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【工作職責(zé)】 1.針對(duì)學(xué)生情況，進(jìn)行針對(duì)性的課程教授，為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)； 2.定期組織階段性檢測(cè)和課堂反饋，以檢驗(yàn)學(xué)生階段性的學(xué)習(xí)效果； 3.對(duì)學(xué)生進(jìn)行基礎(chǔ)思維訓(xùn)練，夯實(shí)學(xué)科能力；深度開發(fā)孩子腦動(dòng)力； 4.關(guān)愛學(xué)生身形健康成長(zhǎng)，幫助學(xué)生樹立積極健康的學(xué)習(xí)心態(tài)和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣； 5.為學(xué)生的升學(xué)提供良好的服務(wù)和合理化的建議； 6.參與公司和學(xué)科組織的各種培訓(xùn)、集體教研、講座和會(huì)議等活動(dòng)。 【任職資格】 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷優(yōu)先； 2.熱愛教育行業(yè)，愿意在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展； 3.熱情大方，喜歡分享，具備良好的溝通表達(dá)能力； 4.吃苦耐勞，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力； 5.熟悉學(xué)科知識(shí)，具備相關(guān)教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【薪酬福利】 1）底薪 課時(shí)費(fèi) 補(bǔ)貼 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 帶薪暑假，首年年薪保底10-12W 【晉升空間】 教學(xué)線： 青年教師—骨干教師—金牌教師—極客教師 研訓(xùn)線： 青年教師—骨干教師—教訓(xùn)員 —研訓(xùn)主管—研訓(xùn)校長(zhǎng) 管理線： 青年教師—骨干教師—學(xué)科主管 —學(xué)科校長(zhǎng) 【工作地點(diǎn)】 極客數(shù)學(xué)幫大成都區(qū)域 【我們是誰(shuí)】 極客教育自 2011 年扎根西南，深耕學(xué)科教育 14 載，以 “數(shù)學(xué)思維培養(yǎng)” 為核心，構(gòu)建覆蓋小學(xué)至高中全年齡段的課程體系。憑借持續(xù) 多個(gè)季度盈利的穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢(shì)，穩(wěn)居西南數(shù)學(xué)教培龍頭地位，是區(qū)域教育行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。在這里，你將擁有標(biāo)準(zhǔn)化的教學(xué)教研體系、穩(wěn)定的業(yè)務(wù)平臺(tái)和完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，為職場(chǎng)起點(diǎn)保駕護(hù)航。 【崗位亮點(diǎn)】 （一）無(wú)憂薪資 豐厚福利 保障性薪資：薪資構(gòu)成=底薪 課時(shí)費(fèi) 補(bǔ)貼，同時(shí)設(shè)置了月度保底和年度保底，年度收入不低于10-12W；寒暑假旺季收入更可翻倍，助你快速實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立 （二）專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)體系 集中培訓(xùn)：offer后即可開啟為期3-5周的系統(tǒng)化培訓(xùn)，訓(xùn)練學(xué)科功底、教學(xué)功底和服務(wù)功底；后續(xù)更有校區(qū)復(fù)訓(xùn)、備課、磨課等實(shí)操訓(xùn)練，為好老師打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ) 成長(zhǎng)培訓(xùn)：工作中更有資深學(xué)科主管和成熟老師幫帶，手把手傳授備課技巧、課堂互動(dòng)方法，助你快速掌握核心教學(xué)技能，快速站穩(wěn)講臺(tái) （三）年輕化活力團(tuán)隊(duì) 00 后主導(dǎo)的工作氛圍：團(tuán)隊(duì)平均年齡 24-27 歲，采用扁平化管理，沒有層級(jí)隔閡，可隨時(shí)向上提出教學(xué)創(chuàng)意 學(xué)習(xí)型成長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)：重視老師專業(yè)培訓(xùn)，支持參與教學(xué)技能培訓(xùn)；每周開展課程教授研討會(huì)，鼓勵(lì)用年輕人的方式交流教學(xué)心得