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宜賓三江匯海品牌管理有限公司2023年招聘員工公告

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宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司

關(guān)于宜賓三江匯海品牌管理有限公司2023年第二批員工公開招聘的公告

受宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心委托宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開為宜賓三江匯海品牌管理有限公司招聘11名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公司簡(jiǎn)介

宜賓三江匯海品牌管理有限公司是宜賓三江匯??萍技瘓F(tuán)有限公司的全資子公司。公司成立于2023年4月28日,公司將“宜人宜禮”品牌運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)推廣和新媒體運(yùn)營(yíng)中心兩大業(yè)務(wù)板塊作為主營(yíng)業(yè)務(wù)。打造“宜人宜禮”全品類全區(qū)域公共品牌,聯(lián)動(dòng)一、二、三產(chǎn)業(yè),形成一個(gè)有活力的產(chǎn)供銷循環(huán)系統(tǒng),有效推動(dòng)產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興;通過細(xì)分消費(fèi)場(chǎng)景,定位目標(biāo)客群,建成差異化的多種業(yè)態(tài)類型門店,積極拓展宜賓市內(nèi)外政企采購(gòu),形成線下銷售的多窗口多觸點(diǎn),以銷帶宣,以宣帶量;圍繞抖音“宜人宜禮旗艦店”、京東“一店一館”、天貓旗艦店等公域電商平臺(tái),打造公域流量矩陣,并通過自主孵化、簽約達(dá)人,從公域引流到私域,形成品牌全方位多渠道發(fā)展。擁抱互聯(lián)網(wǎng),整合全國(guó)優(yōu)質(zhì)電商供應(yīng)鏈和主播資源,大力發(fā)展MCN業(yè)務(wù)和打造直播中心,通過直播帶貨帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展,將優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈吸引入駐西南,促進(jìn)就業(yè)和提振消費(fèi)。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求(附件1)。

三、招聘范圍

(一)面向全社會(huì)公開招聘符合崗位條件人員。

(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

事業(yè)單位考試公告

四、應(yīng)聘人員基本要求

(一)遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔,具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

(二)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)精神,愛崗敬業(yè),工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

(三)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。

(四)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(五)有下列情形之一者,不得招聘:

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的;

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的;

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間:2023年6月1日-2023年6月8日18:00止。

(二)報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。

1.網(wǎng)上報(bào)名采取電子郵件形式,應(yīng)聘者將電子版報(bào)名登記表(見附件2)附證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料(身份證、學(xué)歷證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在詢證明(學(xué)歷查詢證明)、資格證書、報(bào)考崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料(包含不僅限于勞動(dòng)合同、工作證明、離職證明等)等相關(guān)資料)壓縮打包以“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名發(fā)送至郵箱talent1@sjhhrc.com。

2.有以下情形之一的視為報(bào)名無效:

①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的;

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;

③同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的;

④其它不符合報(bào)名條件的情況。

(三)資格審查

1.資格初審。宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審,主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行電話通知,請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

(四)綜合測(cè)試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。

1.筆試(占比40%)

①筆試滿分為100分。

河南事業(yè)單位考試

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。筆試最低合格線為60分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

③為保證公開招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性,以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例,若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的,按程序報(bào)宜賓三江匯海品牌管理有限公司研究同意后,方可繼續(xù)開展該崗位招聘工作。

2.面試(占比60%)

①根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。(若個(gè)別崗位比例達(dá)不到1:3,經(jīng)宜賓三江匯海品牌管理有限公司研究后招錄比例可適當(dāng)放寬)。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者,均進(jìn)入面試,面試滿分為100分。

②面試最低合格線為60分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

③面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行,由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)背景調(diào)查

由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司組織背景調(diào)查。

(七)討論決定

宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)綜合考察情況,形成書面考察報(bào)告提交宜賓三江匯海品牌管理有限公司研究確定擬聘用人選。按照寧缺勿濫、注重實(shí)干原則,若宜賓三江匯海品牌管理有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

(八)遞補(bǔ)

1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的,可按規(guī)定遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的,該職位空缺。

2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員,取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次,若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的,則不遞補(bǔ)。

(九)錄用公示

根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況,確定擬聘用人員,在三江匯海人才招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間,接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘任資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘任,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

事業(yè)單位考試公告簡(jiǎn)章

(十)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后,公司通知其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的,在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料后,方可簽訂勞動(dòng)合同,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(十一)合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為一年(試用期不超過2個(gè)月),試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。首次合同期滿后,經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的,在進(jìn)入試用期前,需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份,與原單位脫鉤。

(二)紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督,同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過程中,有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

(三)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),將在三江匯海人才招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢,若無法聯(lián)系本人的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請(qǐng)諒解。

本公告未盡事宜,由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:0831-8238989

事業(yè)單位

監(jiān)督電話:0831-8233209

附件:1.《宜賓三江匯海品牌管理有限公司招聘崗位表》

2.《應(yīng)聘人員登記表

2023年6月1日

附件1

宜賓三江匯海品牌管理有限公司2023年第二批員工招聘崗位表

編號(hào)

用人

單位

單位

性質(zhì)

崗位名稱

(崗位類別)

需求

人數(shù)

學(xué)歷學(xué)位要求

專業(yè)

要求(代碼)

崗位職責(zé)

其他

資格條件

提供待遇

1

品牌管理子公司

國(guó)企

策劃專員

1

本科及以上學(xué)歷

市場(chǎng)營(yíng)銷、藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

1、協(xié)助將活動(dòng)項(xiàng)目策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案,細(xì)化工作流程,嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作;2、參與項(xiàng)目的整體執(zhí)行,協(xié)助處理活動(dòng)中的問題;3、負(fù)責(zé)定期梳理匯報(bào)門店各渠道平臺(tái)維護(hù)情況,深入挖掘、研究其營(yíng)銷策略,提出優(yōu)化建議并實(shí)施;4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息調(diào)研,定期匯報(bào)市場(chǎng)的價(jià)格、需求及預(yù)測(cè),提供市場(chǎng)策略制定和調(diào)整的建議等;5、各檔具體活動(dòng)的籌備、執(zhí)行、活動(dòng)效果監(jiān)測(cè)和活動(dòng)總結(jié)報(bào)告撰寫;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、35周歲(含)以下;2、3年以上市場(chǎng)策劃及快消/食品/文創(chuàng)等市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn);3、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件,一定品牌營(yíng)銷認(rèn)知,具備營(yíng)銷策劃能力、辦公寫作能力,一定的數(shù)據(jù)分析能力;4、熟悉活動(dòng)執(zhí)行流程,工作責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力較好;5、執(zhí)行力強(qiáng),服從公司及領(lǐng)導(dǎo)工作安排;6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

2

品牌管理子公司

國(guó)企

新媒體運(yùn)營(yíng)專員

1

本科以上學(xué)歷

廣告、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(0202理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、1202工商管理、1204公共管理、0251金融、0254國(guó)際商務(wù)、0351法律、1251工商管理、1252公共管理、0352社會(huì)工作、0552新聞與傳播、0454應(yīng)用心理、0303社會(huì)學(xué)、0402心理學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、1303戲劇與影視學(xué)、1304美術(shù)學(xué)、1305設(shè)計(jì)學(xué)、0454應(yīng)用心理、0401教育學(xué)、0402心理學(xué)、0501中國(guó)語言文學(xué)、0502外國(guó)語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè))

1、負(fù)責(zé)在各個(gè)新媒體平臺(tái)進(jìn)行文章、視頻、圖集等原創(chuàng)作品的撰寫、編輯以及發(fā)布,新媒體平臺(tái)包括但不限于公眾號(hào)、頭條、抖音、微博、小紅書、b站;2、負(fù)責(zé)對(duì)具體的新媒體平臺(tái)進(jìn)行日常的運(yùn)營(yíng),維護(hù)好平臺(tái)的良好數(shù)據(jù);3、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品相關(guān)的新聞、資料等有價(jià)值信息的收集,并形成參考資料,為作品的創(chuàng)作提供幫助;4、對(duì)新媒體平臺(tái)上與本行業(yè)或產(chǎn)品相關(guān)的文章內(nèi)容進(jìn)行整合與分享;5、負(fù)責(zé)在新媒體平臺(tái)下提高粉絲的數(shù)量以及粉絲粘性,維持正常的用戶活躍度;6、負(fù)責(zé)追蹤實(shí)時(shí)熱點(diǎn),并根據(jù)用戶需求、產(chǎn)品特點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行創(chuàng)作,達(dá)到產(chǎn)品和品牌推廣的目的;

1、35周歲(含)以下;2、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件,兩年以上微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)或品牌推廣文案策劃或新媒體推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、對(duì)品牌推廣有自己的理解和經(jīng)驗(yàn),能夠撰寫原創(chuàng)文章表達(dá)觀點(diǎn);4、有較高的專業(yè)知識(shí),熟悉微信公眾號(hào)、微博、自媒體等平臺(tái)的操作方法、推廣技巧與運(yùn)營(yíng)規(guī)則;5.具備優(yōu)秀的文字駕馭能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能敏銳把握行業(yè)信息和受眾需求,通過文字、圖片、視頻等媒介準(zhǔn)確傳達(dá);6、能熟練運(yùn)用135、秀米、創(chuàng)客貼、圖怪獸、壹伴等輔助工具,熟練運(yùn)用美圖秀秀、MIX、VSCO、水印大師、24FPS等手機(jī)軟件。7、抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),原創(chuàng)速度快。

按公司薪酬體系執(zhí)行

3

品牌管理子公司

國(guó)企

副總經(jīng)理(銷售方向)

1

本科及以上學(xué)歷

電子商務(wù)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)

1、完善公司銷售管理制度、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場(chǎng)情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施,達(dá)成銷售目標(biāo);3、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的銷售管理,包括銷售目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實(shí)施;4、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立新客戶聯(lián)系,開拓新市場(chǎng)、協(xié)調(diào)維護(hù)市場(chǎng)關(guān)系;5、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系;6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長(zhǎng),培養(yǎng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì),建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù);7、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù);8、建立和發(fā)展客戶關(guān)系,向用戶提供最佳的解決方案,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解和銷售方案;9、制定銷售費(fèi)用的預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤(rùn)。

1、45周歲(含)以下;2、10年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具備3年以上銷售管理和團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),具備文創(chuàng)禮品類、快消品類、農(nóng)特生鮮類的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、有年銷售1個(gè)億以上的過往業(yè)績(jī);4、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、銷售推廣能力,豐富的銷售網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗(yàn);5、良好的人際關(guān)系、協(xié)調(diào)溝通能力、優(yōu)秀的談判能力,具備良好的執(zhí)行能力、管理能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓力、市場(chǎng)洞察力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力;6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),具備果斷的決策風(fēng)格,敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),能夠以個(gè)人展示良好的企業(yè)形象;7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

4

品牌管理子公司

國(guó)企

市場(chǎng)拓展部部長(zhǎng)

1

本科及以上學(xué)歷

市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)

1、全面負(fù)責(zé)部門經(jīng)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)管理工作;2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品團(tuán)購(gòu)、經(jīng)銷、新零售等渠道市場(chǎng)拓展和市場(chǎng)策劃;3、負(fù)責(zé)公司銷售目標(biāo)的分解和實(shí)現(xiàn),制定銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī);4、負(fù)責(zé)開拓和導(dǎo)入銷售資源,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、匹配渠道,為銷售團(tuán)隊(duì)提供銷售支持;5、負(fù)責(zé)客戶資源管理和統(tǒng)籌,做好客情維護(hù);6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、40周歲(含)以下;2、8年以上零售業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),或5年以上同等職位營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和科學(xué)的管理經(jīng)驗(yàn);4、具備文創(chuàng)禮品類、快消品類、農(nóng)特生鮮類的產(chǎn)品團(tuán)購(gòu)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展銷售渠道;5、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷技巧和業(yè)務(wù)談判能力,熟悉并有能力把控品牌區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì);6、具備良好的人際關(guān)系和溝通技巧,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯清晰縝密,善于數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié),熟練使用辦公軟件;7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

5

品牌管理子公司

國(guó)企

經(jīng)銷專員

3

本科及以上學(xué)歷

不限

1、熟悉供應(yīng)鏈上下游運(yùn)作和了解供應(yīng)鏈金融板塊,有一定大宗貿(mào)易經(jīng)驗(yàn);

2、協(xié)助將渠道開發(fā)方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案,細(xì)化工作流程,嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作;

3、負(fù)責(zé)宜人宜禮渠道的開發(fā)和維護(hù)工作;

4、負(fù)責(zé)客戶談判、評(píng)估、合作方案的擬定及匯報(bào);

5、對(duì)日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督,督導(dǎo)渠道達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息調(diào)研,定期匯報(bào)市場(chǎng)的價(jià)格、需求及預(yù)測(cè),提供市場(chǎng)策略制定和調(diào)整的建議等;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、35周歲(含)以下;

2、3年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有年銷售百萬以上的過往業(yè)績(jī);有酒類、文創(chuàng)禮品類、快消品類、農(nóng)特生鮮類的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、營(yíng)銷技巧、庫存控制和業(yè)務(wù)談判能力,熟悉并有能力把控品牌區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì);

4、良好的人際關(guān)系、溝通技巧、商務(wù)談判能力,積極主動(dòng),具有較強(qiáng)責(zé)任心和親和力;

5、善于挖掘市場(chǎng)需求,制訂銷售計(jì)劃;具備數(shù)據(jù)分析能力,邏輯清晰縝密,善于數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié);

6、具有良好的自驅(qū)力和心理承受能力,執(zhí)行力強(qiáng),服從公司及領(lǐng)導(dǎo)工作安排;

7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

6

品牌管理子公司

國(guó)企

統(tǒng)計(jì)分析員

1

本科及以上學(xué)歷

財(cái)經(jīng)類專業(yè)

1、配合進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì),組織開展公司各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)收集,2、編寫公司數(shù)據(jù)周報(bào)、月報(bào)、季報(bào),以及根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求統(tǒng)計(jì)的其他數(shù)據(jù),審查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

3、負(fù)責(zé)公域板塊全套賬務(wù)核算工作;4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、35周歲(含)以下;2、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件;3、助理會(huì)計(jì)師及以上職稱,有電商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);5、認(rèn)真仔細(xì),吃苦耐勞,善于溝通,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

7

品牌管理子公司

國(guó)企

攝影攝像

1

本科及以上學(xué)歷

新聞、編導(dǎo)、攝影攝像等相關(guān)專業(yè)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品視頻、宣傳視頻、廣告視頻、短視頻、活動(dòng)視頻、會(huì)議視頻和種草類、帶貨類、直播預(yù)熱類短視頻等拍攝剪輯工作;2、策劃創(chuàng)意視頻腳本和思路,并拍攝剪輯符合要求的視頻;3、負(fù)責(zé)短視頻關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成;如增粉數(shù),點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)等;4、捕獲熱點(diǎn)內(nèi)容,并根據(jù)熱點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行改編創(chuàng)作;5、負(fù)責(zé)直播拍攝工作;6、負(fù)責(zé)公司拍攝素材資料歸檔和整體效果復(fù)盤工作;7、負(fù)責(zé)各類影視素材的收集、積累、整理及保管工作;8、負(fù)責(zé)積累常用性素材的選留,建立公司影視資料庫,及時(shí)將材料歸檔;9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、35周歲(含)以下;2、具有一年以上企事業(yè)單位或廣告、傳媒、影視行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有無人機(jī)拍攝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、熟練使用各類攝像機(jī)及相關(guān)設(shè)備;能夠熟練操作Adobepremiere、AE等編輯和特效軟件,熟悉Finalcut、Premiere、Edius等非編軟件,熟練使用手機(jī)剪輯軟件如剪映、快影、videoleap等,熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件;4、較強(qiáng)的鏡頭感和創(chuàng)意感,對(duì)拍攝現(xiàn)場(chǎng)有把控能力,能獨(dú)立完成拍攝工作。對(duì)目前的專業(yè)攝像器材鏡頭運(yùn)用有深刻的理解及執(zhí)行能力;精通攝影燈光、布景、造型等攝影的各個(gè)環(huán)節(jié);5、具有良好的創(chuàng)新思維和獨(dú)特拍攝風(fēng)格,作品能夠被大眾接受和喜愛,能夠清晰表達(dá)自己的想法和較好的溝通能力;6、具備扎實(shí)的美術(shù)功底,對(duì)色彩感覺強(qiáng)烈,視覺表達(dá)方面有獨(dú)特的觀點(diǎn);思維敏捷,能靈活領(lǐng)會(huì)編導(dǎo)、導(dǎo)演意圖進(jìn)行創(chuàng)作拍攝;7、能夠撰寫分鏡頭拍攝腳本及策劃拍攝方案;8、熱愛短視頻,對(duì)短視頻創(chuàng)作有濃厚興趣,日常關(guān)注抖音、快手、B站等短視頻平臺(tái);9、抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),能高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)并進(jìn)行自我總結(jié)創(chuàng)新;10、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

8

品牌管理子公司

國(guó)企

主播

1

本科及以上學(xué)歷

不限

1、負(fù)責(zé)公司各電商平臺(tái)店鋪的直播工作,通過直播平臺(tái)向客戶種草公司產(chǎn)品,深入挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn),組織不同的語言進(jìn)行介紹;2、積極與粉絲互動(dòng)(包括回答客戶問題,產(chǎn)品展示、引導(dǎo)下單等)、活躍直播氣氛,話題引導(dǎo),提升店鋪粉絲數(shù)量及觀看時(shí)長(zhǎng);3、參與店鋪的直播運(yùn)營(yíng)工作,活動(dòng)策劃、貨品規(guī)劃、流量及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)指標(biāo)跟進(jìn)、活動(dòng)復(fù)盤等;4、進(jìn)行視頻出鏡,配合完成視頻拍攝、腳本撰寫等工作;5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、35周歲(含)以下,具有2年及以上主播經(jīng)驗(yàn)或直播帶貨相關(guān)經(jīng)驗(yàn);2、五官端正,熱情活潑、鏡頭造型感強(qiáng)、喜歡與人互動(dòng)交流,善于調(diào)動(dòng)氣氛;3、聲音條件良好,具有良好的溝通能力,有耐心;4、對(duì)站外投放,直播,內(nèi)容運(yùn)營(yíng)有一定的見解,具備良好的分析能力,數(shù)據(jù)意識(shí)與敏感度;5、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件;6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

9

品牌管理子公司

國(guó)企

文案專員

1

本科以上學(xué)歷

中文、新聞、傳媒、文秘等相關(guān)專業(yè)(0202理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、1202工商管理、1204公共管理、0251金融、0254國(guó)際商務(wù)、0351法律、1251工商管理、1252公共管理、0352社會(huì)工作、0552新聞與傳播、0454應(yīng)用心理、0303社會(huì)學(xué)、0402心理學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、1303戲劇與影視學(xué)、1304美術(shù)學(xué)、1305設(shè)計(jì)學(xué)、0454應(yīng)用心理、0401教育學(xué)、0402心理學(xué)、0501中國(guó)語言文學(xué)、0502外國(guó)語言文學(xué)、0551翻譯等相關(guān)專業(yè))

1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)新聞報(bào)道的媒體通稿(新聞稿、專訪稿、綜述稿、評(píng)論稿)?字撰稿、組稿、編輯工作;2、根據(jù)公司?告宣傳?作的中?任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)?,進(jìn)?相關(guān)的?案策劃;3、負(fù)責(zé)視頻配文、基地介紹、公司對(duì)外宣傳文案、報(bào)告、策劃方案撰寫;4、參與配合公司其他部門的?作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性?作;5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的樹?、宣傳、維護(hù)、提升;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)新聞媒體的關(guān)系,負(fù)責(zé)公司和項(xiàng)目的輿情管控;6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、35周歲(含)以下,碩士研究生優(yōu)先;2、從事文案策劃工作3年以上,有媒體記者、編輯、廣告公司等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件,優(yōu)秀的公文寫作能力以及文字駕馭能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的新聞洞察力,對(duì)PPT能熟練運(yùn)用并能完成獨(dú)立提案;4、有較高的專業(yè)知識(shí),能熟練掌握學(xué)習(xí)中省市級(jí)相關(guān)政策法規(guī);5、能敏銳把握行業(yè)信息和受眾需求,通過文字、圖片、視頻等媒介準(zhǔn)確傳達(dá);6、熟悉新聞寫作各種文件、成文迅速,抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心細(xì)致。7、崗位申請(qǐng)時(shí)需提供相關(guān)案例。

按公司薪酬體系執(zhí)行

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