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工作職責(zé):
【詳細(xì)職責(zé)】
1.依照公司營銷策略，完成相應(yīng)銷售目標(biāo)；
2.老客維護(hù)，新客開發(fā)，不斷完善渠道網(wǎng)點；
3.品牌形象及產(chǎn)品陳列維護(hù)、庫存盤點、貨齡管理、貨物管理及處理；
4.常規(guī)物料及冷凍設(shè)備的投放與維護(hù)；
5.促銷方案策劃及執(zhí)行、費用管理；
6.市場信息調(diào)研及反饋、客訴處理等。

【發(fā)展空間】
成為銷售管培生，你將踏上一條淬煉意志、激發(fā)潛能的卓越成長之路。
在這條道路上，你將面臨初期的辛勞與挑戰(zhàn)，經(jīng)歷成長的磨礪，接受市場的嚴(yán)格考驗，隨著時間的沉淀和經(jīng)驗的積累，你將逐步蛻變?yōu)槟軌颡毩Ⅰ{馭市場風(fēng)云、引領(lǐng)團隊攀登業(yè)績巔峰的卓越領(lǐng)導(dǎo)者。

【定制化的培養(yǎng)】
1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專業(yè)雙通道；
客戶主管（1年）-辦事處主任（2-3年）-辦事處經(jīng)理（3-4年）-大區(qū)總監(jiān)（4-5年）-省總（6-8年）-總經(jīng)理（9年以上）
2.完善的培養(yǎng)體系：①企業(yè)高管導(dǎo)師親自帶教，成長加速度；②分階段、量身定制的培訓(xùn)課程，理論與實戰(zhàn)相結(jié)合，專業(yè)功底更扎實；③豐富的崗位歷練平臺，隨時有價值創(chuàng)造的機會；④完善的儲備人才發(fā)展機制，職業(yè)瓶頸不會有；⑤廣闊的晉升發(fā)展機會。

【有競爭力的薪酬】
1.月薪：8000元-9000元/月；（根據(jù)發(fā)布城市調(diào)整，入職起薪點-轉(zhuǎn)正起薪點）
2.激勵金：另有年終獎及不定期評比激勵，依據(jù)貢獻(xiàn)價值評估，不設(shè)上限；
3.福利補貼：多種補貼｜六險一金｜定期體檢｜帶薪福利假｜***禮金｜節(jié)日禮品｜團隊建設(shè)｜天津落戶等。

【面試流程】
簡歷投遞 → 初試 (AI機器人) → 復(fù)試（線上/現(xiàn)場）→ OFFER發(fā)放
任職資格:
1.2026屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；
2.具備以上素質(zhì)：對銷售滿懷熱愛、堅韌不拔、敏銳靈活、志向遠(yuǎn)大；
3.可接受單休。