、大學生志愿服務西部計劃志愿者等項目人員。

應急崗項目人員、公衛(wèi)崗項目人員、社工崗項目人員是按照《關于印發(fā)〈四川省2022年新冠肺炎疫情防控應急崗位招募實施方案〉的通知》《四川省2022年公共衛(wèi)生特別服務崗項目實施方案》《關于組織實施新冠疫情社區(qū)排查防控社工崗項目的通知》招募到洪雅縣服務期滿、考核合格的人員。

(二)招聘條件

1.報考人員應具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質和道德品行;

(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《2025年洪雅縣從服務基層項目等人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)。

2.不得報考情形：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員;

(7)機關事業(yè)單位在編人員以及從機關事業(yè)單位辭職、辭退、辭聘、解聘等人員;

(8)現役軍人，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘名額

共計招聘25名。

具體崗位和條件詳見《崗位和條件要求一覽表》。

三、報名

(一)網上報名

本次招聘實行網絡報名，請考生將本人有效二代居民身份證(或帶照片的社?？?、畢業(yè)(學位)證書、年度考核表、服務證書、《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》《2025年洪雅縣從服務基層項目等人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件2)掃描成PDF文件，以“姓名+報考崗位+聯系電話”命名后傳至相應的報名郵箱，發(fā)送報名資料后，請務必于工作時間撥打電話028-37410296核實報名情況。

報名人員了解基本政策和要求后選擇與自己條件相符的招聘崗位進行報名，每名報考人員限報一個職位，報名時提供的信息和材料必須真實完整。因報名表所填電話錯誤、關機、停機、換號等導致無法聯系到本人的，責任由考生自負。

報名時間為2025年11月25日9∶00至12月1日18∶00，逾期發(fā)送報名信息的視為無效。

(二)資格初審

資格初審結果通過郵箱、電話等方式反饋。因報名人員提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審查的，由報考者承擔相應后果。如因信息填報錯誤而未通過審核的，可于報名時間截止前重新填報或改報其他符合條件的崗位。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，資格審查通過后，不得更改報考單位及崗位。對于報名截止前，已通過職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試，尚未取得相應證書人員須作出書面承諾后可以報考，但須在聘用前取得相關證書，否則取消聘用資格。

(三)崗位調整

實際報名人數與擬招聘崗位招聘名額之比未達到本公告規(guī)定的面試開考比例的，由洪雅縣人力資源和社會保障局調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調減招聘名額后，該崗位報考人數與調減后的招聘名額之比應達到規(guī)定的開考比例。

調減或取消的情況，由洪雅縣人力資源和社會保障局在洪雅縣人民政府門戶網站向社會公布。

(四)提醒

資格審查工作貫穿招聘全過程。網絡報名成功不代表報考人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產生的后果由報考人員本人承擔。

四、考核

(一)開考比例

開考比例為有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比不低于3:1。

(二)資格復審

資格復審具體時間、地點及人員名單由洪雅縣人力資源和社會保障局在洪雅縣人民政府門戶網站公布，不再另行通知，請報考人員注意查閱。

報考人員應在規(guī)定時間內到指定地點進行資格審查。資格審查相關程序及材料見資格復審公告，未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為報考者自動放棄面試資格。

通過資格復審的面試人員，由洪雅縣人力資源和社會保障局發(fā)放面試通知書。

(三)面試

經資格復審合格的報考人員，憑本人有效身份證件、面試通知書參加面試。面試的時間、地點及面試方式詳見面試通知書。

面試成績滿分為100分，合格分數線為80分，面試成績低于合格分數線的，不得進入招聘下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。如因面試入圍資格復審或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規(guī)定的開考比例時，面試正常進行。

考生的面試成績當場公布并由本人簽字確認。

(四)公布體檢人員名單

面試工作結束后，由洪雅縣人力資源和社會保障局在洪雅縣人民政府門戶網站公布面試人員成績，并按照從高到低的順序確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。

五、體檢、考察及公示

(一)體檢

各招聘崗位按面試成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。同崗位進入體檢人選成績并列的，則加試面試，加試成績高者確定為體檢人員。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢人員名單及體檢時間、集合地點由洪雅縣人力資源和社會保障局在洪雅縣人民政府門戶網站公布。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、中共中央組織部辦公廳、國家衛(wèi)生健康委辦公廳《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，在指定的不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結論為準。

體檢中出現的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(二)考察

考察由主管部門會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核考生提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實?？疾旖Y束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交洪雅縣人力資源和社會保障局，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向考生說明理由。

考察中出現的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(三)公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在洪雅縣人民政府門戶網站公示5個工作日。

公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業(yè)、面試成績、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員名單公示5個工作日后，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示中出現的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補，不再遞補。

六、辦理聘用手續(xù)

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘人員，由洪雅縣人力資源和社會保障局按照有關規(guī)定開展聘用，及時通知擬聘人員在規(guī)定時間報到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格等，取消聘用。

受聘人員最低服務年限詳見《崗位和條件要求一覽表》。

《崗位和條件要求一覽表》中未明確具體招聘單位的崗位，受聘人員按面試成績從高分到低分依次選擇，再聘用到具體單位。

七、紀律與監(jiān)督

本次考核招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

八、其他

(一)考核招聘過程中如有調整、補充等事項，在洪雅縣人民政府門戶網站上公告。因報考人員不主動、不按要求查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格復審、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。

(二)請報考人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自負。

(三)洪雅縣人力資源和社會保障局不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)本公告由洪雅縣人力資源和社會保障局負責解釋。

九、有關咨詢、監(jiān)督電話

(一)報名條件及政策咨詢電話：

028-37410296(洪雅縣人力資源和社會保障局)

(二)紀律監(jiān)督電話：

028-37403843(中共洪雅縣紀委監(jiān)委)

附件：1.2025年洪雅縣從服務基層項目等人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

2.2025年洪雅縣從服務基層項目等人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表

2025年11月21日

文章來源：https://www.schy.gov.cn/info/4041/108437.htm