為進(jìn)一步引進(jìn)優(yōu)秀教育人才，及時(shí)補(bǔ)充師資力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門〈教育部直屬師范大學(xué)本研銜接師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法〉的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2024〕27號(hào))等文件規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2025年下半年內(nèi)江市第六中學(xué)擬公開(kāi)考核招聘教師23名。現(xiàn)將公開(kāi)考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考核招聘范圍及對(duì)象

面向全國(guó)招聘應(yīng)、往屆研究生或部屬師范大學(xué)2026屆公費(fèi)師范生。

其中，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前取得并提供崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。

二、考核招聘崗位

本次考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘。具體考核招聘名額、考核招聘條件等詳見(jiàn)《內(nèi)江市第六中學(xué)2025年下半年公開(kāi)考核招聘教師崗位一覽表》(附件1)。

三、考核招聘條件

(一)基本條件

報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。

2.身心健康、體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)附件1)。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考條件的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符;報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”欄目要求相符。資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)。

4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))明確的相關(guān)回避規(guī)定。

5.報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，須具有人事管理權(quán)限的用人單位、主管部門出具同意報(bào)考的書面意見(jiàn);委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)(見(jiàn)附件2)。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考(聘)中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員;

3.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)處分尚未解除的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

6.尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

7.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、考核招聘程序

(一)報(bào)名及資格審核

1.網(wǎng)上報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間

即日起至2025年10月22日18:00

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。考察不合格或者考察合格后放棄、考生棄權(quán)等原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，須在考察階段按招聘單位規(guī)定的時(shí)間提供具有人事管理權(quán)限的用人單位、主管部門同意報(bào)考的書面意見(jiàn);委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的書面意見(jiàn)。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間不能提供相關(guān)書面意見(jiàn)的，視為棄權(quán)。

(六)公示

對(duì)考察合格的人員由主管部門按規(guī)定在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)(舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理)。

公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對(duì)公示有異議的擬聘用人員，由招聘單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理。

公示期間及公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位及其主管部門按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，報(bào)市人事綜合管理部門審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在編在職人員，由招聘單位及其主管部門按程序申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)。

事業(yè)單位新招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和招聘崗位要求規(guī)定的資格證書，因本人自身原因超過(guò)規(guī)定時(shí)間未拿到畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及資格證書的，不予聘用。因上述原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有回避關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

為保證事業(yè)單位考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，招聘工作全過(guò)程自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》且記錄期限為5年或長(zhǎng)期的應(yīng)聘人員，將納入云貴川渝四省(市)事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，作為事業(yè)單位聘用工作人員的重要參考。本次招聘未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展考前培訓(xùn)。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：

內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0832-2228366

中共內(nèi)江市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-2067193

內(nèi)江市教育和體育局人事科：0832-2023751

中共內(nèi)江市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-2107529

本公告由市人力資源社會(huì)保障局和市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的條件設(shè)置及資格要求等事項(xiàng)請(qǐng)具體咨詢招聘單位及其主管部門。