南充產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司下屬全資子公司四川省南充市保安服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“市保安公司”)注冊(cè)資本金9000萬(wàn)元，主要經(jīng)營(yíng)范圍為武裝押運(yùn)、安全保衛(wèi)、安全檢查、安全技術(shù)防范、現(xiàn)金清分整點(diǎn)、檔案數(shù)字化加工與管理、各類(lèi)建筑消防設(shè)施的檢測(cè)、維保等。因押運(yùn)業(yè)務(wù)需要，按照《中共南充市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)南充市市屬國(guó)有企業(yè)員工招聘辦法的通知》(南國(guó)資黨〔2024〕87號(hào))及《中共南充市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)委員會(huì)關(guān)于調(diào)整市產(chǎn)業(yè)2025年度員工招聘引進(jìn)計(jì)劃的批復(fù)》(南國(guó)資黨函〔2025〕34號(hào))要求，現(xiàn)公開(kāi)招聘押運(yùn)大隊(duì)長(zhǎng)5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘押運(yùn)大隊(duì)長(zhǎng)5名，具體崗位和要求見(jiàn)附件一。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

2.年齡：40周歲以下，具有武裝守押行業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過(guò)部隊(duì)正連職及以上職務(wù)人員，年齡可以適當(dāng)放寬至45周歲以下，年齡計(jì)算截止到本單位招聘公告發(fā)布之日止;

3.學(xué)歷：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有武裝守押行業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過(guò)部隊(duì)正連職及以上職務(wù)人員，學(xué)歷可以適當(dāng)放寬至高中(或同等學(xué)歷);

4.持有持槍資格證或擔(dān)任過(guò)部隊(duì)正連職及以上職務(wù)人員;

5.持有C1及以上駕駛執(zhí)照;

6.具備國(guó)有保安公司、銀行2年以上押運(yùn)副大隊(duì)長(zhǎng)任職經(jīng)歷或擔(dān)任過(guò)部隊(duì)連長(zhǎng)及以上職務(wù)的人員優(yōu)先。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾因違法行為，被行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒、治安處罰或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家政治安全活動(dòng)的;

4.曾因違反相關(guān)規(guī)定，被單位辭退、開(kāi)除公職或解除勞動(dòng)合同的;

5.被依法列入失信主體名單的或者有不良信用記錄的;

6.有吸毒、賭博、酒駕等違法行為的;

7.有精神病史的;

8.現(xiàn)役軍人;

9.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的;

10.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘流程

信息發(fā)布—網(wǎng)上報(bào)名—資格初審—綜合測(cè)評(píng)—體檢—背景考查—公示—錄用

(一)信息發(fā)布

1.南充市國(guó)資委官網(wǎng)：https://www.nanchong.gov.cn/gzw

2.南充人事考試網(wǎng)：http://www.ncpta.cn

3.南充產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司官網(wǎng)：http://www.ncljcy.com

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月22日至2025年9月28日17:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，簡(jiǎn)歷投遞入口如下：

(1)電腦端：https://ncrc2025.zhaopin.com/

(2)手機(jī)端：通過(guò)微信掃描識(shí)別以下二維碼，可查看相關(guān)崗位并投遞簡(jiǎn)歷。

3.具體按以下程序進(jìn)行：

(1)網(wǎng)上注冊(cè)，應(yīng)聘人員憑本人身份證號(hào)和本人手機(jī)號(hào)進(jìn)行注冊(cè)，一個(gè)身份證號(hào)對(duì)應(yīng)一個(gè)手機(jī)號(hào)，均只能注冊(cè)一次。注冊(cè)信息提交后，不得修改。

(2)選擇應(yīng)聘崗位，進(jìn)行報(bào)名。

(3)填報(bào)信息，應(yīng)聘人員按照網(wǎng)站提示如實(shí)、準(zhǔn)確、全面填報(bào)個(gè)人信息，須按系統(tǒng)提示上傳本人資格證書(shū)等資料信息，必需上傳信息如下：

a.本人2寸免冠彩色近照;

b.身份證(正反面);

c.畢業(yè)證;

d.駕駛證(正副頁(yè));

e.擔(dān)任過(guò)部隊(duì)正連職及以上職務(wù)人員相應(yīng)證明資料。

(5)報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式(包括電話號(hào)碼、電子郵箱等)不正確或通信不暢通造成無(wú)法與應(yīng)聘人員聯(lián)系造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)，凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)將不再另行通知。

(三)資格初審

1.報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)，南充產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司會(huì)同監(jiān)督組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審;

2.資格審查合格者進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié);

3.提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘條件的人員，資格初審為不合格;

4.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格;

5.資格初審合格人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1，若未達(dá)到該比例將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。

(四)綜合測(cè)評(píng)

本次公開(kāi)招聘采取淘汰的考試方式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，依次為體能測(cè)試、心理測(cè)試、技能測(cè)試、資格復(fù)審、面試五個(gè)環(huán)節(jié);應(yīng)聘人員必須先依次通過(guò)體能測(cè)試、心理測(cè)試，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.體能測(cè)試，具體詳見(jiàn)附件二;

2.心理測(cè)試，測(cè)試結(jié)論顯示“未見(jiàn)明顯異常”視為通過(guò);

3.技能測(cè)試，具體詳見(jiàn)附件三;

4.資格復(fù)審：根據(jù)應(yīng)聘人員技能測(cè)試成績(jī)，按1:3的比例，從到低分(保留兩位小數(shù))依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審未達(dá)比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

5.面試

(1)面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試;

(2)面試成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.考試總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50% ，所有成績(jī)的計(jì)算均按四舍五入原則保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

7.綜合測(cè)評(píng)各環(huán)節(jié)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)短信和電子郵件方式另行通知。

(五)體檢

1.根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按1:1的比例從到低分確定體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，根據(jù)面試成績(jī)確定體檢人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由市保安公司指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

(六)背景考察

1.經(jīng)應(yīng)聘人員同意后將采取背景調(diào)查、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

2.對(duì)背景調(diào)査中不符合報(bào)考崗位要求的人選，不確定為擬錄用人員。

(七)公示

(1)根據(jù)綜合測(cè)評(píng)、體檢和背景考察情況由南充產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司確定擬錄用人員，并在南充市國(guó)資委官網(wǎng)、南充產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司官網(wǎng)公示，公示期限為5個(gè)工作日，同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

(2)公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

(八)錄用

1.新錄用的員工按規(guī)定與市保安公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)，并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿開(kāi)展考核鑒定，考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格者終止勞動(dòng)關(guān)系。

2.崗位缺額遞補(bǔ)

因體檢、背景考察不合格或其他情形出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，由南充產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司研究決定遞補(bǔ)事宜。

四、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、上級(jí)主管部門(mén)及社會(huì)群眾監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員務(wù)必所填報(bào)的信息及提交的材料內(nèi)容完全真實(shí)準(zhǔn)確，因信息不真實(shí)不準(zhǔn)確對(duì)考試或錄取等造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(二)應(yīng)聘人員需誠(chéng)信參與招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或替考、圍考、作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》的，依法解除《勞動(dòng)合同》。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)選擇本公告告知的網(wǎng)站查看相關(guān)信息，因查看轉(zhuǎn)載信息造成本人未能按要求參加考試的，責(zé)任自負(fù)。招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等相關(guān)事項(xiàng)，將在南充產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司官網(wǎng)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注;因應(yīng)聘人員不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

(四)本次招聘不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借考試命題組、考試教材編委會(huì)、相關(guān)部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向南充產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司監(jiān)督部門(mén)舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。南充產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司將積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，共同維護(hù)良好的考試秩序，營(yíng)造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

(五)其他未盡事宜由南充產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

六、招聘咨詢電話

咨詢電話：0817-2153685

監(jiān)督電話：0817-2315639

附件一：南充產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年度員工招聘要求簡(jiǎn)介表

附件二：南充產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年度員工招聘體能測(cè)試合格標(biāo)準(zhǔn)

附件三：南充產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年度員工招聘技能測(cè)試項(xiàng)目

南充產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

   2025年9月22日

（責(zé)任編輯：小今）