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主要職責(zé)： 1、安全與合規(guī)管理： 1）制定和實(shí)施安全管理政策，確保符合國(guó)家和地方的相關(guān)安全法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)； 2）督查各部門(mén)履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期組織工廠安全會(huì)議，牽頭制定溝通各部門(mén)重大安全事項(xiàng)解決方案； 3）主導(dǎo)定期開(kāi)展工廠安全隱患排查和整改治理工作，及時(shí)消除安全隱患，確保工作場(chǎng)所的安全，包括消防安全、 設(shè)備安全等； 4）負(fù)責(zé)每日巡檢，記錄違章行為，根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)違章員工進(jìn)行處罰教育。 5）負(fù)責(zé)集團(tuán)月度特種設(shè)備相關(guān)配件的送檢（如鍋爐內(nèi)/外檢及壓力表和安全閥的送檢等）及滅火器的點(diǎn)檢。 2、安全培訓(xùn)管理： 1）制定和實(shí)施安全培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的安全意識(shí)和技能； 2）負(fù)責(zé)工廠新員工的廠級(jí)安全教育培訓(xùn)（含火災(zāi)、機(jī)械損傷、職業(yè)健康等內(nèi)容），并定期對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行再次培 訓(xùn)。 3、事故管理與應(yīng)急響應(yīng)： 1）制定和演練應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃，確保在突發(fā)事件中能夠快速有效地應(yīng)對(duì)； 2）負(fù)責(zé)受傷員工的送醫(yī)治療，負(fù)責(zé)安全事故調(diào)查，分析事故原因，提出預(yù)防措施，對(duì)相關(guān)操作人員再次培訓(xùn)。 4、安全體系資料管理： 1）建立車(chē)間安全隱患排查臺(tái)賬，推動(dòng)整改閉環(huán)管理； 2）負(fù)責(zé)車(chē)間安全警示標(biāo)識(shí)的更新及張貼； 3）負(fù)責(zé)集團(tuán)特種作業(yè)證書(shū)及特種設(shè)備的臺(tái)賬建立與更新； 4）負(fù)責(zé)編寫(xiě)事故調(diào)查報(bào)告，安全、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄，整改結(jié)果等報(bào)表； 5）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管信息平臺(tái)（隱患排查）、職業(yè)衛(wèi)生信息平臺(tái)等對(duì)外平臺(tái)信息的更新； 6）安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系的日常維護(hù)與管理。 5、溝通與合作： 1）內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門(mén)，確保安全工作的順利推進(jìn)。 2）負(fù)責(zé)政府部門(mén)檢查安全工作任務(wù)實(shí)施和問(wèn)題整改的溝通協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)運(yùn)作與政府監(jiān)督部門(mén)的良好關(guān)系。 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，安全工程、機(jī)械工程、安全技術(shù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具有5年以上生產(chǎn)制造行業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序； 3、持有注冊(cè)安全工程師證書(shū)、一級(jí)消防工程師證書(shū)優(yōu)先考慮； 4、熟練了解安全相關(guān)的法律法規(guī)，根據(jù)不同行業(yè)的培訓(xùn)要求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)策略； 5、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。可以結(jié)合企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，分層設(shè)計(jì)針對(duì)性的內(nèi)容； 4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。 福利：免費(fèi)提供食宿、社保、意外險(xiǎn)、工齡工資、生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、年度體檢等，