（一）宜賓市教育投資發(fā)展有限公司

1.崗位名稱(chēng)：政企培訓(xùn)服務(wù)

（1）需求人數(shù)：1人

（2）任職要求：

①年齡30周歲（含）及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

②具備較強(qiáng)的文字功底、語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練使用辦公軟件；

③擁有優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、協(xié)調(diào)組織能力、資源整合能力，有進(jìn)取心和責(zé)任心，能承受一定強(qiáng)度的工作壓力；

④有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

⑤特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

2.崗位名稱(chēng)：職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)

（1）需求人數(shù)：1人

（2）任職要求：

①年齡35周歲（含）及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，職業(yè)教育、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

②熟悉職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)法律法規(guī)與政策；具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉職業(yè)培訓(xùn)工作流程與業(yè)務(wù)開(kāi)展模式要求；

③具備較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；

④特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

（二）宜賓戎學(xué)教育管理有限公司

1.崗位名稱(chēng)：研學(xué)專(zhuān)員

（1）需求人數(shù)：1人

（2）任職要求：

①年齡30周歲（含）及以下，專(zhuān)業(yè)不限，全日制本科及以上學(xué)歷；

②具備一定的文史地知識(shí)儲(chǔ)備，具有較強(qiáng)的文案策劃能力和文字處理能力；

③具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，了解或熟悉研學(xué)旅行執(zhí)行流程；具有較強(qiáng)親和力，能夠較好與學(xué)員溝通；

④品德良好、愛(ài)崗敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

⑤有研學(xué)實(shí)踐相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

⑥特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

2.崗位名稱(chēng)：品牌營(yíng)銷(xiāo)

（1）需求人數(shù)：1人

（2）任職要求：

①年齡35周歲（含）及以下，專(zhuān)業(yè)不限，全日制本科及以上學(xué)歷；

②具有3年以上教育品牌推廣、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新媒體品牌推廣、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，了解教育培訓(xùn)、政企服務(wù)、活動(dòng)策劃行業(yè)；

③熟悉政企客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)策略，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力和服務(wù)意識(shí)；

④具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和較強(qiáng)市場(chǎng)分析能力，能夠通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析，制定精準(zhǔn)的品牌推廣、業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策，提高品牌影響力、業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化率和復(fù)購(gòu)率；

⑤特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

（三）宜賓市三江科技發(fā)展有限公司

1.崗位名稱(chēng)：產(chǎn)業(yè)招引

（1）需求人數(shù)：2人

（2）任職要求：

①年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，材料學(xué)、環(huán)境工程、生物學(xué)、通信工程、軟件工程、化學(xué)工程、工商管理、企業(yè)管理、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

②熟悉產(chǎn)業(yè)生態(tài)及商業(yè)模式，了解相關(guān)法律、政策及產(chǎn)業(yè)運(yùn)作規(guī)則；

③有產(chǎn)業(yè)招引、樓宇招商、科技平臺(tái)招引建設(shè)、市場(chǎng)拓展、商業(yè)運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

④思想政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)、具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)觀念，能夠接受經(jīng)常性出差，具備較強(qiáng)抗壓能力；

⑤特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

2.崗位名稱(chēng)：科技服務(wù)

（1）需求人數(shù)：2人

（2）任職要求：

①年齡35周歲（含）以下，投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、理工科等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

②熟悉科技創(chuàng)新政策及項(xiàng)目申報(bào)等相關(guān)業(yè)務(wù)；

③有高新區(qū)/經(jīng)開(kāi)區(qū)、孵化器、眾創(chuàng)空間等科技創(chuàng)新企業(yè)服務(wù)、科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

④特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

3.綜合管理

（1）需求人數(shù)：1人

（2）任職要求：

①年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

②思想政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)、具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)觀念，具備較強(qiáng)抗壓能力；

③有較強(qiáng)的文字材料撰寫(xiě)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練使用辦公軟件；

④有綜合管理崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、招聘程序

（一）報(bào)名方式。此次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間：2023年3月13日24:00。應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章并確認(rèn)本人符合崗位條件后，按要求準(zhǔn)確如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》（見(jiàn)附件），并投遞至公司電子郵箱：kjjthr@163.com，在郵件主題中請(qǐng)按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明。有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除公職的人員；

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的；

4.收到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

5.其他不符合招聘條件或規(guī)定的人員。

（二）資格審查。公司對(duì)照崗位要求初步審查應(yīng)聘者信息后，組織資格審查。應(yīng)聘人員按公司通知參加資格審查，并提供以下資料：

1.《應(yīng)聘人員登記表》；

2.有效身份證原件及復(fù)印件；

3.學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件（往屆畢業(yè)生需提供）；

4.執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)證原件及復(fù)印件；

5.相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)資格證明原件及復(fù)印件；

6.相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)和獲獎(jiǎng)文件原件及復(fù)印件。條件特別優(yōu)秀者，經(jīng)公司研究可適當(dāng)放寬條件。

（三）考核。公司將組織考核，應(yīng)聘人員按照公司通知的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)參加。

（四）體檢。根據(jù)考核合格的成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選。體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可復(fù)檢一次，最終以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）考察。公司按規(guī)定組織開(kāi)展實(shí)地考察或背景調(diào)查。

（六）公示?？疾旌细竦臄M聘用人選在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示。

（七）聘用。公示期滿(mǎn)后，無(wú)問(wèn)題或者反應(yīng)的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反應(yīng)有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

本次招聘崗位試用期為3個(gè)月，入職后與相應(yīng)子公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿(mǎn)考核合格后，正式聘用（2023屆畢業(yè)生在畢業(yè)前公司將提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)）。

四、薪酬待遇及勞動(dòng)保險(xiǎn)

（一）薪酬待遇。本次招聘人員試用期和正式錄用后的薪酬，按子公司《薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。

（二）勞動(dòng)保險(xiǎn)。凡經(jīng)錄用員工，公司依法依規(guī)為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金，企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

五、其他事項(xiàng)

（一）簡(jiǎn)章中涉及年齡、工作年限、任職計(jì)算時(shí)間均截止到2023年2月28日。

（二）未按規(guī)定要求參加考核、體檢及考察環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

（三）在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或擬聘用人員放棄的，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。

（四）若公司經(jīng)過(guò)綜合考察，認(rèn)為該崗位應(yīng)聘人員未能達(dá)到公司要求，可取消該崗位人員聘用。

（五）根據(jù)我公司實(shí)際需要，保留對(duì)應(yīng)聘者實(shí)際聘任崗位進(jìn)行一定程度調(diào)整的權(quán)力。

（六）應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對(duì)公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任。

（七）本次招聘工作由公司紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。如涉及違規(guī)違紀(jì)情況及相關(guān)投訴舉報(bào)，由公司紀(jì)委（監(jiān)察）辦公室負(fù)責(zé)受理和調(diào)查處理。

（八）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話(huà)通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

（九）本公告未盡事宜，由宜賓市科教產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鄭女士；聯(lián)系方式：0831-3601266。