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職責(zé)描述： （一）通用職責(zé) 1.負(fù)責(zé)或協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理項(xiàng)目，完善項(xiàng)目專業(yè)體系，推動項(xiàng)目發(fā)展； 2.配合公司文化、戰(zhàn)略及計(jì)劃管理工作，編制項(xiàng)目計(jì)劃并負(fù)責(zé)落實(shí)； 3.獨(dú)立負(fù)責(zé)或協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展項(xiàng)目經(jīng)營及計(jì)劃管理工作； 4.監(jiān)督項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作執(zhí)行情況，確保工作按照既定的計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （二）具體工作事項(xiàng) 1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或獨(dú)立開展項(xiàng)目管理工作和日常事務(wù)處理； 2.制定項(xiàng)目各項(xiàng)管理制度，熟悉各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成； 3.對項(xiàng)目各部門工作進(jìn)行組織、監(jiān)督、管理，確保各項(xiàng)工作的順利開展； 4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或獨(dú)立對工作流程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，提高項(xiàng)目工作效率； 5.對項(xiàng)目人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平； 6.能根據(jù)公司的年度經(jīng)營計(jì)劃，完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)； 7對項(xiàng)目成本進(jìn)行控制，確保項(xiàng)目預(yù)算的合理使用； 8.協(xié)調(diào)、溝通、解決項(xiàng)目內(nèi)外關(guān)系，維護(hù)項(xiàng)目穩(wěn)定； 9.定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力； 10.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 任職要求： （一）學(xué)歷要求：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)可放寬至大專學(xué)歷； （二）年齡要求：經(jīng)理：男不超過50歲，女不超過45歲；副經(jīng)理：男不超過45歲，女不超過40歲；特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬； （三）專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)金融類、財(cái)務(wù)審計(jì)與會計(jì)類、工商管理與管理類、法律類、工程與規(guī)劃建設(shè)類； （四）管理經(jīng)歷：經(jīng)理：具有3年任職崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；副經(jīng)理：具有2年任職崗位相關(guān)工作經(jīng)歷； （五）技能要求：熟悉物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)行模式，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)；具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識；較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文字邏輯處理能力；組織協(xié)調(diào)能力及改革創(chuàng)新能力等； （六）素質(zhì)與能力要求：較強(qiáng)的物業(yè)管理專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成各項(xiàng)任務(wù)；較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與業(yè)主保持良好的溝通關(guān)系，提升業(yè)主滿意度；豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長，實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)；具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。