宜眾勞務公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘服務人員,派遣至宜賓南溪仙源文化旅游發(fā)展有限公司工作。有關事宜公告如下:
一、招聘條件
(一)招聘崗位及招聘條件:
詳情見文末附件1
(二)招聘基本條件:
1.擁有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),擁護黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)操守和服務意識。
(三)有下列情況之一者,不得報考:
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除黨籍或開除公職的;
3.因違紀違法正在接受審查調(diào)查的;
4.尚在黨紀、政務處分影響期內(nèi)的。
二、薪資待遇
試用期1-2個月,購買五險,詳情見文末附件1
三、報名
(一)現(xiàn)場報名
1.報名資料:應聘者需攜帶本人身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、一寸近期免冠照片1張和相關證書原件及復印件。
2.報名地點:四川宜眾勞務開發(fā)有限公司(宜賓市南溪區(qū)政務中心底樓左側(cè))。
3.報名時間:2023年12月21日—2023年12月25日(工作日)上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。
(二)網(wǎng)絡報名
1.應聘者將身份證、畢業(yè)證、應聘人員信息登記表(文末附件2自行下載)和相關證書電子檔壓縮到文件夾,并命名為“姓名+應聘公司名稱+應聘崗位”格式,發(fā)送至電子郵箱yzlw319@163.com;
2.報名時間:2023年12月21日—2023年12月25日下午18:00前。
四、資格審查
應聘者提交簡歷后,公司將對應聘者學歷、證件等相關資料信息真實性及是否符合報名條件進行審核,未按要求提供上述資料的,視為自動放棄,初審通過后面試通知以電話或短信的形式進行通知,初審未通過人員不另行通知,應聘者在報名期間保持通訊通暢。
資格審查貫穿招聘全過程,在任一時間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實不符合報名條件的,取消其資格。
五、招聘方式
本次招聘采取面試的形式,面試設置70分為最低合格分數(shù)線。應聘者面試成績低于70分則不進入下一招聘環(huán)節(jié);面試70分以上進行排名,由高至低依次確定進入體檢和政審資格,排名成績并列的采取加試方式確定入圍資格。
若招聘、政審、體檢、試用期中出現(xiàn)放棄或不合格者,入圍下一輪名額將依次等額進行遞補。
六、公示
成績公示在四川宜眾勞務開發(fā)有限公司官網(wǎng)進行公示,公示日期為三個工作日,公示期間如有異議,可電話或書面實名向公司綜合部聯(lián)系反映。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消聘用資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,待查實后再決定是否聘用。
七、體檢及政審
擬聘用人員需進行入職體檢(縣級及以上綜合性醫(yī)院)、政審,體檢、政審不合格者不予聘用;體檢費用由擬聘人員自行承擔。
八、聘用
經(jīng)體檢和政審環(huán)節(jié)無問題的擬聘人員進入下一環(huán)節(jié)。
九、解釋與咨詢
(一)擬聘人員在接到聘用通知后未按期報到的,視為自動放棄。
(二)本公告由四川宜眾勞務開發(fā)有限公司派遣部負責解釋(0831-8766068)。請關注“南溪人力資源集團”微信公眾號,了解最新招聘信息。
四川宜眾勞務開發(fā)有限公司
2023年12月21日
附件1:應聘人員信息登記表
長江第一灣農(nóng)文旅融合發(fā)展項目(歡樂田園)崗位需求表
| 序號 | 部門 | 崗位名稱 | 需求人數(shù) | 學歷 要求 | 專業(yè)要求 | 崗位任職要求 | 年齡 | 考評 方式 | 薪酬 待遇 | 招聘 渠道 | 備注 |
| 1 | 綜合管理部 | 出納崗 | 1 | 大專及以上學歷 | 財務管理相關專業(yè) | 1.一年以上相關工作經(jīng)驗,具備會計從業(yè)資格證書; 2.工作認真負責,具備良好的職業(yè)道德與操守; 3.具備良好的財務專業(yè)知識,包括國家相關財務法律法規(guī)、稅法等,熟悉結(jié)算報銷等程序,熟悉企業(yè)資金管理; 4.能熟練使用財務專業(yè)系統(tǒng)軟件及辦公軟件。 | 40歲以下 | 面試 | 5-8萬 | 勞務派遣 | |
| 2 | 倉庫管理崗 | 1 | 高中及以上學歷 | / | 1.一年以上相關工作經(jīng)驗; 2.踏實勤懇、認真細致,廉潔自律、責任心強、原則性強、安全意識強,吃苦耐勞,積極主動,執(zhí)行能力強,有良好的溝通表達能力; 3.熟悉倉儲日常運營,熟悉6s等管理規(guī)范; 4.熟練使用辦公軟件及倉庫管理系統(tǒng),有較好的數(shù)據(jù)意識及一定的數(shù)據(jù)分析處理能力。 | 40歲以下 | 面試 | 4.2-6萬 | 勞務派遣 | 負責倉庫物資監(jiān)管(廉政)、協(xié)助財務清算;負責進出庫、采購事宜。 | |
| 3 | 市場部 | 市場拓展崗 | 2 | 大專及以上學歷 | 市場營銷相關專業(yè) | 1.一年以上相關從業(yè)經(jīng)驗,熟悉本地市場、掌握一定渠道資源; 2.熱情開朗,積極向上,良好的目標意識與職業(yè)素養(yǎng),良好的溝通表達及交際能力,具有一定抗壓能力; 3.學習能力強、執(zhí)行力強、團隊協(xié)作意識強,具有較強的敬業(yè)精神,富有工作激情,富有創(chuàng)意; 4.熟練使用辦公軟件,能自立完成產(chǎn)品演示文稿等資料制作。 | 40歲以下 | 面試 | 6-10萬 | 勞務派遣 | 1.市場銷售員負責門票日常售票、團隊票銷售、渠道票、ota平臺票、年卡銷售、異業(yè)合作等票務管理, 2.編制票務活動及促銷方案。統(tǒng)籌線上、線下市場銷售渠道及資源。 |
| 4 | 游客服務部 | 醫(yī)生 | 1 | 大專及以上學歷 | 臨床醫(yī)學相關專業(yè) | 1.須取得醫(yī)師資格后從事三年以上臨床工作經(jīng)驗; 2.良好的應急處置能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識; 3.有二級以上綜合性醫(yī)院或大型企事業(yè)單位、學校醫(yī)務室工作經(jīng)驗,熟悉意外傷害及突發(fā)疾病的應急處理; 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與一定的辦公軟件操作能力。具備一定的專業(yè)知識培訓能力。 | 40歲以下 | 面試 | 7-10萬 | 勞務派遣 | |
| 5 | 酒店/餐飲主管 | 1 | 大專及以上學歷 | 酒店餐飲管理相關專業(yè) | 1.三年以上相關從業(yè)經(jīng)驗,具有扎實的酒店管理知識或較豐富的餐飲業(yè)經(jīng)驗,專業(yè)符合要求優(yōu)先; 2.端莊大方,語言表達能力組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強,良好的服務意識、職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)敏銳度,熟悉酒店/餐飲市場信息及動態(tài); 3.良好的團隊管理能力,專業(yè)能力突出,豐富的同崗位管理經(jīng)驗,具備較強的業(yè)務拓展能力。 | 45歲以下 | 面試 | 7-11萬 | 勞務派遣 | ||
| 6 | 酒店前廳服務崗 | 3 | 中專及以上學歷 | 酒店餐飲管理相關專業(yè) | 1.一年及以上酒店前臺工作經(jīng)驗,專業(yè)符合要求優(yōu)先; 2.端莊大方,耐心細致,性格開朗,服務意識強,具有良好的溝通表達能力,具有良好的學習和抗壓能力,能適應倒班制及夜班工作; 3.熟悉服務禮儀,主動服務意識強,學習能力強,熟悉辦公軟件操作,熟悉酒店管理系統(tǒng)。 | 40歲以下 | 面試 | 4.2-6萬 | 勞務派遣 | 酒店前廳服務人員實行三班制,主要負責酒店線上線下預定、入住、退房、現(xiàn)場收銀、客房區(qū)巡查監(jiān)管、接送住客往返酒店與游客中心、線上現(xiàn)下咨詢及客訴處理。 | |
| 7 | 餐廳服務崗 | 4 | 中專及以上學歷 | 酒店餐飲管理相關專業(yè) | 1.一年及以上餐飲服務相關工作經(jīng)驗,專業(yè)符合要求優(yōu)先; 2.端莊大方,耐心細致,性格開朗,服務意識強,具有良好的溝通表達能力,具有良好的學習和抗壓能力,能適應倒班制及夜班工作; 3.熟悉服務禮儀,主動服務意識強,學習能力強,熟悉辦公軟件操作,熟悉餐飲管理系統(tǒng)。 | 40歲以下 | 面試 | 4.2-6萬 | 勞務派遣 | 餐廳服務人員實行三班制,主要負責餐廳現(xiàn)場收銀、點餐、服務。 | |
| 8 | 公園管理部 | 景點服務崗 | 1 | 高中及以上學歷 | / | 1.有旅游服務與管理、景區(qū)服務與管理工作相關工作經(jīng)驗者; 2.形象氣質(zhì)較好,性格活潑開朗,熱愛文旅,溝通表達能力較好; 3.處事靈活,能協(xié)助處理意外事件,適應室外工作。 | 40歲以下 | 面試 | 4.2-6萬 | 勞務派遣 | 進行五個大區(qū)域定點巡查、流動巡查。 |
| 9 | 設備操作崗 | 8 | 高中及以上學歷 | / | 1.具有相關工作經(jīng)驗者; 2.形象氣質(zhì)較好,性格活潑開朗,熱愛文旅,溝通表達較好; 3.具有較強的學習能力,責任心強,處事靈活,能協(xié)助處理意外、突發(fā)事件,適應室外工作,需持特殊設備操作證(可入職后考?。?。 | 40歲以下 | 面試 | 4.5-6萬 | 勞務派遣 | 1.有動力24人(12套動力設備,每套配2人);2.無動力設備10套(每套1人,考慮運營成本控制,節(jié)假日旺季大客流時通過兼職人員解決)。 | |
| 10 | 秩序維護崗 | 9 | 初中及以上學歷 | / | 1.具有相關工作經(jīng)驗; 2.形象氣質(zhì)較好,性格活潑開朗,熱愛文旅,溝通表達較好; 3.具有較強的學習能力,責任心強,處事靈活,能協(xié)助處理意外、突發(fā)事件,適應室外工作,需持特殊設備操作證(可入職后考?。?。 | 40歲以下 | 面試 | 4.2-6萬 | 勞務派遣 | 園區(qū)秩序維護崗位采取兩班倒工作制,每班8小時外工時按公司規(guī)定計算工時費。 在景區(qū)大客流期間下午游客出園高峰時段還需調(diào)配到游覽車隊支援開游覽車。 | |
| 11 | 景區(qū)動物互動崗 | 4 | 高中及以上學歷 | / | 1.有相關工作經(jīng)驗者及旅游服務與管理、景區(qū)服務與管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.性格活潑開朗,熱愛文旅,溝通表達較好; 3.處事靈活,能協(xié)助處理意外事件,適應室外工作。 | 40歲以下 | 面試 | 4.2-6萬 | 勞務派遣 | 1.負責訓練、引導動物與游客互動 2.負責管理互動時食物投放 | |
| 12 | 獸醫(yī)崗 | 1 | 本科及以上學歷 | 動物醫(yī)學、獸醫(yī)相關專業(yè) | 1.具有相關從業(yè)人員上崗資格或獸醫(yī)師資格證,具有動物臨床診斷相關工作經(jīng)驗; 2.耐心細致,吃苦耐勞,具有一定服務意識。 | 40歲以下 | 面試 | 6-10萬 | 勞務派遣 | ||
| 13 | 工程管理部 | 設備維修崗 | 4 | 中專及以上學歷 | 機電及自動化相關專業(yè) | 1.設備維修一年以上工作經(jīng)驗,有主題公園、大中型成套設備維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.吃苦耐勞,工作細致,責任心強,服務及安全意識良好; 3.具備敏銳的觀察力,較強的專業(yè)判斷能力及工作執(zhí)行力,具備較豐富的維修經(jīng)驗與較強的專業(yè)技能,有較強處理突發(fā)、應急情況處理能力。 | 40歲以下 | 面試 | 5-8萬 | 勞務派遣 | 1.動力設備進行日檢、周檢、月檢; 2.負責園區(qū)所有四輪電動車日常維護檢修; 3.在非周月檢時段協(xié)助其它工種。 |
| 14 | 強電維修崗 | 1 | 中專及以上學歷 | 電氣及自動化相關專業(yè) | 1.兩年以上相關工作經(jīng)驗,專業(yè)符合要求優(yōu)先; 2.有相關上崗資質(zhì)或技能操作證; 3.熟悉電路相關知識與原理,有較豐富的相關設備維護保養(yǎng)及操作、維修能力; 4.思維清晰,較強的專業(yè)判斷、溝通協(xié)調(diào)能力。 | 45歲以下 | 面試 | 5-8萬 | 勞務派遣 | 電工主要負責園區(qū)所有高低壓設備、二三級配電設施、用電終端設備設施日常檢修及維護。負責強電夜間值班值守。 | |
| 15 | 弱電信息崗 | 3 | 中專及以上學歷 | 電氣及自動化相關專業(yè)、計算機、電氣自動化、電子信息工程相關專業(yè) | 1.兩年以上相關工作經(jīng)驗,專業(yè)符合要求優(yōu)先; 2.有相關上崗資質(zhì)或技能操作證優(yōu)先; 3、有較豐富的相關設備維護保養(yǎng)及操作、維修能力; 4.思維清晰,較強的專業(yè)判斷、溝通協(xié)調(diào)能力; 5.具有良好的專業(yè)能力,能獨立完成所轄區(qū)域弱電系統(tǒng)的維護管理工作; 6.熟練office辦公軟件,熟悉信息化系統(tǒng)及相關設備維護。 | 40歲以下 | 面試 | 5-8萬 | 勞務派遣 | 弱電工負責園區(qū)所有弱電設施設備維護保養(yǎng)、日常維修,票務系統(tǒng)、二銷系統(tǒng)、酒店管理系統(tǒng)后臺維護及前端相關軟硬件維護。 | |
| 16 | 水暖維修崗 | 1 | 中專及以上學歷 | 電氣及自動化相關專業(yè)、計算機、電氣自動化、電子信息工程相關專業(yè) | 1.兩年以上相關工作經(jīng)驗,專業(yè)符合要求優(yōu)先; 2.有相關上崗資質(zhì)或技能操作證優(yōu)先; 3.熟悉空調(diào)/水質(zhì)處理的相關知識與原理,有較豐富的相關設備維護保養(yǎng)及操作、維修能力; 4.思維清晰,較強的專業(yè)判斷、溝通協(xié)調(diào)能力。 | 45歲以下 | 面試 | 5-8萬 | 勞務派遣 | 水暖工主要負責園區(qū)內(nèi)所有給水、污水處理設備、空調(diào)、用水設施、戲水區(qū)設施設備、消防系統(tǒng)(普消)、酒店供熱等。 | |
| 17 | 綜合維修崗 | 3 | 中專及以上學歷 | 工程維修相關專業(yè) | 1.具有焊工、泥瓦工、油漆工等工作經(jīng)驗(至少其一),專業(yè)符合要求優(yōu)先; 2.身體健康,責任心強; 3.焊工需持相關操作證書上崗; 4.具備較強的專業(yè)判斷能力,工作執(zhí)行力,有較強處理突發(fā)、應急情況的能力。 | 45歲以下 | 面試 | 5-8萬 | 勞務派遣 | 1.綜合維修員需負責園區(qū)內(nèi)所有房屋建筑、總平道路、木作、雨污、建筑小品、景觀設施、園內(nèi)設施日常檢查維護及小修改造; 2.負責園區(qū)無動力設備日常維護,其它部門工作需要時前往協(xié)助。 | |
| 18 | 商業(yè)經(jīng)營部 | 經(jīng)營管理崗 | 1 | 本科及以上學歷 | 工商管理相關專業(yè) | 1.兩年以上相關工作經(jīng)驗,專業(yè)符合要求優(yōu)先; 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,做事踏實,有責任心,有良好團隊協(xié)作能力及承壓能力,具有良好的工作執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3.具有一定的辦公軟件操作能力、文字功底及數(shù)據(jù)分析能力; 4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),商務談判能力強。 | 40歲以下 | 面試 | 6-10萬 | 勞務派遣 | 1、經(jīng)營管理人員負責二消商家日常監(jiān)管、銷售培訓、銷售結(jié)算核算、促銷活動、店鋪展陳。 2.自營商店人員及銷售管理。 |
| 19 | 招商管理崗 | 1 | 大專及以上學歷 | 工商管理相關專業(yè) | 1.兩年以上相關工作經(jīng)驗,專業(yè)符合要求優(yōu)先; 2.責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與商業(yè)道德; 3.良好的招商意識與商務談判能力,熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣,熟悉商家日常運營管理。 | 40歲以下 | 面試 | 6-10萬 | 勞務派遣 | 1.招商管理人員負責園區(qū)內(nèi)所有二銷招商。 2.園區(qū)內(nèi)二銷商品研究及市場調(diào)研,ip產(chǎn)品引進、策劃及開發(fā),特色商品策劃及開發(fā)。 | |
| 小計 | 50 | ||||||||||
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