因工作需要，德陽高新區(qū)人才服務(wù)中心決定按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘統(tǒng)計(jì)輔助崗位合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

統(tǒng)計(jì)輔助崗工作人員1名

二、招聘基本條件

（一）政治站位正確，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

（二）全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，30周歲及以下（研究生或以上學(xué)歷可放寬至35周歲以下）具有招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）具有良好的身體和心理素質(zhì)，舉止大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)。有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力較強(qiáng)。

三、招聘崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)收集與分析。

（二）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬建賬輔助工作。

（三）輔助做好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行要素協(xié)調(diào)服務(wù)。

（四）做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、人員管理和薪酬待遇

（一）招聘人員管理實(shí)行合同制管理，聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。

（二）工資待遇按照德陽高新區(qū)聘用合同制員工管理辦法執(zhí)行，實(shí)行國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度，工資福利按照有關(guān)政策發(fā)放和調(diào)整。

五、應(yīng)聘流程

（一）報(bào)名

1.本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年4月29日（上午：8:30—12:00，下午：14:00—17:30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：德陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（德陽廣漢市聆湖西路1號(hào)）4樓423室，聯(lián)系人：廖老師18383820201。

4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須提供報(bào)名資料，如實(shí)填寫《德陽高新區(qū)人才服務(wù)中心2024年公開招聘合同制工作人員報(bào)名信息表》（見附件，報(bào)名時(shí)提交）。

5.報(bào)名提供資料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件（查驗(yàn)）及復(fù)印件、能夠證明本人能力水平的相關(guān)證件原件或復(fù)印件。

（二）面試

對(duì)報(bào)名者進(jìn)行篩選，符合聘用基本條件的確定為面試人員，統(tǒng)一組織面試。面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)工作能力、工作適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語言表達(dá)能力等，滿分為100分。擇優(yōu)確定擬錄用人員。（報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)沒有接到電話通知參加面試的，即為未通過篩選，報(bào)名所提交資料不予退還）

（三）體檢

擬錄用人員自行前往二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

（四）錄用

面試、體檢合格即簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿且考核合格，則按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

六、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試或聘用資格。