職位描述
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崗位職責(zé):
1.計劃體系建設(shè):依據(jù)合同里程碑,編制項目四級進(jìn)度計劃,建立完整的P6計劃框架;創(chuàng)建WBS、作業(yè)代碼、日歷、資源庫、費用科目,制定計劃基準(zhǔn)(Baseline);
2.進(jìn)度跟蹤與預(yù)警:按期收集現(xiàn)場數(shù)據(jù)(開工、完工、完成百分比、資源消耗),更新P6計劃;計算關(guān)鍵路徑,輸出S曲線、直方圖、TARE(進(jìn)度偏差)、SPI/CPI等,對滯后作業(yè)預(yù)警糾偏;
3.資源與費用加載:使用P6加載人工、機械、材料資源曲線及相應(yīng)費用,形成“進(jìn)度-資源-費用”三維控制模型,支持項目現(xiàn)金流預(yù)測和采購/人力計劃;
4.分包商計劃管理:審核各分包/供應(yīng)商提交的P6或MS Project詳細(xì)計劃,確保邏輯、接口與總包計劃一致;定期召開計劃協(xié)調(diào)會,落實接口責(zé)任;
5.報告與溝通:輸出日報、周報、月報及年報(含進(jìn)度、資源、風(fēng)險、里程碑兌現(xiàn)情況);開展P6可視化匯報,支持進(jìn)度款申請、索賠及變更談判;
6.風(fēng)險與變更管理:使用P6維護風(fēng)險作業(yè),模擬“情景-趕工-資源再分配”對工期的影響,為決策提供量化依據(jù);發(fā)生設(shè)計變更或現(xiàn)場條件變化時,快速調(diào)整邏輯及工期,重新發(fā)布基準(zhǔn);
7.系統(tǒng)維護與培訓(xùn):負(fù)責(zé)P6數(shù)據(jù)庫的日常備份、用戶權(quán)限、全局更新;對項目團隊及分包開展P6操作培訓(xùn)。
任職條件:
1.政治過硬,忠誠企業(yè),吃苦耐勞,接受長期在海外發(fā)展;
2.本科及以上學(xué)歷,建筑工程類相關(guān)專業(yè),年齡45歲以下;
3.3-5年建筑工程項目現(xiàn)場工作經(jīng)驗;熟練掌握P6計劃管理軟件,具備項目計劃管理能力,有機場項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.英語四級及以上,能夠用英語編制計劃和日常交流。
工作地點
地址:涼山彝族自治州喜德縣剛果(金).
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職位發(fā)布者
HR
中建三局第三建設(shè)工程有限責(zé)任公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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武漢市洪山區(qū)光谷軟件園b12
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-12-19 19:49:52
543人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
