四川九洲后勤服務有限責任公司（以下簡稱“九洲后勤”）成立于2020年12月11日，是九洲集團的全資子公司。公司以“提服務、保安全、創(chuàng)增效”為工作指南，以創(chuàng)新求突破，以實干樹品牌。公司自成立以來，不斷拓展服務領域，現(xiàn)已形成安保值守、物業(yè)管理、能源保障、房產(chǎn)經(jīng)營管理、基建機動維修維護、餐飲保障、業(yè)務車保障、離退休人員管理服務等全方位、多層次的業(yè)務服務。公司現(xiàn)有員工342人，設五個二級部門。公司堅持以服務求生存，以管理求效益，以創(chuàng)新求發(fā)展，以奉獻求支持為工作思路，以“抓轉變、促發(fā)展、抓創(chuàng)新、促增收”為發(fā)展目標，不斷深化內(nèi)部改革，強化服務意識，提高服務質量，創(chuàng)新實踐，探索改革，銳意進取，走出了一條具有九洲后勤自身特色的發(fā)展之路。未來，九洲后勤全體員工將勠力同心，和衷共濟，努力將公司發(fā)展成一家規(guī)模化、品牌化、綜合化的服務保障企業(yè)。

崗位信息:

部門	崗位名稱	招聘人數(shù)	專業(yè)要求	學歷要求	政治面貌	崗位描述	資格條件	備注
九洲后勤	總經(jīng)理	1	不限	本科及以上學歷（以學信網(wǎng)查詢?yōu)闇剩?/span>	中共黨員，且有1年及以上黨齡	1．根據(jù)九洲集團戰(zhàn)略，制定九洲后勤具體的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并組織實施，定期審核執(zhí)行情況，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整。2．根據(jù)九洲集團下達的經(jīng)營目標，組織制定九洲后勤經(jīng)營目標與計劃，并組織實施，確保目標達成。3．全面負責公司物業(yè)管理、能源保障、餐飲保障、安全保衛(wèi)、房產(chǎn)經(jīng)營管理、基建管理、離退休人員管理和服務等業(yè)務的統(tǒng)籌管理。4．組織和協(xié)調(diào)九洲后勤內(nèi)外資源；負責九洲后勤和政府相關部門的協(xié)調(diào)溝通。5．負責九洲后勤內(nèi)部制度體系建設，完善組織機構；負責組織績效考核和人才梯隊建設，保持組織活力和人才活力。6．根據(jù)授權，處理特殊事項或重大突發(fā)事件。7．完成股東交辦的其他任務。	（一）基本條件1.擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，誠信廉潔，品行端正。2.熱愛企業(yè)工作，勤奮敬業(yè)，團結合作，敢于擔當，勇于創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感。3.認同并愿意踐行九洲核心價值觀“客戶第一、奮斗為本、整體至上、團結協(xié)作、自我革新、開放包容”。4.具有較豐富的管理經(jīng)驗和管理能力，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，在現(xiàn)崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀。5.具有良好的心理素質，身體健康。（二）應聘年齡應聘者年齡應在50周歲及以下。（三）技能要求1.熟悉后勤服務企業(yè)運營管理，從業(yè)經(jīng)歷穩(wěn)定，熟悉相關政策法規(guī)，具有前瞻性意識和良好的職業(yè)道德。2.具有清晰的后勤服務管理思路和先進的項目管理理念；具有較強的服務意識，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、計劃、統(tǒng)籌能力及突發(fā)事件處置能力。3.善于開展群眾工作，文字表達和語言表達能力優(yōu)秀。（四）工作經(jīng)歷1．應聘者為外部企業(yè)人員的，應工作滿10年及以上，同時具有大型集團型企業(yè)總部、下屬產(chǎn)業(yè)公司工作經(jīng)歷，具有5年及以上大型集團型企業(yè)物業(yè)管理、能源保障、餐飲保障、安全保衛(wèi)、房產(chǎn)經(jīng)營管理、基建管理、離退休人員管理和服務（含群眾工作）等相關工作經(jīng)歷（同時具備其中任意3個及以上業(yè)務板塊），其中具有3年及以上大型集團型企業(yè)后勤服務單位一把手工作經(jīng)歷的優(yōu)先。2.應聘者為九洲集團員工的，須為現(xiàn)任集團中層正職或集團中層副職已滿3年。3.應聘者為外部機關事業(yè)單位干部的，應具有5年及以上機關事業(yè)單位正科級及以上工作經(jīng)歷；九洲外部應聘人員為退出現(xiàn)役人員的，退役前應具有營級正職及以上工作經(jīng)歷。其中至少具有項目建設管理、群眾工作、應急突發(fā)事件處理、歷史遺留問題處理經(jīng)驗之一。（崗位信息和資格條件中的年齡、黨齡、任職經(jīng)歷等計算時間截至報名開始的第一日。）

二、報名時間:

2024-08-23~2024-08-29

三、薪資待遇:

獲聘者執(zhí)行相應的薪酬和福利待遇，其中薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的人員薪酬價位對標。

四、招聘程序:

此次社會化選聘主要按照資格審查、面試、綜合素質測評、成績公示和組織考察（或背景調(diào)查）、任前公示、聘任等步驟進行。此次社會化選聘不收取任何費用。

（一）資格審查

報名截止后進行資格審查（含工作經(jīng)歷符合性審查），資格初審結果將通知應聘者本人。

通過資格初審的應聘者多于3人（含本數(shù)）時，該崗位的社會化選聘的其余程序繼續(xù)開展；通過資格初審的應聘者不足3人時，該崗位的社會化選聘終止。

（二）面試

應聘者接到面試通知后，須在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料原件和1份復印件現(xiàn)場提交到九洲集團組織人事部（地址：四川省綿陽市九華路6號九洲科技工業(yè)園）。

若因應聘者棄權等原因，導致參加該崗位面試的應聘者不足3人時，該崗位的社會化選聘終止。

（三）綜合素質測評

測評合格的應聘者大于3人（含）時，該崗位的社會化選聘的其余程序繼續(xù)開展；測評合格的應聘者不足3人時，該崗位的社會化選聘終止。

（四）成績公示和組織考察（或背景調(diào)查）

按照擬錄用人數(shù)1:2的規(guī)則進行成績公示。

組織考察（或背景調(diào)查）應采取多渠道、多方式，對應聘人員的德能勤績廉等情況進行全面了解。

（五）任前公示

對擬聘人選按要求進行任前公示，且不少于3個工作日。

（六）聘任

對經(jīng)履行上述程序并最終公示合格者，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)。

（七）特別聲明

資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合選聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消選聘或聘任資格。

五、報名方式:

（一）應聘者應于報名時間內(nèi)將《四川九洲投資控股集團有限公司社會化選聘中層管理人員報名表》（詳見附件）及其他應提供的報名資料，以圖片或pdf文件格式打包壓縮后用“報名職位名稱+本人姓名”命名，發(fā)送至指定郵箱zhangxiao@jezetek.cc，聯(lián)系人：張女士（組織人事部），聯(lián)系電話：0816-2468312。

其他應提供的報名資料包括：本人身份證、學歷學位證書（含學信網(wǎng)證明）、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件、勞動合同等）、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎證書等相關材料。

（二）凡有下列情形之一的，不得報名

1．因犯罪受過刑事處罰的。

2．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3．被開除公職的。

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6．涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

7．正在接受審計機關審計的。

8．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、監(jiān)督投訴渠道:

1、企業(yè)監(jiān)督電話：0816-2468389

2、綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875

綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件：報名表.docx

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