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崗位職責(zé)： 1.計劃體系建設(shè)：依據(jù)合同里程碑，編制項目四級進(jìn)度計劃，建立完整的P6計劃框架；創(chuàng)建WBS、作業(yè)代碼、日歷、資源庫、費用科目，制定計劃基準(zhǔn)（Baseline）； 2.進(jìn)度跟蹤與預(yù)警：按期收集現(xiàn)場數(shù)據(jù)（開工、完工、完成百分比、資源消耗），更新P6計劃；計算關(guān)鍵路徑，輸出S曲線、直方圖、TARE（進(jìn)度偏差）、SPI/CPI等，對滯后作業(yè)預(yù)警糾偏； 3.資源與費用加載：使用P6加載人工、機械、材料資源曲線及相應(yīng)費用，形成“進(jìn)度-資源-費用”三維控制模型，支持項目現(xiàn)金流預(yù)測和采購/人力計劃； 4.分包商計劃管理：審核各分包/供應(yīng)商提交的P6或MS Project詳細(xì)計劃，確保邏輯、接口與總包計劃一致；定期召開計劃協(xié)調(diào)會，落實接口責(zé)任； 5.報告與溝通：輸出日報、周報、月報及年報（含進(jìn)度、資源、風(fēng)險、里程碑兌現(xiàn)情況）；開展P6可視化匯報，支持進(jìn)度款申請、索賠及變更談判； 6.風(fēng)險與變更管理：使用P6維護風(fēng)險作業(yè)，模擬“情景-趕工-資源再分配”對工期的影響，為決策提供量化依據(jù);發(fā)生設(shè)計變更或現(xiàn)場條件變化時，快速調(diào)整邏輯及工期，重新發(fā)布基準(zhǔn); 7.系統(tǒng)維護與培訓(xùn):負(fù)責(zé)P6數(shù)據(jù)庫的日常備份、用戶權(quán)限、全局更新；對項目團隊及分包開展P6操作培訓(xùn)。 任職條件： 1.政治過硬，忠誠企業(yè)，吃苦耐勞，接受長期在海外發(fā)展； 2.本科及以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)，年齡45歲以下； 3.3-5年建筑工程項目現(xiàn)場工作經(jīng)驗；熟練掌握P6計劃管理軟件，具備項目計劃管理能力，有機場項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.英語四級及以上，能夠用英語編制計劃和日常交流。