遂寧數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)研究院)是由遂寧市大數(shù)據(jù)中心舉辦、由遂寧市數(shù)據(jù)局管理且不納入機(jī)構(gòu)編制核定范圍的事業(yè)單位，主要開(kāi)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的理論研究、決策咨詢(xún)、場(chǎng)景孵化、招商引資、項(xiàng)目論證、教育培訓(xùn)等工作?，F(xiàn)因工作需要，特向社會(huì)公開(kāi)招聘執(zhí)行院長(zhǎng)1名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及職責(zé)

遂寧數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)1名，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略實(shí)施和全面管理。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，具有良好的政治素質(zhì)。

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德;未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)，未受過(guò)刑事處罰及黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有勝任崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

4.具有良好的心理素質(zhì)，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

(二)崗位條件

1.年齡：48周歲及以下(1976年12月19日以后出生);

2.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

3.專(zhuān)業(yè)：理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

4.資格條件：熟悉數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)和法律法規(guī)、政策，具有3年以上在數(shù)字經(jīng)濟(jì)類(lèi)企業(yè)擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)及以上工作經(jīng)歷，或5年以上公辦高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理、大數(shù)據(jù)領(lǐng)域技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作和實(shí)踐管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

有下列情形之一的，不予報(bào)名：

1.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的，仍在處分影響期限內(nèi)的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查，尚未作出結(jié)論的;

4.按照有關(guān)規(guī)定，未滿(mǎn)國(guó)家或地方規(guī)定最低服務(wù)年限有限制性規(guī)定的;

5.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他不能報(bào)名情形的。

三、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2025年12月29日下午5：30，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者請(qǐng)將報(bào)名表及相關(guān)材料按順序掃描為一份壓縮包文件(文件命名格式：姓名)，發(fā)送至郵箱：619876278@qq.com。

3.報(bào)名資料

(1)《遂寧數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院應(yīng)聘人員報(bào)名表》。

(2)本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(任職文件、勞動(dòng)合同等)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料一律不退回。

(3)近期2寸免冠證件電子照片。(圖像清晰)

(二)資格審查

按照招聘條件對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，審核結(jié)果將予以反饋。未按要求提供報(bào)名材料的，須在接到補(bǔ)充通知后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)全資料，逾期未補(bǔ)充完整將視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考或聘任資格。

(三)資格復(fù)審和面談

1.資格復(fù)審。資格審查合格的人員，根據(jù)通知時(shí)間、地點(diǎn)提供報(bào)名資料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員確定為面談人員。

2.面談。主要采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，可根據(jù)實(shí)際情況現(xiàn)場(chǎng)追問(wèn)。重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力及個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)思維、職業(yè)操守等，并同步進(jìn)行意向性洽談(含薪資待遇等相關(guān)事業(yè))面談成績(jī)總分100分，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)確定考察對(duì)象。根據(jù)面談結(jié)果和職位需求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定考察對(duì)象。經(jīng)綜合分析研判，認(rèn)為該職位確無(wú)合適人選的，可取消招聘。

(五)考察和體檢

1.考察。通過(guò)查閱檔案、社會(huì)信用記錄調(diào)查、開(kāi)具個(gè)人無(wú)違法犯罪記錄等方式，全面了解考察對(duì)象的政治品質(zhì)、個(gè)人素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法情況。

2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，不予錄用。

(六)確定擬聘人選?？疾臁Ⅲw檢合格后確定為擬聘人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行聘前公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)履行聘任手續(xù)。組織擬聘人選辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。聘期2年，試用期3個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消其聘用資格。

四、薪資待遇

具體薪資待遇由遂寧數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院提出方案，按程序報(bào)批后執(zhí)行。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)關(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明。選聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，經(jīng)綜合研判后，根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)事宜。

(二)本次選聘主要通過(guò)電話(huà)、短信等形式通知相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者保持手機(jī)通訊暢通。因通訊不暢導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

六、聯(lián)系方式

(一)咨詢(xún)電話(huà)：0825-2317729

電話(huà)撥打時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:30。

七、本公告未盡事宜由遂寧市大數(shù)據(jù)中心負(fù)責(zé)解釋。

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遂寧數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院應(yīng)聘人員報(bào)名表

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遂寧市大數(shù)據(jù)中心

2025年12月19日