根據(jù)《巴中市恩陽(yáng)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)巴中市恩陽(yáng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工管理暫行辦法的通知》《巴中市恩陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘錄用管理辦法(修訂版)》等相關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，巴中市恩陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司及子公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名，現(xiàn)公告如下。

一、招聘范圍及對(duì)象

符合所報(bào)考崗位招聘條件要求的2023年7月20日前畢業(yè)的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。

二、報(bào)考資格條件

1. 年滿18周歲以上(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名的首日)，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

2. 身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

3. 符合招聘崗位確定的其他條件，詳見(jiàn)2023年巴中市恩陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司及子公司公開(kāi)招10名工作人員崗位信息表(附件1)。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2. 曾被開(kāi)除公職的;

3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5. 用人單位及其主管部門(mén)不同意報(bào)考的;

6. 有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的。

三、招聘崗位

詳見(jiàn)2023年巴中市恩陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司及子公司公開(kāi)招聘10名工作人員崗位信息表(附件1)。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年9月15日18:30截止。

2.報(bào)名方式：本次招聘公告在恩陽(yáng)區(qū)人民政府官網(wǎng)、大巴山人才網(wǎng)、區(qū)城投集團(tuán)門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘者可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者將報(bào)名資料掃描成電子文檔(報(bào)名表提供Word文檔)打包成壓縮文件發(fā)送至指定郵箱2291186226@qq.com。標(biāo)題統(tǒng)一格式：姓名+職位名稱，本次10個(gè)職位，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名提交的電子文檔須清晰可辨。未按規(guī)定格式報(bào)名、報(bào)名資料不齊全、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名均作資格不合格處理，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.報(bào)名資料：

(1)《應(yīng)聘人員登記表》(附件2)、《個(gè)人承諾書(shū)》(附件3)，《個(gè)人承諾書(shū)》需打印簽字后生成掃描件;

(2)本人身份證、學(xué)歷、工作經(jīng)歷證明(任職文件或勞動(dòng)合同或工作證明均可)等相關(guān)材料掃描件;

(3)近期2寸電子版證件照，照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片。

注：1.文件掃描件格式均為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內(nèi)，要求圖像清晰。

2.證件照格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內(nèi)，要求圖像清晰。

3.報(bào)名咨詢電話：18981697533陳老師(大巴山人力資源)

(二)資格審查

按照招聘條件和職位資格要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷(或?qū)W位)、任職證明、與崗位的匹配度等材料進(jìn)行資格審查，初步資格審查滿分100分，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。崗位通過(guò)資格初審的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的崗位將于考試前在大巴山人才網(wǎng)公布。取消招聘計(jì)劃的崗位，該崗位報(bào)名人員可在下一環(huán)節(jié)考核前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。

資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位招聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消聘任資格。資格審查得分不計(jì)入考試總成績(jī)。

(三)考核

根據(jù)職位需求，考核包括筆試、面試2個(gè)環(huán)節(jié)，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占比50%，面試成績(jī)占比50%計(jì)算。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)。

(2)筆試內(nèi)容由招聘單位確定，滿分為100分。

(3)筆試成績(jī)=卷面成績(jī)

2.面試

面試重點(diǎn)考察報(bào)名應(yīng)聘人員的理論基礎(chǔ)、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平等綜合素質(zhì)能力。

(1)面試資格確認(rèn)：進(jìn)入面試的人員須在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)。

參加面試資格確認(rèn)人員需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、帶二維碼的學(xué)信網(wǎng)中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

(2)每個(gè)招聘崗位，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例，確定參加面試人員。最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。如應(yīng)聘人員放棄面試資格，按成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，因考生棄權(quán)參加面試等原因達(dá)不到3:1的，可適當(dāng)放寬至2:1，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位取消此崗位招聘計(jì)劃。面試分?jǐn)?shù)達(dá)不到80分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分為100分。

(3)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察應(yīng)試者的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析與擬聘崗位匹配度。

(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)。

(5)筆試、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。