受宜賓臨港投資建設集團有限公司委托，宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓臨港投資建設集團有限公司下屬子公司宜賓港博建筑工程有限公司、宜賓市港宏建設工程咨詢有限公司招聘14名項目制人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公司簡介

宜賓臨港投資建設集團有限公司（以下簡稱港建公司）成立于2010年6月，主要負責三江新區(qū)政府投資工程項目代建管理工作。2023年2月，按照市國資委國企改革總體要求，港建公司整體并入宜賓三江投資建設集團有限公司，成為宜賓三江投資建設集團有限公司一級子公司。目前，港建公司注冊資本金為10億元，資產(chǎn)規(guī)模達105億元。港建公司下屬子公司5家，股權公司2家，代管公司2家?，F(xiàn)有干部職工200余人，本科及以上學歷人數(shù)占比90%，中高級職稱110余人，占比70%。

港建公司自成立以來，一直致力于三江新區(qū)（臨港經(jīng)開區(qū)）城市建設，高質(zhì)高效完成了宜賓國際會展中心、凱翼汽車產(chǎn)業(yè)園、軌道交通產(chǎn)業(yè)園、四川輕化工大學一期等重大項目建設，助力新區(qū)新興產(chǎn)業(yè)從無到有；先后完成沙坪互通立交改造、長江北路、掛弓山立交等50余條城市主次干道的新、改、擴建工作，全面完善新區(qū)路網(wǎng)；完成了竹文化公園、長江生態(tài)綜合治理、白沙堰景觀工程等景觀工程建設；完成了第二污水處理廠、三江中學、鄰里中心等城市配套項目建設。公司共開展項目建設管理近900個，其中省市重點項目100余個，累計完成固定資產(chǎn)約400億元，多渠道籌集建設資金約100億元。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位、職責以及任職條件詳情見附件。

三、招聘范圍

符合招聘崗位條件的人員。

四、應聘人員基本要求

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

（二）品行端正、誠信廉潔，遵紀守法，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（三）具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。

（四）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。

（五）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（六）學歷要求：國內(nèi)畢業(yè)的應聘人員須在2025年1月13日前取得國家承認的國民教育系列學歷、學位證書（以中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢情況為準）；國（境）外畢業(yè)的應聘人員須在2025年1月13日前取得教育部留學服務中心出具的《國內(nèi)外學歷學位認證書》；崗位要求的其他證書，須于2025年1月13日前取得。

（七）工作年限：工作經(jīng)驗年限計算時間截止到2025年1月13日，須足年計算（工作經(jīng)驗累計滿12個月的，視為滿1年）。應聘人員在校期間的兼職、實習和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗；工作經(jīng)驗有中斷的，工作經(jīng)驗年限須扣除中斷工齡時長，按實際工作時間累加計算。

（八）年齡要求：40周歲及以下（1984年1月13日及以后出生）。

（九）有下列情形之一者，不得報考：

1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的;

3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；

5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；

6.有其他違反有關規(guī)定不適宜參加應聘的人員。

五、招聘程序

本次社會公開招聘按照發(fā)布招聘公告→報名及資格審核→筆試→面試→體檢與考察→公示及錄用等程序進行。

（一）報名時間：

2025年1月14日—2025年2月5日24:00止。

（二）報名方式：網(wǎng)上報名。

1.pc端報名鏈接：https://sjhhrc19.zhiye.com/

移動端報名二維碼：（請點擊鏈接查看詳情）

應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.本次招聘中，每名應聘人員限報一個崗位，且僅有一次報名機會，不得重復報名。應聘人員須根據(jù)報名系統(tǒng)要求仔細填寫信息，上傳相應材料，避免因個人原因導致報名不成功。

3.有以下情形之一的視為報名無效：

①逾期報名或報名資料提交不全的；

②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③其他不符合報名條件的情況。

（三）資格審查

1.根據(jù)應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)審查合格后的報考人員將于筆試前進行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性和完整性負責。未按要求提供報名材料的，需在收到補充資料的短信通知后24小時內(nèi)完成資料補充，逾期未補充完整將視作自動放棄本次應聘，請報考人員關注相關信息。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資料不全，或資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

3.資格審核上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為資格審核不通過。

（四）綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。

1.筆試（占比40%）

①筆試滿分為100分。

②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的，則等比例減少招聘人數(shù)直至取消該崗位在本批次的招聘，相應報考人員可在報名時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。

④筆試成績將于面試前上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢?nèi)肟诓樵儌€人筆試成績及排名。

2.面試（占比60%）

①根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績相同人員一并進入面試。如符合面試條件人員達不到1:3比例，則均進入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，面試合格線為70分，低于合格線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

③面試成績將于面試結束后5個工作日（不含考試當日）內(nèi)上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢?nèi)肟诓樵儌€人成績及排名。

（五）體檢

體檢須在三級甲等醫(yī)院進行。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員應在接到體檢通知后的3個工作日（當日不算）內(nèi)前往醫(yī)院進行體檢。

（六）背景調(diào)查

對擬聘用人員須進行背景調(diào)查，確保擬聘人員提供的相關信息真實，符合崗位任職條件。

背調(diào)人員應在接到背調(diào)通知后的3個工作日（當日不算）內(nèi)完成背調(diào)授權。

（七）討論決定

宜賓港博建筑工程有限公司和宜賓市港宏建設工程咨詢有限公司分別按照相關程序確定擬聘用人選，經(jīng)公司研究確認無適宜聘用的人選，可取消錄用。

（八）遞補

1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補一次。無遞補人選的，該職位空缺。

2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其錄用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)招聘公司研究后，可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不予遞補。

（九）錄用公示

根據(jù)綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，在“宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心”和“宜賓人才集團招聘”微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉證舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。公示期結束后，將不再受理社會舉證舉報。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，招聘企業(yè)通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及招聘企業(yè)規(guī)章制度與其簽訂項目制用工合同。

六、其他事項

（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。

（三）招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在“宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心”和“宜賓人才集團招聘”微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，可在工作時間內(nèi)致電咨詢。

咨詢電話：0831-7883657（宜賓人才發(fā)展集團有限公司）

監(jiān)督電話：0831-2400602（宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心）

周一至周五：上午9:00-12:00

下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日除外）

附件：宜賓臨港投資建設集團有限公司下屬子公司2025年第一批項目制員工公開招聘崗位表

序號	用人單位	招聘崗位	招聘人數(shù)	年齡 要求	學歷學位要求	專業(yè)要求（代碼）	崗位職責	其他任職要求	薪酬福利
1	宜賓港博建筑工程有限公司	項目安全負責人	1	40周歲及以下	本科及以上	本科：土木類（0810）、水利類（0811）、建筑類（0828）、管理科學與工程類（1201）等相關專業(yè)； 研究生：建筑學（0813）、土木工程（0814）、水利工程（0815）等相關專業(yè)。	1.負責制定項目安全生產(chǎn)管理工作計劃，組織并實施相關安全管理活動和措施，確保項目的安全生產(chǎn)； 2.建立健全項目安全生產(chǎn)管理制度，完善安全生產(chǎn)管理體系及程序； 3.負責對施工各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)工作進行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進意見，落實整改方案，保障施工作業(yè)的安全和質(zhì)量； 4.負責定期組織項目安全檢查，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的重大危險源、重大隱患及時上報和處理，配合有關部門做好施工現(xiàn)場的安全檢查工作； 5.負責項目工程的安全技術措施制定、安全技術交底等； 6.督促本項目部人員認真貫徹執(zhí)行國家頒布的安全法規(guī)及企業(yè)制定的安全規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正； 7.完成領導交辦的其他工作。	1.40周歲及以下； 2.本科及以上； 3.具有3年以上施工單位項目安全負責人或5年以上專職安全員工作經(jīng)驗； 4.持有二級建造師或安全c證書； 5.持有一級建造師或注冊安全工程師等證書者學歷可放寬至大專。	按公司薪酬體系執(zhí)行
2	宜賓港博建筑工程有限公司	機電安裝工程師	1	40周歲及以下	本科及以上	本科：土木類（0810）、水利類（0811）、建筑類（0828）、管理科學與工程類（1201）等相關專業(yè)； 研究生：建筑學（0813）、土木工程（0814）、水利工程（0815）等相關專業(yè)。	1.負責安裝工程的設計協(xié)調(diào)和現(xiàn)場施工管理工作?； 2.負責安裝工程竣工驗收、監(jiān)控施工進度和質(zhì)量，解決相關技術問題，參與所有安裝工程中間分部分項、隱蔽驗收及竣工驗收管理工作，確保工程質(zhì)量符合標準?； 3.掌握相關現(xiàn)行國家規(guī)范及省市地方法規(guī)，嚴格遵守施工安全管理制度，嚴把施工質(zhì)量關，及時發(fā)現(xiàn)和正確處理施工中出現(xiàn)的一般性技術問題； 4.編制安裝工程項目的現(xiàn)場施工進度計劃，確保項目進度計劃的合理性、完整性、科學性，并跟蹤執(zhí)行情況，及時調(diào)整計劃； 5.完成領導交辦的其他工作。	1.40周歲及以下； 2.本科及以上； 3.具有5年以上施工單位機電安裝施工管理經(jīng)驗； 4.持有機電專業(yè)二級建造師或機電工程中級證書； 5.持有機電專業(yè)一級建造師或高級工程師等證書者學歷可放寬至大專。	按公司薪酬體系執(zhí)行
3	宜賓港博建筑工程有限公司	預算員	1	40周歲及以下	本科及以上	本科：土木類（0810）、水利類（0811）、建筑類（0828）、管理科學與工程類（1201）等相關專業(yè)； 研究生：建筑學（0813）、土木工程（0814）、水利工程（0815）等相關專業(yè)。	1.負責項目的預算編制和報送。 2.負責變更和簽證的編制、審核工作； 3.審核項目部進度產(chǎn)值；負責對招標文件的清單和控制價審核； 4.負責項目總、分包預結算和成本分析，項目階段付款審核； 5.負責對項目所有與造價有關的變更審核； 6.負責各種勞務、材料、分包價格信息的搜集和整理; 7.完成領導交辦的其他工作。	1.40周歲及以下； 2.本科及以上； 3.具有5年以上造價工作經(jīng)驗； 4.持有二級造價工程師證書； 5.持有一級造價工程師等證書者學歷可放寬至大專； 6.具有造價機構工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先。	按公司薪酬體系執(zhí)行
4	宜賓港博建筑工程有限公司	安裝造價員	1	40周歲及以下	本科及以上	本科：土木類（0810）、水利類（0811）、建筑類（0828）、管理科學與工程類（1201）等相關專業(yè)； 研究生：建筑學（0813）、土木工程（0814）、水利工程（0815）等相關專業(yè)。	1.能獨立負責項目工程造價全過程管理工作； 2.熟悉宏業(yè)、廣聯(lián)達、cad等軟件； 3.熟悉安裝工程造價、招投標等相關法律法規(guī)及項目相關專業(yè)流程，能獨立完成項目結算工作； 4.負責工程項目成本分析、造價咨詢管理工作； 5.負責項目的立項跟蹤、項目投標、承包合同簽訂； 6.負責項目的前期成本測算、成本分析，分包招選、分包合同簽訂、項目計量支付審核等工作； 7.負責項目的預算審核、結算審核、竣工審計等工作； 8.完成領導交辦的其他工作。	1.40周歲及以下； 2.本科及以上； 3.具有3年以上安裝工程造價工作經(jīng)驗； 4.持有安裝專業(yè)二級造價師證書； 5.持有安裝專業(yè)一級造價師等證書者學歷可放寬至大專； 6.具有造價機構工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先。	按公司薪酬體系執(zhí)行
5	宜賓港博建筑工程有限公司	資料員	2	40周歲及以下	本科及以上	本科：土木類（0810）、水利類（0811）、建筑類（0828）、管理科學與工程類（1201）、工商管理及會計學（120203k)等相關專業(yè)； 研究生：建筑學（0813）、土木工程（0814）、水利工程（0815）等相關專業(yè)。	1.能獨立負責項目工程資料編制和審核工作； 2.熟悉excel、word、cad等辦公軟件； 3.熟悉工程資料編制流程、工程驗收流程、相關專業(yè)請款流程，能獨立完成項目資料編制報送等工作； 4.負責工程項目施工過程中的文件的收集和歸檔； 5.負責項目的竣工驗收資料的完善、報送、歸檔等工作； 6.負責配合項目結算資料的編制和提交； 7.負責計劃、統(tǒng)計的管理工作、項目內(nèi)業(yè)管理工作、登記收付款臺賬工作； 8.完成領導交辦的其他工作。	1.40周歲及以下； 2.本科及以上； 3.具有3年以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗； 4.持有資料員證書； 5.具備較強的建筑施工企業(yè)工程檔案及資料管理相關專業(yè)技能； 6.持有二級建造師等證書者學歷可放寬至大專。	按公司薪酬體系執(zhí)行
6	宜賓港博建筑工程有限公司	技術負責人	1	40周歲及以下	本科及以上	本科：土木類（0810）、水利類（0811）、建筑類（0828）、管理科學與工程類（1201）等相關專業(yè)； 研究生：建筑學（0813）、土木工程（0814）、水利工程（0815）等相關專業(yè)。	1.負責項目施工組織設計各類專項施工方案編制審核； 2.負責工程項目方案設計、施工圖設計與設計方溝通合理降低投資費用； 3.負責主持項目圖紙會審、設計變更和各類驗收工作； 4.能夠熟練掌握現(xiàn)行國家規(guī)范及相關法律法規(guī)； 5.能夠熟練掌握各類辦公軟件、cad等各類畫圖軟件； 6.能夠獨立完成整個項目部的技術管理工作；	1.40周歲及以下； 2.本科及以上； 3.具有5年以上施工單位項目技術負責人或項目經(jīng)理工作經(jīng)驗； 4.持有工程類中級工程師證書和二級建造師證書； 5.持有工程類高級工程師或一級建造師等證書者學歷可放寬至大專。	按公司薪酬體系執(zhí)行
7	宜賓市港宏建設工程咨詢有限公司	造價工程師	4	40周歲及以下	本科及以上	本科：土木類（0810）、建筑類（0828）、管理科學與工程類（1201）等相關專業(yè)； 研究生：建筑學（0813）、土木工程（0814）、工程管理（1256）等相關專業(yè)。	1.統(tǒng)籌過控項目實施及執(zhí)行，獨立負責項目工程造價全過程管理工作； 2.負責業(yè)務開展等工作，協(xié)調(diào)、指導工程師的溝通及合作，保證工作的順利進行； 3.能夠獨立完成工程量清單、概預算、結算編制及審核； 4.了解材料市場價格，對材料市場價格信息進行收集、整理、分析。	1.40周歲及以下； 2.本科及以上； 3.具有3年及以上造價工作經(jīng)驗； 4.持有一級注冊造價工程師證書，且具有工程類中級及以上職稱； 5.具有造價機構工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先。	按公司薪酬體系執(zhí)行
8	宜賓市港宏建設工程咨詢有限公司	專業(yè)監(jiān)理工程師	2	40周歲及以下	本科及以上	本科：土木類（0810）、建筑類（0828）、管理科學與工程類（1201）等相關專業(yè)； 研究生：建筑學（0813）、土木工程（0814）等相關專業(yè)。	1.參與編制監(jiān)理規(guī)劃，負責編制監(jiān)理實施細則； 2.視查施工單位提交的涉及本專業(yè)的報審文件，并向總監(jiān)理工程師報告； 3.參與審核分包單位資格； 4.指導、檢查監(jiān)理員工作，定期向總監(jiān)理工程師報告本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況； 5.檢查進場的工程材料、構配件、設備的質(zhì)量； 6.驗收檢驗批、隱蔽工程、分項工程，參與驗收分部工程； 7.處置發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和安全事故隱患； 8.參與工程變更的審查和處理； 9.組織編寫監(jiān)理日志，參與編寫監(jiān)理月報； 10.收集、匯總、參與整理監(jiān)理文件資料； 11.參與工程竣工預驗收和竣工驗收。	1.40周歲及以下； 2.本科及以上； 3.具有5年及以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗或3年及以上現(xiàn)場監(jiān)理從業(yè)經(jīng)驗； 4.持有注冊監(jiān)理工程師證書，且具有工程類中級及以上職稱。	按公司薪酬體系執(zhí)行
9	宜賓市港宏建設工程咨詢有限公司	專題編制崗（融資）	1	40周歲及以下	本科及以上	本科：土木類（0810）、建筑類（0828）、管理科學與工程類（1201）、金融學類（0203）等相關專業(yè)； 研究生：建筑學（0813）、土木工程（0814）、金融學類（0215）等相關專業(yè)。	1.負責項目的策劃包裝，對上資金的爭取及申報工作； 2.統(tǒng)籌開展項目實施方案、可行性研究報告等資料的編制工作； 3.掌握國家及地方關于項目資金申報的相關政策法規(guī)，全過程跟進項目資金的落地； 4.負責與地方政府、相關部門密切溝通，確保項目申報的順利進行，協(xié)調(diào)解決過程中出現(xiàn)的問題； 5.完成領導交辦的其他工作。	1.40周歲及以下； 2.本科及以上； 3.具有3年及以上現(xiàn)場管理或3年及以上內(nèi)業(yè)資料管理工作經(jīng)驗； 4.能在高壓環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)，按時高質(zhì)量的完成工作任務； 5.熟練運用excel、ppt、word等辦公軟件，具備良好的溝通技巧和團隊合作精神； 6.能熟練使用ps、設計等軟件者同等條件下優(yōu)先考慮。	按公司薪酬體系執(zhí)行
	合計	14

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