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崗位職責(zé)：
1、企業(yè)治理支持：參與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)，牽頭完善 “三重一大” 決策機(jī)制，推動(dòng)公司股東會(huì)、董事會(huì)等治理體系權(quán)責(zé)劃分與效能優(yōu)化；
2、核心法務(wù)保障：為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提供全流程法務(wù)支持，起草、審核各類經(jīng)營(yíng)合同等法律文書(shū)，參與重要業(yè)務(wù)談判并提供法律建議；
3、國(guó)企管理適配：依據(jù)國(guó)有企業(yè)管理相關(guān)政策法規(guī)，協(xié)助規(guī)范國(guó)有資產(chǎn)處置、關(guān)聯(lián)交易等行為，參與制定符合國(guó)企特性的內(nèi)部管理規(guī)則；
4、風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)施：聚焦業(yè)務(wù)全流程法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控，針對(duì)合同履行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)；
5、糾紛爭(zhēng)議處理：牽頭處理企業(yè)各類法律糾紛，參與協(xié)商、調(diào)解、仲裁及訴訟活動(dòng)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；
6、制度體系建設(shè)：圍繞企業(yè)治理、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等需求，完善企業(yè)內(nèi)部法務(wù)管理制度和工作流程，提升法務(wù)管理規(guī)范化水平；
7、外部法律協(xié)調(diào)：對(duì)接司法機(jī)關(guān)、監(jiān)管部門等外部單位，協(xié)調(diào)處理涉企法律事務(wù)。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)；
2、3年以上法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制、企業(yè)治理等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)部制度全流程管理者優(yōu)先，具備國(guó)有企業(yè)或大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、持有法律職業(yè)資格證書(shū)；
4、熟悉《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)有企業(yè)監(jiān)管政策及“三重一大”決策制度等國(guó)企治理規(guī)則。具備較強(qiáng)的法律文書(shū)起草、審核、爭(zhēng)議解決、糾紛處理的能力，能獨(dú)立完成公司章程、投資協(xié)議起草工作；
5、具備出色的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和評(píng)估能力，能精準(zhǔn)判斷潛在風(fēng)險(xiǎn)并提出有效應(yīng)對(duì)措施；
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和談判技巧，能有效對(duì)接企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)和外部合作單位；
7、具備扎實(shí)的企業(yè)治理理論基礎(chǔ)，熟悉國(guó)有企業(yè)制度體系建設(shè)邏輯。