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工作職責(zé):
【詳細(xì)職責(zé)】
1.依照公司營(yíng)銷(xiāo)策略，完成相應(yīng)銷(xiāo)售目標(biāo)；
2.老客維護(hù)，新客開(kāi)發(fā)，不斷完善渠道網(wǎng)點(diǎn)；
3.品牌形象及產(chǎn)品陳列維護(hù)、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、貨齡管理、貨物管理及處理；
4.常規(guī)物料及冷凍設(shè)備的投放與維護(hù)；
5.促銷(xiāo)方案策劃及執(zhí)行、費(fèi)用管理；
6.市場(chǎng)信息調(diào)研及反饋、客訴處理等。

【發(fā)展空間】
成為銷(xiāo)售管培生，你將踏上一條淬煉意志、激發(fā)潛能的卓越成長(zhǎng)之路。
在這條道路上，你將面臨初期的辛勞與挑戰(zhàn)，經(jīng)歷成長(zhǎng)的磨礪，接受市場(chǎng)的嚴(yán)格考驗(yàn)，隨著時(shí)間的沉淀和經(jīng)驗(yàn)的積累，你將逐步蛻變?yōu)槟軌颡?dú)立駕馭市場(chǎng)風(fēng)云、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攀登業(yè)績(jī)巔峰的卓越領(lǐng)導(dǎo)者。

【定制化的培養(yǎng)】
1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專(zhuān)業(yè)雙通道；
客戶(hù)主管（1年）-辦事處主任（2-3年）-辦事處經(jīng)理（3-4年）-大區(qū)總監(jiān)（4-5年）-省總（6-8年）-總經(jīng)理（9年以上）
2.完善的培養(yǎng)體系：①企業(yè)高管導(dǎo)師親自帶教，成長(zhǎng)加速度；②分階段、量身定制的培訓(xùn)課程，理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，專(zhuān)業(yè)功底更扎實(shí)；③豐富的崗位歷練平臺(tái)，隨時(shí)有價(jià)值創(chuàng)造的機(jī)會(huì)；④完善的儲(chǔ)備人才發(fā)展機(jī)制，職業(yè)瓶頸不會(huì)有；⑤廣闊的晉升發(fā)展機(jī)會(huì)。

【有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬】
1.月薪：9000元-10000元/月；（根據(jù)發(fā)布城市調(diào)整，入職起薪點(diǎn)-轉(zhuǎn)正起薪點(diǎn)）
2.激勵(lì)金：另有年終獎(jiǎng)及不定期評(píng)比激勵(lì)，依據(jù)貢獻(xiàn)價(jià)值評(píng)估，不設(shè)上限；
3.福利補(bǔ)貼：多種補(bǔ)貼｜六險(xiǎn)一金｜定期體檢｜帶薪福利假｜***禮金｜節(jié)日禮品｜團(tuán)隊(duì)建設(shè)｜天津落戶(hù)等。

【面試流程】
簡(jiǎn)歷投遞 → 初試 (AI機(jī)器人) → 復(fù)試（線(xiàn)上/現(xiàn)場(chǎng)）→ OFFER發(fā)放
任職資格:
1.2026屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具備以上素質(zhì)：對(duì)銷(xiāo)售滿(mǎn)懷熱愛(ài)、堅(jiān)韌不拔、敏銳靈活、志向遠(yuǎn)大；
3.可接受單休。